交通银行太平洋信用卡中心给我打电话-2019交通银行福建太平洋信用卡中心社会招聘33人

【#银行招聘# 导语】2019交通银行福建太平洋信用卡中心社会招聘33人，登陆银行网站进行报名，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下： 　　交通银行始建于1908年，是中国历史最悠久的现代商业银行，也是中国近代的发钞行之一。交通银行总行设在上海，在全国190个城市有2648家网点，在纽约、东京、香港、新加坡、首尔、澳门、法兰克福、伦敦、悉尼、台北等地设立了分行或代表处，与全球125个国家和地区的1000多家银行建立了代理行关系。交通银行业务范围已涵盖银行、保险、证券、租赁、信托等多个领域，旗下拥有交银保险、交银国际、交银金融租赁3家全资子公司，控股交银施罗德基金、交银国际信托、交银康联保险、大邑交银兴民村镇银行，并作为第一大股东参股江苏常熟农商行。

　　交通银行凭借一流的经营管理水平荣获国内外多项荣誉和奖项：《银行家》2010年“财富管理银行”和“研究能力银行”，《欧洲货币》“2010年现金管理银行”;《亚洲银行家》“2009银行及企业现金服务成就奖”，《财资》“2009年中国成长性现金管理银行”，《欧洲货币》2008年度“中国私人财富管理银行”，世界品牌实验室2007年度中国三大银行类品牌等。

　　交通银行凭借一流的经营管理水平荣获国内外多项荣誉和奖项：《银行家》2010年“财富管理银行”和“研究能力银行”，《欧洲货币》“2010年现金管理银行”;《亚洲银行家》“2009银行及企业现金服务成就奖”，《财资》“2009年中国成长性现金管理银行”，《欧洲货币》2008年度“中国私人财富管理银行”，世界品牌实验室2007年度中国三大银行类品牌等。

　　交通银行现已成为一家具有百年历史、现代体制、成长性好、全球展业、综合经营的大银行，一家在市场上具有优势和重要影响的金融机构。作为中国竞争力的大型银行之一，交通银行正向着“走国际化、综合化道路，建设以财富管理为特色的一流公众持股银行集团”的战略目标阔步迈进。

　　招聘单位：交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心

　　招聘期限：2019-07-222019-08-2108:32

　　联系人：李主任(人事主任)

　　联系电话：0592-2998922

　　电子邮箱：lim_39@bankcomm.com

　　通信地址：厦门市厦禾路668号海翼大厦B栋601室(361000)

招聘岗位	人数
资产保全主任	1
资产保全专员	5
销售管理储备生	3
业务实习生	5
直销客户经理（销售客户经理）	8
前端风险督察员	1
拓展客户经理	5
运维客户经理

　　1、招聘职位：资产保全主任(1人)

　　职位基本信息

　　学历要求：本科以上

　　职位性质：全职工作经验：三年工作经验以上

　　专业要求：直催主任

　　年龄要求：28岁至35岁

　　工作地点：厦门市思明区

　　参考月薪：10000-15000元/月

　　上班时间：8.0小时/天5天/周不定时工作制

　　薪资福利：五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、绩效奖金、高温补贴、节日福利、专业培训、定期体检

　　职位职责和职位要求(JobResponsibilities&Requirements)：

　　岗位要求：

　　1、大学本科以上学历(条件特别优秀的可以大专)，法律专业优先考虑;

　　2、有2年以上相关工作经验者优先;

　　3、较强的市场开拓和沟通表达能力。

　　4、乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。

　　岗位职责：

　　(1)对信用卡欠款进行电话和上门催收;

　　(2)完成反欺诈协查工作;

　　(3)对直催专员进行业务培训和指导;

　　(4)对客户投诉进行妥善处理;

　　(5)按照要求定期对外包服务商经营合规、人员配置、账户

　　跟进等情况进行现场检查;

　　(6)对直催团队进行现场管理;

　　(7)完成领导交办的其他工作。

　　2、招聘职位：资产保全专员(5人)

　　职位基本信息

　　学历要求：大专以上

　　职位性质：全职工作经验：不限

　　专业要求：专业不限

　　年龄要求：25岁至35岁

　　工作地点：厦门市思明区

　　参考月薪：7000-13000元/月(底薪：4000-5500元/月+提成)

　　上班时间：8.0小时/天5天/周不定时工作制

　　薪资福利：五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、绩效奖金、年终分红、交通补贴、出差补贴、餐饮补贴、高温补贴、节日福利、专业培训、定期体检、工作制服

　　职位职责和职位要求(JobResponsibilities&Requirements)：

　　一、岗位职责：

　　(一)对信用卡欠款进行电话和上门催收;

　　(二)完成反欺诈协查工作;

　　(三)完成信用卡中心交办的其他工作。

　　二、岗位要求：

　　(一)大专及以上学历;

　　(二)性格外向、乐观，吃苦耐劳，勇于接受挑战;

　　(三)具备良好的沟通能力，能承受一定工作压力。

　　三、薪酬福利：

　　(一)提供具有市场竞争力的薪资待遇(根据实际情况确定具体待遇);

　　(二)依法全额缴纳“五险一金”，此外，还额外提供2份补充医疗保险;

　　(三)提供上、下班交通补贴、午餐补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问;

　　(四)根据员工在职工作情况，按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;

　　(五)依法提供独生子女奖励和入托费用报销;

　　(六)提供年度健康体检和工作行服;

　　(七)优于法定休假规定的带薪休假制度。

　　3、招聘职位：销售管理储备生(3人)

　　职位基本信息

　　学历要求：本科以上

　　职位性质：全职工作经验：应届生

　　专业要求：销售管理储备生

　　外语要求：英语水平要求良好年龄要求：20岁至22岁

　　工作地点：厦门市、厦门市思明区

　　参考月薪：5000-6000元/月

　　上班时间：8.0小时/天5天/周不定时工作制

　　薪资福利：五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、绩效奖金、年终分红、餐饮补贴、定期体检、员工旅游、工作制服

　　职位职责和职位要求(JobResponsibilities&Requirements)：

　　项目介绍：

　　雏鹰计划是一个为期二年的培养项目，培养的对象是对信用卡行业怀有浓厚兴趣、具有领导潜质的优秀应届毕业生。该培养计划的目标是通过一系列量身定做的培养方式，从信用卡知识、分析决策和人员管理等技能给予储备生全面均衡的指导，使其业务管理技能和综合素质在短期内得到迅速提升，使之成为卡中心各个领域的中高级管理人才。我们期待优秀的您加入我们的团队!

　　工作内容

　　1.设置二年培养期，计划在15个月内成为业务团队主管，并在二年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员;

　　2.积极做好轮岗期间的学习及实践工作;

　　3.深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程;

　　4.按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作;

　　5.根据卡中心的发展重点，完成三年培养计划。

　　任职资格

　　1.2019届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历;

　　2.做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力;

　　3.具备出色的学习及团队合作精神;

　　4.具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。

　　5.热爱销售，认同销售带来的价值感，有一定的销售经验。

　　工作地点：厦门市思明区

　　联系人：李小姐

　　电子邮件：(合则约见)

　　地址：厦门市厦禾路668号(二市站)海翼大厦B栋601室。

　　用工方式：实行人才派遣方式。录用人员的人事关系隶属当地劳务公司，由其与录用人员签订《劳动合同》，录用人员将以派遣方式到交通银行太平洋信用卡中心厦门分中心工作。

　　4、招聘职位：业务实习生(5人)

　　职位基本信息

　　学历要求：大专以上

　　职位性质：实习工作经验：以上

　　专业要求：金融学

　　工作地点：厦门市思明区

　　参考报酬：底薪+车餐津贴+奖金

　　上班时间：8.0小时/天5天/周不定时工作制

　　薪资福利：五险、住房公积金、商业保险

　　职位职责和职位要求(JobResponsibilities&Requirements)：

　　1、专科及以上学历，专业不限。

　　2、男女不限，2016年应届毕业生。

　　3、对客户、对企业、对社会有较强的责任意识。

　　4、语言表达清晰，形象气质较佳者优先。

　　5、具有信用卡销售、市场营销、营销策划、有相关实习工作经历者优先。

　　6、吃苦耐劳、有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强。

　　5、招聘职位：直销客户经理(销售客户经理)(8人)

　　学历要求：大专以上

　　职位性质：全职工作经验：不限

　　专业要求：专业不限

　　年龄要求：20岁至35岁

　　工作地点：厦门市思明区

　　参考月薪：7500-15000元/月(底薪：2500-4000元/月+提成)

　　上班时间：8.0小时/天5天/周不定时工作制

　　薪资福利：五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、绩效奖金、高温补贴、节日福利、专业培训、定期体检、员工旅游、工作制服

　　职位职责和职位要求(JobResponsibilities&Requirements)：

　　岗位职责：

　　(一)根据卡中心整体进件规划及分中心(办事处)的统筹安排，积极拓展市场，营销优质客户，完成下达的业绩指标;

　　(二)定期与客户保持沟通，了解客户用卡情况和用卡体验，维护客户关系;

　　(三)定期走访、驻守所管理的门店，进行门店人员沟通交流，加强门店支持和推荐;

　　(四)按照卡中心相关要求规范营销行为，防范营销风险，积极主动发现可能存在的风险隐患，并向业务主任提供有效线索或证据。

　　岗位要求：

　　(一)大专及以上学历,会计、金融、计算机等专业优先;

　　(二)年龄30岁以下;

　　(三)形象气质佳，无任何不良过往记录;

　　(四)性格外向、乐观，吃苦耐劳，勇于接受挑战;

　　(五)具备良好的客户意识、沟通能力、抗压能力，渴望挑战高薪

　　三、薪酬福利：

　　(一)提供具有市场竞争力的薪资待遇(根据实际情况确定具体待遇);

　　(二)依法全额缴纳“五险一金”，此外，还额外提供2份补充医疗保险;

　　(三)提供上、下班交通补贴、午餐补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问;

　　(四)根据员工在职工作情况，按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;

　　(五)依法提供独生子女奖励和入托费用报销;

　　(六)提供年度健康体检和工作行服;

　　(七)优于法定休假规定的带薪休假制度。

　　6、招聘职位：前端风险督察员(1人)

　　职位基本信息

　　学历要求：本科以上

　　职位性质：全职工作经验：一年工作经验以上

　　专业要求：前端风险督查员

　　年龄要求：24岁至35岁

　　工作地点：厦门市思明区

　　参考月薪：4000-5000元/月

　　上班时间：8.0小时/天5天/周不定时工作制

　　薪资福利：五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、绩效奖金、年终分红、交通补贴、餐饮补贴、高温补贴、节日福利、专业培训、定期体检、员工旅游、工作制服

　　职位职责和职位要求(JobResponsibilities&Requirements)：

　　一、岗位职责：

　　(一)在前端第一线辨别并控制申请欺诈风险，配合卡中心信审部校准验证后端反欺诈流程，规范办事处营销行为，同时提出风险防范的建议;

　　(二)根据业务流程和信审部要求完成对申请件的抽检和调查工作;

　　(三)根据业务流程和信审部要求对相关申请件进行外访确认;

　　(四)收集和整理相关数据和案例;

　　(五)学习和熟悉现行的风险政策及相关业务流程;

　　(六)完成分配的其它工作，保证各部门工作的协调并进。

　　二、岗位要求：

　　(一)全日制大专(含)以上学历;

　　(二)有一年以上工作经验(退伍军人、中共党员、获得过行政机关和人民团体表彰奖励者优先);

　　(三)本地户籍人士或有本地生活经验，熟悉当地交通状况;

　　(四)具有敏锐的观察能力、较强的分析判断能力、灵活应变能力和沟通能力;

　　(五)责任心强，能够承受较大的工作压力;

　　(六)良好的语言表达能力，计算机操作熟练。

　　三、薪酬福利：

　　(一)提供具有市场竞争力的薪资待遇，根据实际情况获得激励奖金;

　　(二)依法缴纳“五险一金”，补充商业医疗保险;

　　(三)提供上、下班交通补贴、餐费补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问;

　　(四)依法提供独生子女奖励和入托费用报销;

　　(五)提供年度健康体检和工作行服;

　　(六)优于法定休假规定的带薪休假制度。

　　7、招聘职位：拓展客户经理(5人)

　　职位基本信息

　　学历要求：本科以上

　　职位性质：全职工作经验：一年工作经验以上

　　专业要求：市场营销

　　年龄要求：22岁至30岁

　　工作地点：厦门市思明区

　　参考月薪：5500-10000元/月(底薪：3000-5500元/月+提成)

　　上班时间：8.0小时/天5天/周不定时工作制

　　薪资福利：五险、住房公积金、商业保险

　　职位职责和职位要求(JobResponsibilities&Requirements)：

　　一、岗位职责：

　　(一)负责优质商户拓展工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面。

　　(二)负责城市商圈建设，商圈商户拓展工作，打造信用卡中心品牌商圈。

　　(三)负责拓展商户的签约÷进件管理工作，按要求完成商户信息维护，确保商户资料÷协议签署规范和系统录入信息准确等

　　二、岗位要求：

　　(一)全日制大专及以上学历

　　(二)具有较强的市场开拓和沟通能力，乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。

　　三、薪酬福利：

　　(一)提供具有市场竞争力的薪资待遇(根据实际情况确定具体待遇);

　　(二)依法全额缴纳“五险一金”，此外，还额外提供2份补充医疗保险;

　　(三)提供上、下班交通补贴、午餐补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问;

　　(四)根据员工在职工作情况，按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利;

　　(五)依法提供独生子女奖励和入托费用报销;

　　(六)提供年度健康体检和工作行服;

　　(七)优于法定休假规定的带薪休假制度。

　　8、招聘职位：运维客户经理(5人)

　　学历要求：大专以上

　　职位性质：全职工作经验：不限

　　专业要求：运维客户经理

　　年龄要求：21岁至33岁

　　工作地点：厦门市思明区

　　参考月薪：10000-20000元/月(底薪：5000-10000元/月+提成)

　　上班时间：8.0小时/天5天/周正常白班

　　薪资福利：五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、绩效奖金、交通补贴、餐饮补贴、高温补贴、节日福利、专业培训、定期体检、员工旅游、探亲假、工作制服

　　职位职责和职位要求(JobResponsibilities&Requirements)：

　　运维客户经理的岗位职责：

　　1、负责商户维护工作，促进收单业务发展，提升特惠交易量，确保文宣摆放到位，提升客户用卡意愿。

　　2、负责优化、整合商户营销及宣传资源，确保总部活动的落地执行。

　　3、负责商户关系维护、店员沟通工作，确保商户活动顺利开展。

　　4、负责处理客户的咨询及投诉，提升客户满意度。

　　二、运维客户经理的任职要求。

　　1、全日制大专及以上学历。

　　2、具有较强的商户维护和沟通能力，乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。 报名入口

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本文来源：https://www.wddqw.com/uaap.html