荷兰移民的社会保障详解

【#荷兰移民# 导语】在荷兰生活和工作的每个人都必须向荷兰的社会保障体系捐款，除非他们的祖国与荷兰签订了社会保障协议，并且他们继续按照该条约的规定在该国提供社会保障金。为了申请从荷兰社会保障体系中获得豁免，可能需要确认其本国社会保障覆盖面的证书。移民荷兰之前，先来了解一下当地的社会保障体系。以下是由®文档大全网整理发布！

1.荷兰移民的社会保障详解

　　一般而言，如果有条约涵盖，则在不超过十二个月或另一个指定期限的临时基础上派往荷兰的外国国民，有资格根据其本国法律继续进行社会保障。

　　寄往荷兰但未受社会保障条约覆盖的外国国民可能需要在荷兰及其本国都缴纳供款，并且也有资格在这两个国家领取津贴。短期任职少于六个月的人员可以免除参加荷兰雇员保险计划的费用，但仍需要缴纳国家保险计划的费用。

　　根据荷兰社会保障法律的最新变更，领取福利金的资格标准变得越来越严格，现在已排除了许多临时，自雇和定期合同工。但是，总的来说，拥有居留许可和工作许可的每个人(如果需要)将受到荷兰社会保障体系的保护。

　　税务局会向荷兰社会保障系统的所有成员颁发SoFi编号(sofi-nummer)，用于记录他们的税收和社会保障缴款以及获得社会保障福利的资格。

　　荷兰有单独的强制性保险计划，分别适用于普通民众和所有雇员，除非由于另一个国家的社会保险计划所涵盖的原因而被豁免时。

　　社会保障计划

　　国家保险计划(volksverzekeringen)适用于荷兰的所有居民，包括《普通养老金法》(AOW)，《一般存活亲属法》(AnW)，《特殊医疗费用法》(AWBZ)和《儿童福利法》(AKW)。会费以所得税的形式支付，AOW的2007年税率为17.9%，AnW的税率为1.25%，AWBZ的税率为12%。65岁以上的人不参与AOW。AKW并非强制性计划。

　　根据AOW，养老金将从64岁开始支付，具体金额取决于在荷兰或与荷兰达成互惠养老金协议的另一个国家的工作年限。每年向该计划缴纳的全额供款应支付全部养老金金额的百分之二。AnW向根据该法投保的死者的寡妇或w夫以及任何受抚养子女支付与收入相关的收益。AWBZ提供的医疗费用和治疗费用超出了《健康保险法》和任何私人健康保险已经提供的范围。根据AKW，每个18岁以下的孩子都会定期向家庭付款。

　　所有员工都必须加入荷兰的员工保险计划(werknemersverzekeringen)，其中包括疾病津贴法(ZW/WULBZ)，伤残保险法(WAO)，失业保险法(WW)和健康保险法(Zorgverzekeringswet)，并且必须为这些计划供款(WAO除外)，且不得超过指定的年收入。雇主还必须为每位雇员向这些计划捐款。WAO的缴款仅由雇主提供，2007年为工资的5.15%。当前对WW的缴费率为雇员的3.85%和雇主的4.40%。

　　WULBZ要求雇主在病假的前104周内，每天支付雇员工资的至少70%，但不超过指定的金额，而ZW为临时员工和雇员提供类似工资的正常工资的70%。其他没有正规雇主的人。根据该法，还应支付至少休假16周的产假，这与病假一起占正常工资的100%。

　　WAO为残障52至104周后无法工作的人提供保险，其金额取决于年龄，残障严重程度和以前的工资等因素。

　　WW规定的失业救济金是最低工资的70%，或最低工资的70%，如果最低工资为六个月，则适用于以前在失业之前的39周中有26周受雇的人。如果失业者在失业之前的最近五年中至少有四天至少有52天被雇用，则他们有资格领取其最新工资的70%作为失业救济金，其期限取决于他们的时间长短在工作中。

　　荷兰于2006年出台了新的强制性健康保险法，该法取代了以前的公共健康保险制度，该制度为年总工资低于33,000欧元的所有雇员提供保险，以及收入超过35,000欧元的雇员所需的私人健康保险制度这一数额。

　　根据新计划，员工需要向其健康保险公司支付象征性的缴费额(约1100欧元)，以及收入相关的缴费额的6.5%，为2,080欧元，其中受抚养人供款通常由雇主偿还。移民荷兰的自雇人士也必须做出这些贡献。非工作配偶只需要支付名义缴款;受抚养的孩子将获得免费保险。法律要求健康保险公司接受所有合格个人的广泛医疗和牙科护理。可以购买额外的私人保险，以补充基本的健康保险套餐。

2.选择荷兰移民的五个理由

　　一、经济强国，求贤若渴

　　1、2016荷兰人均GDP位居世界第8位。

　　2、世界经济论坛发布的《2016-2017全球竞争报告》中，荷兰排名第8位。荷兰在欧盟国家中的经济竞争力排名第3，仅次于芬兰和瑞典;

　　3、2016年财富世界500强，荷兰有11家世界顶尖的企业入选，包括荷兰国际集团ING、皇家壳牌石油、联合利华、Philips皇家飞利浦电子集团、喜力Heineken等。

　　4、荷兰还是全球最重要的农业大国之一，农产品出口连续多年位居世界前列，是知名的“奶瓶子、菜篮子、米袋子。

　　二、有了荷兰身份，世界就是你的

　　荷兰护照免签172个国家，位列全球第三。仅次于芬兰、丹麦等国，与比利时、法国、意大利等并列第三。作为欧盟国家，持荷兰居留卡可以畅行法国、德国、瑞士、葡萄牙、西班牙、奥地利、比利时、丹麦等欧洲国家。

　　三、优质教育，你值得拥有

　　12所入选了世界大学前200强，入选的高校的数量位列欧洲大陆第一(阿姆斯特丹大学、莱顿大学、乌特勒支大学、代尔夫特理工大学、格罗宁根大学、鹿特丹伊拉斯姆斯大学、马斯特里赫特大学、埃因霍芬理工大学、瓦赫宁根大学、拉德邦内梅亨大学、屯特大学、蒂尔堡大学)。荷兰政府对教育极为注重，实行免费教育，教育方面的总投入占国民预算的20%左右，政府对包含移民子女在内的所有孩子的教育提供大额现金及交通补助。

　　四、超高福利，从摇篮到终老

　　1.儿童福利金：3个月，社会保险银行都“不动声色”地给有小孩的家长帐户汇入约200欧元，标注是“儿童福利补贴”

　　2.教育：每个孩子的现金补贴为每月50-120欧元;每年还有200多欧元的额外补贴用于子女的课外兴趣学习，如音乐、美术、舞蹈等;

　　3.医疗：荷兰购买的医疗保险属于全球性保险，在其他国家发生的医疗费用都可以由你所购买保险的保险公司报销;

　　4.政府养老金：年满65岁就可以领取基础养老保险金。金额与工资无关，依照在荷兰生活年限而定，并随法定最低工资浮动;2014年全额养老金是721.69欧元;

　　5.高技术移民独享30%税收优惠政策。

　　五、申请条件简单：

　　1、不用考雅思，无语言要求;

　　2、不用打分机制，无EOI打分要求;

　　3、不用商考，无需事先登陆考察;

　　4、不用资产要求，无需解释资产来源

　　;5、甚至不需要去派出所打印“无罪证明

　　对比美国，英国，法国，加拿大等我们印象中的“大国”，荷兰或许连排名都挤不进去，但不容忽视的是荷兰稳定的教育资源和优质的福利仍是世界的前列。2017年荷兰净移民位于世界第32位，全年有8万人在此定居。

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