浙江工业大学网络空间安全研究院院长-浙江工业大学网络空间安全研究院2018年面向海内外招聘优秀人才

引进类别

生活待遇

工作条件

国家特支领军、国家千人、长江学者、国家杰出、国家科技三大奖（排第一）或与此相当学术造诣的海内外专家学者。

年薪约70-100万元，另加教学科研成果奖励；提供300-500万元购房安置费，可按政策提供周转住房。其中国家(长期)的国家和浙江省千人奖励共计150万元全额发放。

根据工作需要提供实验用房和科研启动经费，一事一议；按政策提供博士、硕士研究生招生指标。

国家青年千人、国家特支青年拔尖、青年长江、国家优青、国家重点研发计划青年科学家、百千万人才或与此相当的海内外高层次人才。

年薪约50-60万元，另加教学科研成果奖励；提供200-300万元购房安置费，可按政策提供周转住房或人才租赁房；其中国家青年千人的国家和浙江省千人奖励共计150万元全额发放。

根据工作需要提供实验用房一事一议；学校提供科研启动经费100-300万元；按政策提供博士、硕士研究生招生指标。

中科院百人、浙江省(创新长期)、浙江省钱江特聘，以及符合学校“运河特聘教授”岗位聘任要求的知名学者。

年薪约40-50万元，另加教学科研成果奖励；提供购房安置费150-180万元，可按政策提供周转住房或人才租赁房；其中浙江省千人的100万元奖励全额发放。

提供科研启动经费50-100万元；按政策提供研究生招生指标。

运河青年学者

年薪约30-35万元，另加教学科研成果奖励；提供购房安置费80-100万元，可按学校政策申请周转房或人才租赁房。

提供科研启动经费20-80万元；按政策提供研究生招生指标。

校聘教授

年薪约20-25万元，另加教学科研成果奖励；提供购房安置费80-85万元，可按学校政策申请周转房或人才租赁房。

提供科研启动经费10-20万元；按政策提供研究生招生指标。

校聘副教授

年薪约15-20万元，另加教学科研成果奖励；提供购房安置费70-75万元，可按学校政策申请人才租赁房。

提供科研启动经费5-10万元；按政策提供研究生招生指标。

青年教师

年薪约15-18万元，另加教学科研成果奖励；提供购房安置费60-75万元，可按学校政策申请人才租赁房。

按政策提供科研启动经费。

师资博士后

博后期间年薪约18-20万元（含每月3000元的租房补贴），另加教学科研成果奖励。入职后与新引进青年教师享受同等的薪酬和购房安置费等待遇。

按政策提供科研启动经费。