2023江西青年职业学院招聘高层次人才5人公告（5月8日17:00截止报名）

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【#教师招聘# 导语】2023江西青年职业学院招聘高层次人才5人，报名时间：公告发布之日起至2023年5月8日17:00。®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　一、单位简介

　　江西青年职业学院隶属于共青团江西省委，是“江西省优质专科高等职业院校”。学校于2004年5月在江西省团校的基础上成立，具有高等职业教育和共青团干部培训双重职能。2020年，江西省团校主要职能并入中共江西省委党校。学校自2016年开始，先后与南昌航空大学、井冈山大学开办职教本科、专升本联合培养。学校现有专兼职教师470余人，在校生1万1千余人，在青少年教育、现代服务、信息技术、数字贸易、现代制造、公共管理、社会工作等领域开办了26个专业。其中，2个骨干专业、1个省级骨干专业、1个省级特色专业、1个省级“双高”建设优势特色专业。

　　二、招聘岗位见附件

　　三、报考条件

　　（一）报考人员须具备下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

　　5.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、师德师风问题；

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　（二）不得报考的情形

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

　　4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　6.现役军人；

　　7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生；

　　8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；

　　9.有服务期要求且在服务期内的机关事业单位正式在编人员；

　　10.法律法规规定的其他情形。

　　四、报考注意事项

　　1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

　　2.本招聘岗位条件中“年龄30周岁以下”是指1992年4月24日以后出生，“年龄35周岁以下”是指1987年4月24日以后出生，“年龄40周岁以下”是指1982年4月24日以后出生。

　　3.以上岗位条件中的各学历层次对应专业请参考《学科专业目录汇编》，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

　　4.报名人员请注意区分学硕和专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的情况说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　5.限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日）。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

　　2023年取得国（境）外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。

　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

　　五、报名办法

　　（一）报名

　　1.报名时间：公告发布之日起至2023年5月8日17:00。

　　2.报名方式：凡有意向报名的应聘者通过报名系统（https://www.jxrcfw.com/exam/list）报名，根据系统提示提供相关材料。系统提示报名成功后方视为有效报名。请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由考生本人承担。

　　3.每人限报1个岗位。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，不符合岗位条件要求的，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。

　　4.报名时需提交的材料包括：

　　（1）本人签名的《江西青年职业学院高层次人才公开招聘报名表》（附后）；

　　（2）近期免冠1寸彩色电子证件照片（JPG格式，大小40kb以下）；

　　（3）各类证书、证件扫描件。包括有效期内的二代身份证（正反面）、各阶段学历学位证（2023年应届毕业生需提供学校出具的在读证明或审核盖章的《就业推荐表》）、带二维码在有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。思政课教师岗位还需提供思想政治教师系列相应等级专业技术资格证等。

　　（4）报考“限应届毕业生”岗位的非2023届普通高校毕业生，属于择业期内未落实工作单位的，需提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）。

　　（5）2023届普通高校毕业生应于2023年8月31日前取得研究生学历、硕士学位证书，并在报考时提供院校推荐表或就业协议书。未及时取得学历学位者，取消聘用资格。

　　（6）中共党员证明材料：由现党组织关系所在地出具近6个月内的中共党员证明材料，内容应包括：姓名、性别、身份证号或学号、入党时间、转入现党组织关系所在地时间等能证明本人为中共党员的必要信息。党费证和党员关系转移介绍信为无效证明材料。

　　（7）机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。

　　六、资格审查

　　1.资格初审。学校通过报名系统对应聘人员进行资格初审，应聘人员可以通过报名系统查看初审结果。对不符合报名条件的或未按要求提供相关材料的视为不合格，取消其报名资格。

　　2.资格复审。根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入资格复审环节人员名单（如遇末位同分情况，一并进入资格复审）；报考人数未达到1:3比例的岗位，参加笔试的考生全部进入资格复审。

　　3.资格复审的具体时间、地点、所需携带材料等事项将在学校公布。

　　4.资格审查中对不符合报考条件的，取消面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

　　七、考核方法

　　1.本次专职辅导员招聘采取笔试和面试的方式进行，笔试和结构化面试分别占总分的40%和60%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩*40%+结构化面试成绩*60%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。笔试主要测试党建、思想政治工作、高等职业教育及辅导员工作理论等方面内容；结构化面试主要考察应聘者分析问题、思考问题、研判问题、解决问题以及理论学习应用能力。

　　（1）根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：3的比例确定入闱结构化面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱面试）。招聘计划人数和报名成功人数未达到1：3比例的岗位仍须进行笔试，参加笔试的考生全部入闱结构化面试。

　　（2）结构化面试成绩低于75分者，不予聘用。

　　（3）对放弃面试资格或面试资格被取消导致面试人员空缺的，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格复审后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。

　　2.本次思政课教师招聘采取笔试和试讲的方式进行，笔试和试讲分别占总分的40%和60%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩*40%+专业试讲成绩*60%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。笔试主要测试党建、思想政治工作、高等职业教育及辅导员工作理论等方面内容；专业试讲主要考察相关专业知识基础和教育教学能力。

　　（1）根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：3的比例确定入闱专业试讲人员（如遇末位同分情况，一并入闱试讲）。招聘计划人数和报名成功人数未达到1：3比例的岗位仍须进行笔试，参加笔试的考生全部入闱专业试讲。

　　（2）专业试讲成绩低于75分者，不予聘用。

　　（3）对放弃试讲资格或试讲资格被取消导致试讲人员空缺的，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格复审后方能参加试讲。无人可递补时，将组织现有入闱人员试讲。

　　3.考试时间、地点及各环节成绩将在学校公布，接受社会监督。指定时间未到者视为自动放弃。

　　八、体检、考察、公示

　　1.体检。根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员（总成绩相同时，专职辅导员岗按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定；思政课教师岗按试讲成绩从高分到低分的顺序确定）。由单位指定卫生医疗机构体检，体检标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法（修订）>的通知》（赣教规字[2021]3号）执行，体检费用自理）。体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

　　2.考察。对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

　　3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

　　4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，在本岗位面试（试讲）成绩合格分数线以上的考生中，根据总成绩从高分到低分递补一次，递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他原因造成的招聘岗位空缺一律不予递补。

　　九、聘用、待遇

　　1.聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。新聘人员须服从学校的统一安排，服务期不得少于5年，服务期内不得调动、转岗。

　　2.待遇。聘用人员享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理。

　　十、联系方式

　　人事处联系人：张老师联系电话：0791-83846873

　　报名过程中如遇系统问题，请致电系统技术人员，0791-86382689或0791-83852859。

　　咨询时间：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00

　　单位地址：江西省南昌市昌北经济开发区方志敏大道1458号

　　网址：江西青年职业学院。