2016年三亚基准地价:2016年9月海南三亚市妇幼保健院招聘公告

为适应我院业务发展和新院人才储备需要，我院将于近期招聘一批编制外专业技术人才到我院工作。根据三亚市人民政府办公室印发的《三亚市公立医院人事制度改革编制管理实施方案》(三府办〔2015〕272号)和《三亚市公立医院人事制度改革实施方案》(三府办〔2015〕278号)等相关文件精神，结合我院具体实际，特制定本实施方案。

一、招聘岗位、聘用形式及待遇

本次招聘岗位和资格要求详见附表。所招聘人员均为编制外合同制的聘用人员，按照医院的相关规定享受工资福利待遇。

二、应聘条件

(一)应聘人员必须具备以下条件：

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义事业;

2、遵纪守法，品行端正，作风正派，爱岗敬业，无违法犯罪记录;

3、具有岗位要求所需国家承认的学历;

4、身体健康，能承担本岗位工作;

5、具备招聘岗位所需的资质或技能证书;

(二)有下列情况之一者，不得报考应聘：

1、受党纪、政纪处分及劳动教养、刑事或治安处罚期限未满者;

2、正在接受监察、纪检、司法部门调查的;

3、根据三亚市人民政府相关文件的规定应当回避的;

4、法律、法规规定的其它情形。

三、招聘流程

(一)发布信息

通过三亚市妇幼保健院等相关媒体发布招聘信息，时间为7天;

(二)报名及资格审查

1、报名时间：2016年9月12日—9月20日

2、报名地点：三亚市妇幼保健院九楼人事科;

联系电话：0898—88260870

3、报名方式：现场投递简历或电子邮件方式(syfyrsk@163.com)

4、其他注意事项：

(1)报名人员须提供的材料：本人身份证(报名与考试所使用的身份证必须一致)、学历证书、资格证、简历及相应岗位所需的其他证书、材料原件及复印件(原件核实后退回，保存复印件)。

(2)所提供材料必须真实有效且符合岗位要求，如提供虚假材料，将取消其报名或聘用资格;

(3)所提供联系方式(电话、邮箱)必须保持畅通，以便临时通知有关事宜，如因电话不通或无人接听，而造成的一切后果由报名人员承担。

(4)已经通过2016年卫生专业技术资格考试，但未取得证件的报考人员，须提供考试成绩单及成绩合格证明。

(三)考试

1、考试分为面试和考核(按百分制计算)，其中面试成绩占40%;考核成绩占60%。

2、考核主要以笔试(30%)、专业技能操作(30%);

3、总成绩=面试40%+笔试30%+专业技能30%

4、考试时间：笔试、面试时间另行通知

面试地点：三亚市妇幼保健院八楼会议室

考核地点：三亚市妇幼保健院九楼会议室

5、考试合格分数线由招聘领导小组根据总成绩的整体情况确定，但笔试成绩不得低于50分，面试成绩不得低于60分，笔试合格后方可参加面试、技能考试，笔试、面试成绩任一项不达标者均不予以录用。

6、因考生书面放弃体检、放弃录用资格产生的空额按总成绩由高到低依次递补。

7、报考同一职位有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：按考核成绩高低排序录用，如考核成绩也一致，进行加试，按加试成绩高低排序录用。

8、未达考试合格分数线者不列入体检考察人选。

(四)体检

1、由三亚市妇幼保健院组织拟聘人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》相关规定执行，体检不符合要求的，可根据考生要求安排一次复检，复检仍不合格者，不予以聘用。

2、参加体检人员，按拟聘人数1：1的比例进行体检，如体检不合格者，不予以聘用，该职位按高低顺序递补。

3、体检时间另行通知。

(五)公示

招聘工作领导小组根据考核、体检结果，确定拟聘人员并将人员名单公示于三亚市妇幼保健院7个工作日。

(六)聘用

拟聘人员公示无异议后，将办理聘用手续。对于未取得相应执业资格的人员，3年内未能取得相关专业技术执业资格者，解除聘用关系。

四、招聘工作纪律

(一)招聘过程须严格坚持规定的程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等规定的行为发生。对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。

(二)招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，防止和杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。

五、其他事项

本公告未尽事宜由三亚市妇幼保健院负责解释。

咨询电话：0898—88260870

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2016年三亚市妇幼保健院岗位需求明细表

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