信义玻璃东莞工业园成立时间|信义玻璃广东东莞工业园2017招聘启事

副标题：信义玻璃广东东莞工业园2017招聘启事

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信义玻璃东莞工业园2017校园招聘

一、信义玻璃简介

信义玻璃控股有限公司创建于1988年，2005年2月在香港联交所主板上市，是全球玻璃产业链的主要制造商之一。2013 年 12 月，集团的光伏产业分拆上市，成立信义光能控股有限公司。目前，信义玻璃股份为恒生综合指数、恒生综合中小型指数、恒生综合行业指数—消费品制造业及恒生中国内地100指数。

集团目前拥有东莞、深圳、江门、芜湖、天津、营口、德阳七大生产基地，总占地面积500多万平方米，现有员工1.6万余人。信义玻璃致力于为客户提供满足其需求的产品、服务和解决方案，为客户和合作伙伴创造长期价值和潜在增长。

信义玻璃产品和解决方案涵盖优质浮法玻璃、汽车玻璃、工程玻璃、电子玻璃、光伏玻璃等领域，以柔性的供应链能力、合理的生产成本、一站式供货方式、专业的物流渠道，将其产品送到世界各地的客户手中。

信义玻璃是国际优质浮法玻璃生产商，目前拥有总计日熔量11900吨的优质浮法玻璃生产线。信义玻璃也是中国的汽车玻璃生产商之一，占有全球汽车玻璃替换市场20%以上份额，产品和解决方案已经应用于全球100多个国家和地区。在工程玻璃方面，信义玻璃还是中国的高档LOW-E节能玻璃生产商之一，占有中国 LOW-E 节能玻璃市场约15%份额，目前已为国内外诸多大中城市标志性建筑物提供高品质的工程玻璃产品。

信义玻璃具有国内的技术实力，公司长期致力于高技术含量及节能环保产品的研究和开发，是国内少数几家掌握超薄电子玻璃及超白浮法玻璃技术的厂家之一，打破了国外对该项技术的垄断地位。

信义玻璃始终坚持以市场为导向，坚持对技术创新和产品开发的投入，满足客户的个性化需求，与客户及合作伙伴携手，为构建和谐共赢的商业环境而不懈努力，同时也积极为全社会创造价值。

二、东莞工业园简介

集团拥有东莞、深圳、江门、芜湖、天津、营口、德阳七大生产基地，其中东莞工业园目前拥有三个子公司，分别隶属浮法玻璃、汽车玻璃、工程玻璃三大产品系统，现有员工将近3500人。东莞工业园坐落于经济强镇虎门镇，占地约67万平方米，园区内各种工作、生活的设施配套齐全，环境优美，曾获评2012年度“东莞市园林式单位”称号，是信义人快乐工作与生活的大家庭。

东莞工业园设施配套

篮球场、足球场、羽毛球/乒乓球馆、桌球/棋牌室、图书室、健身房、小超市/小卖部、网吧、KTV、理发店、迎宾楼/招待所、员工小礼堂、培训课室/活动室、食堂、停车场、ATM。

交通情况

东莞工业园坐落在虎门镇路东社区，离虎门镇中心、虎门高铁站约12公里的路程，毗邻东莞长安、厚街及深圳宝安等镇区，到东莞市区、周边城市（广州、增城、深圳）约1-1.5小时的车程（走高速），交通十分便利。

三、福利介绍

1.工作时间：公司实行标准工时制（8小时/日）。职员（计时员工）为五天工作制（8：00-12：00，14：00-18：00），周末双休。生产部门倒班制，每班工作8小时，至少保证每周一天休息，加班支付加班工资。

2.五险一金：员工入职后，公司为其购买社会保险、商业保险；转正后购买住房公积金。

3.提供住宿：入职后为员工提供工业园集体宿舍、单身公寓或双人间（有空调、无线网络、电视端口、卫生间及24小时热水）。符合条件的还可申请家属房，晋升为管理人员之后分配套房（两室一厅/两室两厅）并享受住房补贴。凡在公司住宿的员工每月享有一定的水电补贴。

4.伙食补贴：每月伙食补贴200元。工业园内有食堂，在食堂吃饭使用充值饭卡刷卡。国家法定节假日食堂免费加餐。

5.工作服务奖：凡合同到期或办理正常离职手续的正式员工均享受每月100元工作服务奖。

6.就业服务奖：凡一个五年期劳动合同期满，在续签合同时员工享有就业服务奖8,000元, 第二个五年劳动合同期满续签合同奖励12000元。

7.高温补贴：每年夏季发放至少4个月的高温补贴（150元/月）。夏季提供清凉饮品或凉茶冲剂。

8.带薪假期：

①公司按国家法定节假日放假。

②员工享有婚假、产假、陪产假、丧假等有薪假期。

③员工累计工作已满1年不满10年的，享受带薪年休假5天。累计工作10年以上的，年假除正常递增外，额外增加一定休假天数。

9.生日派对：公司每季度为员工开展生日派对，为所有员工发放生日礼物。

10.工会活动：工会至少每月开展一次有组织的娱乐活动，每半年组织一次大型娱乐活动（如国庆晚会）。

11.团年晚宴及大年初二抽奖：春节前公司按单位举办团年晚宴。大年初二为驻守公司的员工安排抽奖活动。

12.股票期权：值班主任及以上管理人员、特聘人员以及具备内评职称人员享有相应的股票期权。在公司连续工作十周年以上的员工，将获赠一定的股票期权。

13.爱心基金：工会爱心基金为有需要且符合条件的员工及其直系亲属提供资助。员工自愿参加，每月捐助5元（60元/年）。

14.培训与开发：公司培训体系完善，包括入职培训、在职培训、晋升培训、岗位轮训等各种类别培训，并为员工提供学历进修的机会，不断提升员工职业价值。

15.档案与党组织关系转移：公司为有需要学籍档案的员工办理手续。员工的党组织关系可以转移到公司党支部。

四、职业发展通道

1.管理路线：储备人员→基层管理干部（车间主任）→中层管理干部→高层管理干部

2.技术路线：储备人员→技术员→工程师→高级工程师→副总工程师→总工程师

3.销售路线：储备人员→销售服务→销售代表→销售工程师/销售经理

4.职能路线：储备人员→中级文（职）员→高级文（职）员

五、招聘流程

项目启动→网投→校园宣讲会→现场互动与答疑→群面→10个工作日内确定拟录用名单→通知校方招就办和学生本人→签订三方协议→发offer→通知报到

六、应聘要求

1.2017届全日制大专及以上应届毕业生

2.具备较强的学习能力、沟通协调能力和团队精神，能服从公司安排，能够吃苦耐劳并有较好的适应能力和抗压性。

七、招聘需求

1.招聘需求详见下

序号	专业需求		拟分配岗位或培养方向	性别	人数	工作地点	备注
1	无机非金属材料		技术员储备	男	5人	东莞
2	市场营销/其他专业		销售储备	男	3人	东莞
3	理工类/真空镀膜、材料		镀膜储备	男	3人	东莞
4	心理学/汉语言文学/法学	人力资源储备		男	2人	东莞
5	IE工程/过程控制	技术管理岗位		男	2人	东莞