2017人力资源师报名费_2017年人力资源师一级知识点:公文筐测试的特点

副标题:2017年人力资源师一级知识点:公文筐测试的特点

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  公文筐测试的特点:

  1、公文筐测试的对象中高层管理人员,它可以帮助组织选拔优秀的管理人才,考核现有管理人员或甄选出新的管理人员。考察被试者计划、组织、协调、沟通、预测、决策能力等;

  2、公文筐测试从以下两下角度对管理人员进行测查:A、技能角度,主要考察管理者的计划、预测、决策和沟通力 B、业务角度,公文筐材料涉及财务、人事、行政、市场等多方面业务;

  3、公文筐测试对评分者的要求较高;

  4、考察内容范围十分广泛;

  5、情境性强。

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