【#银行招聘# 导语】2021民生银行信用卡中心计划财务部全国社会招聘信息已发布,报名时间:2022年1月26日截止,®文档大全网现将招聘详情发布如下:
一、
统计分析岗
所属机构:信用卡中心计划财务部
招聘人数:2
岗位序列:研究规划
工作区域:全国
截止日期:2022-01-26
工作职责
1、负责建立和优化财务指标体系,统筹管理财务指标口径,负责各口径财务数据的收集与整理,负责核对各类财务会计报表;负责财务统计报表的开发与维护工作;
2、负责对经营发展和财务状况开展财务分析,对财务资源投入产出效果进行后评估,科学评价经营成果,为经营管理和业务发展提供决策支持;
3、负责开展日常损益监测,优化完善损益监测方法和工具,监控主要损益指标的每日波动,分析各项影响因素;
4、负责对接人行、银保监会、银监局、统计局、地方银监局、对外披露数据等月报、季报、年报财务数据报送,复核机构报送数据;
5、负责规划和设计卡中心管理会计系统的架构及规则,建立管理会计报表数据管理体系;负责配合总行完成管理会计系统的需求、开发与维护工作。
任职要求
1、具有国家统招全日制大学本科(含)以上学历,年龄在35周岁(含)以下,会计学、财务管理、审计学、统计学、应用数学等相关专业;
2、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件,具备较强的文书能力,善于沟通和协调,有责任心;
3、有从事银行财务和审计相关工作经验者优先;具备CPA、ACCA、CFA及会计师职称者优先。
二、
预算管理岗
所属机构:信用卡中心计划财务部
招聘人数:4
岗位序列:研究规划
工作区域:全国
截止日期:2022-01-26
工作职责
1、了解当前零售金融业态,了解信用卡的主要产品类型,熟悉信用卡业务的盈利模式;
2、擅长数据建模和分析,能够从客群维度出发,制定年度经营计划和财务预算,并结合业务发展实际,不断优化预算编制程序、方法和模型;
3、掌握财务资源对推动信用卡业务发展的底层逻辑,熟悉费用投入在客户获取、客群经营、资产质量管控、企业内部运营管理等维度的主要驱动因素,能够合理制定财务资源配置政策,有效预测、监控、分析费用预算执行情况,不断优化财务资源投向,提升ROI;
4、能够结合内外部变化,通过数据分析,对重点业务、重点产品编写分析报告,为经营决策提供数据和支持,提出合理化的经营管理建议;
5、能够结合外部经营环境和业务发展状况,提出推动收入和利润增长的有效举措,助推业务快速、稳健、可持续增长。
任职要求
1、具有国家统招全日制大学本科(含)以上学历,年龄在35周岁(含)以下,财务会计、国际金融、经济管理、数学统计等相关专业;
2、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件,有责任心;
3、有3年以上金融业或四大(金融组)从业经验,熟悉风险管理、资产催收等业务知识的优先;
4、熟悉商业银行(零售银行)业务优先;
5、具备数据分析、处理以及数学建模能力优先;
6、具有CPA、CFA、会计从业资格证书者优先。
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