玉溪市民族中学2020高考成绩_2020云南玉溪市民族中学提前招聘教师公告

【#教师招聘# 导语】2020云南玉溪市民族中学提前招聘教师2人，报名截止时间：2020年12月25日下午5:00前。®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　一、招聘单位及简介

　　我校是玉溪市一所省定民族高中，创办于1983年，校园现占地面积210亩。学校现有校级领导班子成员6人，配有校长、书记各1名，副书记兼纪委书记1名，副校长3名;中层干部17人。现有教职工177名，其中，专任教师155名，正高级教师3名，特级教师2名，云岭教学1人，有省级骨干教师5名、市级骨干教师23名、市级学科带头人7名，高级教师67名。

　　在校学生共2228人，共有36个教学班。学生主要来自全市二区七县，少数民族学生占全校学生总人数的37%。从2015年起，为认真贯彻党的民族教育方针政策，对人口较少民族学生给予了更多的关注、关心和关怀，我们每年降分特招20名人口较少民族学生。2017、2018、2019年，按市教育体育局安排，我们共接收了76名迪庆州藏区学生到校就读。

　　学校大力加强教育改革，不断提升教学质量，取得了突出的成绩。2019年高考，我们又取得了新的突破，超额完成了市教育体育局下达的各项指标任务。全年级正式文化考生644人，600分以上56人，理科分672分(2人)，居全省第705名;一本率达51.09%，比去年提高了0.6个百分点;本科率达99.69%，比去年提高了0.55个百分点;人口较少民族考生19人参加高考，一本上线4人，本科上线10人，本科率达52.63%;体育艺术类考生19人，文化分和专业成绩都达到了本科线。

　　多年来，在市委、市政府及市教育体育局的正确领导和大力支持下，我校发扬“艰苦奋斗，团结拼搏，求真务实，与时俱进”的民中精神，坚持“塑造健全高雅人格，追求厚德博识境界”的内涵发展思想，践行“为每一个学生的健康成长负责，为每一个学生的终身发展奠基”的教育理念，坚持“选择适合学生共性发展的有效教育，创造适合学生个性发展的有效方法”和“善待每一个学生，关爱每一个学生，绝不放弃任何一个学生”的教育主张，不断加强学校制度建设，推进教育教学改革，与时俱进，开拓创新，在全体师生的共同努力拼搏下，学校连年创造辉煌，成为了玉溪高中教育的品牌。

　　学校先后被评为“全国中小学德育工作先进集体”“全国生态文明教育示范学校”，“全国国防教育示范学校”，全国篮球、足球特色学校，省、市、县文明单位、云南省“思想政治工作先进集体”、云南省民族团结教育示范学校、云南省民族文化教育示范学校、德育示范学校、绿色学校、勤工俭学实践示范基地、法制示范学校，玉溪市四园林单位、玉溪市“美丽100校园行动计划暨中小学校舍安全工程”先进集体、中国--芬兰“联合学习创新研究合作学校”等称号。

　　二、招聘岗位及人数：

　　历史教师1人，物理教师1人，共2人。

　　三、招聘范围及对象

　　在全国范围内面向教育部直属、省属普通高等师范院校2020届应届毕业生中提前招聘引进教师。

　　四、岗位要求

　　(一)坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，热爱教育事业，具有为教育事业献身的精神。

　　(二)业务能力和专业水平

　　1.具有《中学教师职务试行条例》规定的条件;

　　2.能独立承担本专业基础课，指导一门活动课，开设1—2门选修课的能力;

　　3.能独立完成常规教学要求的各个环节(备课、讲课、批改作业、辅导、实验、检测、成绩分析、评价等);

　　4.具有教育教学工作应该具备的其它能力。

　　(三)身心健康，能吃苦耐劳。

　　(四)应聘人员应具备以下资格：

　　1.具有本科及以上学历和相应的学位;

　　2.所学专业与所应聘的岗位相符;

　　3.具有所应聘专业的高级中学教师资格证;

　　4.普通话水平达国家二级乙等及其以上。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　报名截止时间：2020年12月25日下午5:00前。

　　报名方式：请应聘者将应聘材料和《玉溪市民族中学教师招聘报名表》递交或发送电子邮件(以1个文件压缩包的形式，不要单独放送，以免造成遗漏)到学校邮箱:yxsmzzx@163.com，请将文件命名为“岗位+姓名+学历+毕业时间+毕业院校+所学专业”即可完成报名。(地址：云南省玉溪市峨山县玉溪市民族中学办公室，邮编：653200;联系电话：0877-4024065，13887715099，联系人：马老师)。

　　应聘者提供材料：

　　1.身份证;2.户籍证明;3.《大中专毕业生就业推荐表》;4.《玉溪市民族中学教师招聘报名表》;5.成绩表(加盖学校公章);6.取毕业证和学位证或证明(加盖学校公章);7.教师资格证复印件;8.普通话等级证书;9.相关获奖证书复印件;10.生活照，提供的材料必须全面、真实、有效。经学校审核确认信息，符合条件的通知进入考试考核。

　　(二)考试考核

　　考试考核分为专业成绩审定、专业水平测试、试讲三部分，三部分的比重为3︰2︰5。

　　专业成绩审定：主要考查应聘者在高校以及高中阶段的学业成绩、社会实践能力、承担社会工作情况、教学实习情况、各类获奖情况等。

　　专业水平测试：经过专业成绩审查筛选，符合招聘条件和具备相应资格的应聘者分学科按1:3的比例进入;未达1：3比例时，经请示玉溪市教育体育局同意，全部进入专业水平测试。

　　试讲(含面试)：专业水平测试当日，参加测试者进行试讲(含面试)。

　　(三)确定拟聘用人员

　　设定综合成绩最低合格为70分，根据应聘者综合成绩从高到低依次确定拟聘用人员，综合成绩并列的，按试讲成绩排序。

　　(四)体检

　　参照公务员录用体检标准执行，体检不合格或放弃考生按考核综合成绩依次递补。体检费由考生自理。

　　(五)考察

　　拟聘用人员提供身份证、户籍证明、《大中专毕业生就业推荐表》原件，学校对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、学习工作能力等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查，考察不合格或放弃考察的，由招聘单位决定是否递补。

　　(六)公示

　　体检和考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网(http://www.yxrc.cn)进行公示，公示期为7个工作日。

　　(七)签订就业协议

　　公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响就业协议签订的，办理相关手续;对反映有影响协议签订的问题并查有实据的，不予办理;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓签订协议，待查清问题后再决定是否办理。

　　拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘用人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，因此产生的后果由拟聘用人员承担。

　　(八)聘用

　　拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，按相关规定处理。报到时，进行资格复审，资格复审合格后，签订聘用合同，实行聘任制管理。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

　　六、纪律要求

　　1、应聘人员若在报名、考试过程中有隐瞒真实情况、弄虚作假行为的，一经查出，取消报名、考试或聘用资格。

　　2、报名后，报考人员应注意登录玉溪市人才网和玉溪市民族中学校园网了解考录工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话。

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　　玉溪市民族中学教师招聘报名表.doc

　　玉溪市民族中学

　　2019年12月17日

2020云南玉溪市民族中学提前招聘教师公告.doc

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