三级人力资源考试条件-2019年三级人力资源考试考点：人力资源费用支出的控制
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第二单元人力资源费用支出的控制
一、人力资源费用支出控制的作用
1、是在保证员工切身利益，使工作顺利完成的前提下使企业达成人工成本目标的重要手段。2、是降低招聘、培训、劳动争议等人力资源管理费用的重要途径。
3、为防止滥用管理费用提供了保证。
二、人力资源费用支出控制的原则
及时性原则、节约性原则、适应性原则、权责利相结合原则
【能力要求】
人力资源费用支出控制的程序
1.制定控制标准
2.人力资源费用支出控制的实施
3.差异的处理
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