一、面试成绩、总成绩(见附件)
备注:所有岗位人员总成绩按笔试成绩的40%和面试成绩的60%计算。
二、考核人选确定
根据岗位计划招聘人数与考核人选1:1的比例,按照同一岗位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定考核人员。自愿放弃考核资格或者考核不合格的,视情况从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补;没有递补人选的,取消该岗位招聘计划。
三、考核方式
考核由广西工人报社实施,重点了解考核对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作成绩、岗位匹配度等情况,审查对象的人事档案,同时核实考核对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否存在报考回避的情形等情况。
凡是不符合规定的报考资格条件的,或是提供的报考信息和相关材料不真实的,或重要的档案材料不齐全、不真实,以及个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考核的,不得确定为拟聘用人选。
对考核不合格的,及时将考核结果反馈给考核对象。考核对象对考核结果有异议时,由广西工人报社进行复核,并作出复核结论。
四、考核时间
考核时间拟定于2023年8月中旬前完成。
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