人道大圣_2022浙江泰隆银行总行社会招聘信息【2人】

【#银行招聘# 导语】2022浙江泰隆银行总行社会招聘2人，职位申请入口已开通，®文档大全网现将招聘详情发布如下：

　　一、商家管理岗（总行）

　　招聘类别：社会招聘

　　工作性质：全职

　　薪资范围：15001-25000

　　招聘人数：1

　　发布时间：2022-05-05

　　截止时间：

　　工作地点：浙江省-杭州市-上城区

　　工作职责：

　　1.负责商城商品运营，制定类目的运营策略并进行落地，撬动类目增长，对类目的GMV/流量/转化率/毛利率/用户体验负责。

　　2.基于目标拆解、运营策略、落地情况实时监控分析商品／品类的数据指标，根据数据洞察及时调整策略，并分析复盘策略效果。

　　3.开拓商城商户合作资源，负责谈判沟通，快速有效地丰富商家供应链。

　　4.搜集商家资料并进行有效沟通，开发新商家，挖掘潜在优质商户，管理已有商户。

　　5.针对商家群体特征，结合市场及我方产品，联动商家共同营销，运营用户，达成销售目标。

　　任职资格：

　　1.全日制本科以上学历，3年以上商务或渠道拓展经验，有电商商家资源拓展经验者优先。

　　2.具备良好的沟通能力、商务谈判技巧及口笔表达交流的能力。

　　3.具备较好的市场洞察力和业务拓展能力，具备丰富的客户资源，有良好的行业客户群体。

　　4.能适应工作压力，敢于面对挑战，有超强的协调执行能力，能快速推动业务合作达成。

　　5.具有团队精神，可以接受出差。

　　二、渠道融合运营岗（总行）

　　招聘类别：社会招聘

　　工作性质：全职

　　薪资范围：面议

　　招聘人数：1

　　发布时间：2022-05-01

　　截止时间：

　　工作地点：浙江省-杭州市

　　工作职责：

　　1.制定及推动全渠道准入/运营/退出标准、流程及后评估机制；

　　2.负责线上活动专区规划，协调相关资源推动落地，实现运营工作目标；

　　3.负责重点功能全渠道运营方案，包括全渠道客户旅程梳理、渠道偏好及事件设计、功能卖点优化提炼、活动方案设计等，推动各渠道的落地；

　　4.负责商机等场景全渠道消息内容的触达方案设计，包括全渠道触达渠道策略设计、渠道触达事件推进等；

　　5.负责全渠道触达问题的搜集、分析、推动解决及跟踪统筹，提升全渠道服务能力。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历，5年以上互联网平台运营或银行渠道运营相关工作经验；

　　2.熟悉互联网用户运营、活动运营、产品运营的工作方法，有从0到1搭建管理规则体系的优先，能承受一定的的工作压力；

　　3.具备敏锐的用户洞察和严密的思维逻辑，具备深挖用户真实需求、为用户搭建应用场景的能力；

　　4.有较强的数据敏感度和数据分析能力，能通过数据挖掘问题，能透过现象看本质，有较强的总结提炼能力。

　　5.思维灵活，较强的自我驱动力和责任心，有良好的团队合作精神和协调沟通能力，可通过跨团队合作协调资源，推动相关运营策略的落地执行。

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