人道大圣:2022泰隆银行浙江杭州总行社会招聘信息【2人】

【#银行招聘# 导语】2022泰隆银行浙江杭州总行社会招聘2人，©文档大全网现将招聘详情发布如下：

　　一、队伍管理岗（总行小企业部）

　　招聘类别：社会招聘

　　工作性质：全职

　　薪资范围：面议

　　招聘人数：1

　　发布时间：2022-04-28

　　截止时间：

　　工作地点：浙江省-杭州市

　　工作职责：

　　1.参与客户经理、信审人员专业能力标准建设；

　　2.参与行员等级子序列标准建设；

　　3.负责制定小企业条线年度培养实施方案，并推动实施；

　　4.负责参与全行行业指引建设工作；

　　5.负责条线课程、讲师体系的建设，参与课程的调研、开发及讲师的培养；

　　6.负责条线信贷经验的总结提炼、信贷文化的宣导与氛围营造。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历；

　　2.具备2年以上队伍管理或信贷管理工作经验；

　　3.品行端正，工作态度严谨，责任心强；

　　4.逻辑思维能力强，工作思路清晰，创新能力和团队协作意识强；

　　5.具备较强的语言表达能力、沟通能力、策划能力、协调组织能力，培训授课经验丰富者优先；

　　6.乐观向上，积极有活力，具备较好的发展潜质。

　　二、村镇银行业务推动岗

　　招聘类别：社会招聘

　　工作性质：全职

　　薪资范围：面议

　　招聘人数：1

　　发布时间：2022-04-22

　　截止时间：

　　工作地点：浙江省-杭州市

　　工作职责：

　　负责协调泰隆银行主发起设立的村镇银行的专业指导与帮扶相关工作：

　　（一）沟通协调促进各专业条线对村镇银行的专业指导和帮扶，跟踪落地效果；

　　（二）研究村镇银行相关监管政策，对村镇银行监管政策的宣贯、培训与指导；

　　（三）研究并提出村镇银行差异化管理建议；

　　（四）研究和分析村镇银行同业优秀经验，推动落地实践。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历；

　　2.有责任心、肯吃苦、爱学习；具有专业综合能力、领悟能力；

　　3.有业务管理部门经验或客户经理经验者优先（业务管理部门：普惠金融部、小企业部、市场管理部、公司业务部等）；

　　4.能接受短期出差（出差地点为村镇银行机构所在地）。

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