2023年湖北省黄石西塞山区机关事业单位招聘公告（报名时间4月5日-12日）

【#事业单位# 导语】2023年湖北省黄石西塞山区机关事业单位招聘工作人员11人。报名时间：2023年4月5日9∶00至4月12日17∶00。®文档大全网现将公告原文发布如下：

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)精神，为满足我区机关事业单位用人需求，决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、岗位及人数

　　西塞山区机关事业单位本次计划面向社会公开招聘7个岗位、11名工作人员,其中面向2017年以来在我区服务期满、考核合格、尚未通过公开招考进入其他机关事业单位的“三支一扶”人员专项招聘1名工作人员。岗位、人数和相关要求详见《西塞山区2023年机关事业单位公开招聘工作人员岗位和资格条件表》(以下简称《岗位表》，见附件1)。

　　二、报考条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民政治权利;

　　3、具有良好的品行，遵守事业单位工作纪律，愿意履行事业单位工作人员义务;

　　4、具有正常履行职责的文化程度、专业(技能)条件和业务能力;

　　5、适应岗位要求的身体条件;

　　6、具备岗位要求的其他资格条件。

　　(二)有下列情形之一的不得参加公开招聘考试

　　1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

　　2、涉嫌违法违纪正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

　　3、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;

　　4、现役军人、全日制高校在读的非应届毕业生;

　　5、按照有关规定应当执行回避制度的人员(详见人社部规〔2019〕1号);

　　6、不能与所在单位解除劳动(聘用)合同或劳动(人事)关系的;

　　7、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　8、法律法规及政策规定的其他不予聘用的情形。

　　三、报名方式及时间安排

　　(一)时间安排

　　1、报名时间：2023年4月5日9∶00至4月12日17∶00.

　　考生下载《西塞山区2023年度机关事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2)填好后传电子邮件至2300432274@qq.com。

　　2、缴费确认时间：2023年4月5日9∶00至4月13日24∶00.报考人员网上缴费确认(每位考生须缴纳考试费用100元)。报考人员未按期缴费确认者视为自动放弃。区人社局资格审查通过后，考生登录个人手机银行进行转账到报名收款账户。在备注栏里写明考生姓名及岗位代码(报名费缴纳操作明细见附件6)。缴费成功后，经区人社局审核后在西塞山区政府网公告资格审查通过人员名单。

　　3、城市低保家庭和农村脱贫户家庭的报考人员可以享受减免报名费的政策，拟办理减免考务费的对象，先网上报名并缴费。城市低保家庭的报考人员需提供家庭所在县(市、区)民政部门出具的2023年仍享受最低生活保障的低保证;农村脱贫户家庭的报考人员需提供家庭所在县(市、区)乡村振兴局发放的档案卡、手册。连同网上下载打印的缴费通知单，于笔试当天在现场指定地点领回所缴费用。由于报名系统须通过缴费行为确认报名，故采取此“先缴后退”办法，请予理解。

　　4、准考证打印时间：2023年5月2日9∶00至5月7日9∶00.报考成功人员在西塞山区政府网下载并自行打印《准考证》。

　　特别提醒：请考生妥善保管准考证，考试时须随身携带。

　　四、考试

　　本次事业单位工作人员公开招聘考试统一命题，采取笔试、面试相结合的办法进行。

　　(一)笔试

　　1、笔试形式及内容

　　根据事业单位公开招聘岗位的特点，本次统一笔试按综合管理类(A类)设考。

　　2、笔试时间及地点

　　笔试时间及地点：见笔试准考证

　　考试科目、时间安排：

　　8:30-10:00  《职业能力倾向测验》

　　10:00-12:00  《综合应用能力》

　　3、笔试开考比例

　　为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定比例的招聘岗位，需要取消、核减或保留的，由招聘单位提出申请，主管部门审批核准后，通过西塞山区人民政府网发布。被取消的岗位已报名考生全额退费。

　　4、笔试成绩合格分数线

　　(1)笔试阅卷结束后，按笔试类别划定合格分数线，并通过西塞山区人民政府网发布，笔试成绩低于合格分数线的，不能进入公开招聘下一环节。

　　(2)考生在笔试中缺考任一科目、或任一科目成绩为零分、或任一科目考试被记录违纪的，不能进入公开招聘下一环节。

　　5、笔试成绩查询

　　笔试成绩通过西塞山区人民政府网发布，具体查询方式见相关公告。

　　特别提醒：考生凭准考证、二代身份证(有效期内)参加笔试，两证不全者不得进入考场。

　　(二)面试

　　面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式一般采取结构化面试、能力测试等形式进行。

　　1、面试入围比例

　　区人社局按《岗位表》中规定的面试入围1:3比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选(笔试成绩为零分者不得进入面试)。面试入围人员达不到规定入围比例的，需要取消、核减或保留的，由招聘单位提出申请，主管部门审批核准后，通过西塞山区人民政府网发布。

　　2、面试资格复审

　　面试前由区人社局在西塞山区人民政府网发布资格复审公告，区人社局对拟进入面试人员进行资格复审。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。资格复审时间、地点等内容另行通知。

　　3、面试公告

　　面试前由区人社局在西塞山区人民政府网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。

　　领取面试通知书后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。

　　4、面试成绩合格分数线

　　所有岗位均实行合格分数线控制。考生面试分数达到70分及以上的，方能进入体检、考察阶段;对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察。

　　5、面试成绩查询

　　面试当场向考生公布面试成绩。考生也可在面试后登陆西塞山区人民政府网查询。

　　(三)成绩计算

　　1、计分方法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分各为150分，时间分别为90.120分钟;面试满分为100分，时间由招聘单位根据需要确定，原则上不低于每人10分钟。成绩计算公式为：笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷2×(2/3)×40%;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试成绩=面试成绩×60%。考生总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　2、根据国家和省市关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员的资格审查由区人社局审核、汇总并公示。上述人员中已经公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员(参照公务员法管理机关(单位)工作人员)的，不再享受此加分优惠政策。根据《省委组织部省人力资源和社会保障厅等十四部门关于深入实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(鄂人社发〔2022〕29号)“专项招聘和加分优惠措施不同时实行”的规定，报考本次“三支一扶”专项招聘岗位的考生，不享受加分政策(详见附件4)。

　　3、报考同一岗位考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前。

　　4、考生笔试和面试总成绩可登陆西塞山区人民政府网查询。

　　五、体检、考察、公示及聘用管理

　　(一)体检、考察

　　按考生总成绩，招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

　　1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检工作由区人社局负责组织实施。体检具体时间由区人社局另行通知。

　　2、考察工作由招聘单位负责。考察内容按照相关规定和实际需要拟定。考察具体时间由区人社局通知。

　　3、考生自愿放弃、体检或考察不合格的，人社部门可按照该岗位考生总成绩从高到低的顺序，依次递补考生进行体检和考察。无递补人员的，削减招聘岗位计划数。

　　(二)公示

　　根据考生总成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后，由区人社局在西塞山区人民政府网上公示(公示期不少于7日)。

　　公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。由招聘单位根据岗位需要确认是否递补，如需递补，招聘单位提出递补申请报审定通过后，由区人社局按总成绩予以顺次递补。

　　(三)办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议后，报西塞山区招聘工作领导小组审定通过后，由用人单位按规定与其签订聘用合同，办理岗位聘用和岗位认定手续，并按所聘岗位执行国家和省市有关政策规定的薪酬待遇。

　　新聘用工作人员实行试用期制，试用期按事业单位新进人员试用期办法执行。试用期满并考核合格者，按岗位设置的要求聘用到相应岗位。

　　六、其他

　　本公告由西塞山区人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：0714-6484737.公告附件《岗位表》中所列的内容，由区人社局负责解释。

　　对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　监督电话：0714-6482837。
　　附件>>>点击查看
　　原文标题：西塞山区2023年度机关事业单位公开招聘工作人员公告

　　文章来源：http://www.xisaishan.gov.cn/xxgk/fdzdgknr/tzgg/202304/t20230404_1003651.html

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