2019注会会计真题答案|2019年注册会计师考试试题每日一练（3.2）

【#注会# 导语】锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。备考注册会计师也需要这样持之以恒的精神。®文档大全网为您提供注册会计师每日一练，通过做题，能够巩固所学知识并灵活运用，考试时会更得心应手，快来练习吧！

　　注册会计师《会计》每日一练：辞退福利（3.2）

　　多选题

　　下列有关辞退福利的确认与计量的说法中，正确的有()。

　　A、确认为预计负债的辞退福利，应当计入当期费用

　　B、职工虽然没有与企业解除劳动合同，但未来不再为企业带来经济利益、企业提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿，比照辞退福利处理

　　C、对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划规定的拟辞退职工数量、每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债

　　D、对于自愿接受裁减的建议，应当按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量，根据预计的职工数量和每一位职工的辞退补偿等计提辞退福利负债

　　【答案】

　　ABCD

　　【解析】

　　选项A，辞退福利计入管理费用;选项B，职工虽然没有与企业解除劳动合同，但未来不再为企业带来经济利益、企业提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿，比照辞退福利处理;选项C，对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划规定的拟辞退职工数量、每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债;选项D，对于自愿接受裁减的建议，应当按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量，根据预计的职工数量和每一位职工的辞退补偿等计提辞退福利负债。

　　注册会计师《审计》每日一练：审计报告（3.2）

　　单选题

　　下列有关审计报告的相关说法中，错误的是()。

　　A、当对财务报表发表无法表示意见时，注册会计师不得在审计报告中包含关键审计事项部分

　　B、当注册会计师阅读其他信息时，要求注册会计师对与财务报表或者注册会计师在审计过程中了解到的情况不相关的其他信息中似乎存在重大错报的迹象保持警觉

　　C、在考虑其他信息和财务报表之间是否存在重大不一致时，要求注册会计师将其他信息中选定的金额和其他项目与财务报表中的相应金额和其他项目进行比较，以评价其一致性

　　D、根据注册会计师对其他信息的责任的规定，其他信息的范围界定为“实体年度报告中包含的除财务报表和审计报告以外的财务信息和非财务信息”

　　【答案】

　　A

　　【解析】

　　选项A，当对财务报表发表无法表示意见时，如果注册会计师沟键审计事项，可能会误导财务报表使用者，使其误认为财务报表整体在这些关键审计事项方面比实际情况更为可信，这与对财务报表整体发表无法表示意见相矛盾，因此，当对财务报表发表无法表示意见时，除非法律法规另有规定，否则注册会计师不得在审计报告中包含关键审计事项部分;选项D，同时扩展了年度报告的内涵，规定“年度报告，是指管理层或治理层根据法律法规的规定或惯例，一般以年度为基础编写的、旨在向所有者(或类似利益相关方)提供实体经营情况、财务业绩及财务状况信息的一个文件或系列文件组合”。

　　注册会计师《税法》每日一练：实质性加工（3.2）

　　单选题

　　“实质性加工”是指产品加工后，在进出口税则中四位数税号一级的税则归类已经有了改变，或者加工增值部分所占新产品总值的比例已超过()及以上的。

　　A、10%

　　B、20%

　　C、25%

　　D、30%

　　【答案】

　　D

　　【解析】

　　“实质性加工”是指产品加工后，在进出口税则中四位数税号一级的税则归类已经有了改变，或者加工增值部分所占新产品总值的比例已超过30%及以上的。

　　注册会计师《经济法》每日一练：预告登记（3.2）

　　多选题

　　下列选项中，属于当事人可以申请预告登记的情形有()。

　　A、以预购商品房设定抵押

　　B、预购商品房

　　C、房屋所有权转让、抵押

　　D、以销售商品房设定质押

　　【答案】

　　ABC

　　【解析】

　　根据规定：具体有下列情形之一的，当事人可以申请预告登记：(1)预购商品房;(2)以预购商品房设定抵押;(3)房屋所有权转让、抵押;(4)法律、法规规定的其他情形。

　　注册会计师《财管》每日一练：期权定价模型（3.2）

　　多选题

　　下列关于布莱克—斯科尔斯期权定价模型假设的表述中，正确的有()。

　　A、未来股票的价格将是两种可能值中的一个

　　B、看涨期权只能在到期日执行

　　C、股票或期权的买卖没有交易成本

　　D、所有证券交易都是连续发生的，股票价格随机游走

　　【答案】

　　BCD

　　【解析】

　　选项A是二叉树模型的一个假设。

　　注册会计师《战略》每日一练：战略稳定性（3.2）

　　单选题

　　根据战略稳定性与文化适应性矩阵，当各种组织要素的变化多，潜在一致性大时。下列选项中不属于处理战略与文化关系需要注意的是()。

　　A、企业在进行重大决策时，必须考虑与企业可能基本使命的关系

　　B、发挥企业现有人员在战略变革中的作用

　　C、考虑进行与企业组织目前的文化相适应的变革，不要破坏企业已有的行为准则

　　D、利用目前的有利条件，巩固和加强企业文化

　　【答案】

　　D

　　【解析】

　　各种组织要素的变化多，潜在一致性大，属于第一象限，即以企业使命为基础。在这种情况下，企业处理战略与文化关系的重点有以下几项：一是企业在进行重大决策时，必须考虑与企业可能基本使命的关系。二是发挥企业现有人员在战略变革中的作用。三是在调整企业的奖励系统时，必须注意与企业组织目前的奖励行为保持一致。四是考虑进行与企业组织目前的文化相适应的变革，不要破坏企业已有的行为准则。

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