银行校园招聘什么岗位？

【#银行招聘# 导语】银行校园招聘什么岗位？银行校招一般招聘的岗位可以分为五大类：银行柜员类、客户营销类、产品支持类、风险控制类、信息科技类。®文档大全网现将详细信息发布如下：

问：银行校园招聘什么岗位？

　　解答：

　　银行校招一般招聘的岗位可以分为五大类：银行柜员类、客户营销类、产品支持类、风险控制类、信息科技类。

　　银行校园招聘的工作岗位非常多，一般来说，目前银行招聘主要分为两种，即校园招聘和社会招聘。而校园招聘是岗位、规模、门槛最低的招聘。

　　01柜面业务类

　　一般来说，这个岗位是校招中最多的岗位，分为现金柜、理财柜，会计柜。现金柜偏日常操作、理财柜偏营销，会计柜的话，日后做对公客户经理比较有帮助。

　　岗位要求：工作谨慎细致、具有服务意识和良好的沟通能力。

　　02客户营销类

　　这类岗位主要是发掘公司及个人潜力客户，维护客户关系，营销各类金融产品与服务，满足客户需求，开拓市场份额。分为对私和对公。

　　岗位要求：侧重个人良好的营销能力、策划和市场调研能力、敏锐的市场洞察能力、开拓能力、较强的沟通能力、项目执行能力和良好的服务意识。

　　03产品支持类

　　为银行的后勤性部门，通过分析客户与市场需求，设计金融产品与服务方案，制定并开展营销活动，为销售人员提供支持协助。

　　岗位要求：良好的分析能力、设计统筹能力、对金融产品的理解和把控能力、活动策划能力、宣传推广能力、品牌塑造能力、团队合作能力、人际沟通互动能力等。

　　04风险控制类

　　风险控制类指为防控银行风险专门设置的岗位，落实全面风险管理要求，预防控制信用风险、市场风险和操作风险的发生，监测风险指标，管控运行风险，落实全面风险管理要求。

　　岗位要求：应聘者应突出较风险管理专业度，较强的预见风险能力、项目执行能力、耐心细致的工作态度。

　　05信息科技类

　　信息科技类是指开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，保障信息系统安全稳定及支持业务发展需求等的岗位。

　　岗位要求：应聘者应突出较强计算机专业水平、良好的开发能力、创新能力、沟通能力以及团队合作能力。

　　想要进入银行的考生一定要切记，合适的才是的，如何根据自己的专业和性格来选择适合自己的岗位，就需要多做分析，不要盲选。

银行笔试结束后面试的高效备考

　　一般地，通过历年的考情我们大致上可以了解到，从笔试结束到收到面试通知然后进入面试，时间间隔是十分短的，也就是说让我们充分准备的时间并不多。所以，各位考生不要等收到面试通知的时候才开始准备，这样很有可能会来不及。

　　那么，如何在短时间内进行有效的银行面试备考，下面来为大家简单介绍下。

　　第一点：穿着得当、仪容得体

　　这一点简单来说，就是穿着要得体，礼仪要充分，说话要有条理。

　　另外，要有礼貌的用语，在面试的十分钟里面，你要尽可能的让人感觉到你是适合你应聘的这份工作的，而不是什么都注意不到的。

　　此外，说话过程当中要注意条理，逻辑思维敏捷，在短短几分钟的回答中能让人感受到你是个思维清晰的人。

　　第二点：目标明确、自信阳光

　　在银行招聘面试环节，除了对自我介绍了解之外，还会去了解你的求职动机，你为何选择银行而不是其他机构，通过这些问题来判断你的忠诚度和热情度。如你对我们银行有什么了解，你认为理想的工作环境是什么样的，请你描述一下。又或者你觉得银行工作和公务员工作哪个更适合你。基本不会穷追猛打，不过当然你要对你的求职意愿非常的熟悉，除了所谓的物质条件以外，更多的是去想自己的精神诉求和理想愿望。

　　第三点：了解自己、实事求是

　　自我认知和个人经历的阐述是银行招聘面试中十分重要的一环。很多考场考官根据你所提供的简历来进行一些问题提问，如你有过什么难忘的工作经历、你觉得自己是怎样性格的人、你的优点缺点都是什么等此类的问题。

　　此外，这些问题看上去并不是十分困难而且刁钻，但时不时会出现一定的追问情况，如果是胡编乱造或者之前没准备过可能就会出现一片空白的状况，以致于临时无法组织起过多的语言。所以，考生们一定要针对自己的简历进行梳理，把所涉及的实习、活动、职务类等相关内容过一遍，做好心中有数，事例清晰。

　　通过上面的内容介绍，相信考生们对银行招聘面试都有了一定的认识和了解。从今开始我们就要把握好准备的时间，祝愿考生们面试顺利成功！

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