银行校园招聘有哪些招聘岗位？

【#银行招聘# 导语】银行校园招聘有哪些招聘岗位？想要进入银行业，校园招聘是一个不错的选择。银行校园招聘是一个竞争激烈的过程，需要准备充分，包括简历、面试技巧等。©文档大全网希望大家能够通过努力，顺利进入心仪的银行岗位。

问：银行校园招聘有哪些招聘岗位？

　　解答：

　　1、柜员

　　大致工作：就是在银行柜台里直接跟顾客接触的银行员工，分为现金柜、理财柜，会计柜。现金柜偏日常操作、理财柜偏营销，会计柜的话，日后做对公客户经理比较有帮助。

　　一般来说，柜员岗是绝大多数同学通过校招进入银行后都会被安排的岗位，也是招聘人数相对较多的岗位之一。

　　2、信息技术岗

　　大致工作：就是开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，保障信息系统安全稳定，支持业务发展要求。

　　这类岗位对专业性的要求可能要大于其它岗位，突出较强的计算机专业水平，毕竟是要有专业基础才能开展工作的。

　　3、客户经理/合作经理

　　大致工作：客户经理是银行与客户交流的桥梁，主要是发掘公司及个人潜力客户，维护客户关系，营销各类金融产品与服务，满足客户需求，开拓市场分额。

　　4、管理信息部

　　主管全行的业务统计和信息工作，负责汇总和编制各类业务统计报表，对全行经营管理状况进行综合分析评价，组织调查研究，在国际互联网发布信息，搜集处理各类经济、金融信息。主管总行办公自动化工作。

　　5、资金营运部

　　负责管理全行人民币资金头寸，平衡、调度、融通资金。包括承担全行人民币资金管理工作，按照安全性、流动性、效益性的原则，科学编制资金营运计划，通过内部资金往来价格、存款准备金、系统内借款、内部资金交易等手段，统一配置全行资金，实现全行资产负债管理目标。通过参与我国同业拆借市场、票据市场、债券市场运作，集约化经营资金，提高资金使用效率，促进全行经营效益的提高。

1.银行招聘合同签订 篇一

　　银行招聘签订聘用合同

　　关于签约，一般银行对通过体检的考生会通过邮件、电话等方式通知，因此小伙伴们要注意所留通讯号码的正常使用。在体检过后1-2周会陆续收到签约通知，之后按照要求签约即可。

　　注意：一般银行会在体检过后两周左右完成签约工作，但不是绝对，要根据招考情况而定。因此超过两周考生可以电话咨询招考单位。一定要看好签约所需证件材料，确保携带准确无误！

　　劳动合同制和劳务派遣制区别

　　劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订，劳动合同的员工，就是大家平时所说的正式工，大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工，因为定向招聘的公告里明确说了是“录用后直接与银行签订劳动合同”。

　　劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。

2.银行招聘面试 篇二

　　银行招聘面试

　　从全国银行招聘面试来看，在面试中主要采取的面试形式主要是以半面结构化、无领导小组谈论和结构化三种常规形式。初次之外，个别地区也会采用辩论赛、演讲、角色扮演、商务谈判等新兴形式。

　　银行招聘面试流程：1、电话通知面试；2、准备资格复审的相关证件；3、面试日凭证进入考场；4、签到、上交通讯工具进入候考区；5、抽签；6、候考；7、进入考场、面试开始；8、计分；9、面试结束。

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