人道大圣|2018云南昆明市东川区教育局教师人才引进招聘公告【21人】

【#教师招聘# 导语】2018云南昆明市东川区教育局教师人才引进招聘21人，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

一、东川区简介

东川区是云南省昆明市所辖区县之一，位于昆明市最北端，是云南省进川入渝的北大门，素有“铁胆石之乡”和“天南铜都”的美誉。全区总人口31万人，下辖1个街道办事处、7个乡镇，国土面积1858.79平方公里，东邻会泽，南接寻甸，西连禄劝，北与四川省会东县隔金沙江相望。区政府所在地铜都街道办事处，距昆明市区约150公里。

二、教师需求及岗位

2018年东川区教育局拟招聘(引进)高中教师14名，初中教师7名。

三、资格条件

2016-2018年毕业的全日制本科及以上学历，且与引进岗位专业要求相符合、具有相应教师资格证的未就业高校毕业生，身体健康，无残疾，年龄在30岁以下(1988年4月1日以后出生)，且未婚。硕士研究生以上学历可视情况适当放宽年龄。

四、报名及资格审查

(一)报名

1.现场报名，每人限报一个岗位。应聘者如实填写《东川区教育局人才引进报名登记表》及《书》各一份。

2.2018年毕业的应届毕业生提交毕业生推荐表、专业考试成绩表、自荐材料、身份证、普通话等级证、教师资格证书、获奖证书等个人信息资料或证明材料原件及复印件各一份。

3.往届毕业生需提交毕业证、学位证、大中专学校毕业生就业登记证、专业考试成绩表、自荐材料、身份证、普通话等级证、教师资格证书、获奖证书等原件及复印件各一份。

4.报名地点：云南师范大学呈贡校区学生活动中心。

(二)资格审查：根据应聘人员提交的信息资料现场进行资格审查，经审查，资格合格者可参加面试。(面试时间及地点现场通知)

五、考试

1.考试采取模拟讲课和答辩方式进行。模拟讲课重点测试应聘人员的教育教学能力和专业知识水平，答辩重点测试应聘人员的组织协调、沟通应变能力、专业素养及综合素质等。模拟讲课95分，答辩5分，面试满分100分，采取百分制量化打分办法进行。模拟讲课时间15分钟以内，答辩时间5分钟以内

2. 音乐、体育考生面试分模拟讲课和基本技能考核两个环节进行，模拟讲课成绩占40%，基本技能考试占55%，答辩占5%，考试时间20分钟。(音乐考生所需乐器自备，钢琴除外)

3.面试成绩当场公布。所有面试人员的成绩在昆明教育人才网上公布5个工作日，如果面试成绩并列的，以模拟讲课成绩高者进入下一阶段。公示期间，考生可申请查分。

六、考核考察、体检

1.经公示无异议，依据面试成绩，在70分及以上的人员中从高分到低分按岗位拟引进人数1:1的比例确定参加考核考察和体检人选。

2.考核考察由区教育局及学校共同组织实施。考核考察内容主要包括审查考生档案及考生在校期间的政治表现、道德品质和学习情况等，考核考察不合格者不能确定为拟引进人员。

3.体检由东川区教育局统一组织实施。到县级以上指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

4.经考核考察或体检不合格的人员，区教育局将取消其引进资格，并书面告知理由。因此产生的空缺岗位从本岗位70分及以上分数线的考生中由高分到低分依次递补。

七、聘用

1.根据考试、考察和体检结果，择优确定拟聘人员，并在昆明教育人才网公示7个工作日。

2.经公示无异议后，通知拟聘人员签订《普通大中专学校毕业生就业协议书》，签订后东川区教育局向区人社局报送拟引进人员请示及《普通大中专学校毕业生就业协议书》原件、毕业证复印件、公示情况等岗位所需的资格证明材料，经区人社局复审，报请区人才引进工作领导小组研究同意后，符合条件的，按照有关规定与引进人员签订《事业单位聘用合同》;不符合条件的取消引进资格，并由东川区教育局做出相关情况说明。

3.引进人员按规定实行试用期制度。试用期为12个月。试用期内，由东川区教育局及所在学校共同对其进行考察。试用期满后，经东川区教育局及所在学校考核合格的，报区人社局及区人才引进工作领导小组会议研究，符合引进条件的，予以正式聘用;不符合的，取消聘用，解除聘用合同。

4. 正式聘用后，引进人员在引进单位最低服务年限为5年(含试用期)。在最低服务年限内，上级机关不得调动或借用。

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1、招聘岗位名称、人数及专业要求.docx

2、报名时间、地点及科目安排.docx

昆明市东川区教育局

2018年3月30日

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