2022年河南周口夏邑县特岗教师招聘面试工作实施方案（9月10日面试）

【#教师招聘# 导语】2022年河南周口夏邑县特岗教师招聘面试工作实施方案已发布，面试时间：2022年9月10日(星期六）7:00--16:00。©文档大全网现将原文发布如下：　　为确保我县农村义务教育阶段学校特岗教师招聘面试工作顺利进行，根据省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省编办《关于印发河南省2022年特岗教师招聘办法和岗位设置的通知》(豫教师〔2022〕82号）精神，结合我县实际，特制定本方案。

　　一、组织机构

　　为加强对招聘面试工作的组织领导，成立由县政府分管教育工作的副县长任组长，县教体局、财政局、人社局、编办、纪检等部门相关负责同志为成员的面试工作领导组，领导组负责面试工作的具体事宜。

　　二、工作原则

　　（一）坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则。

　　（二）坚持回避原则。面试考生与评委和工作人员有直系亲属和旁系亲属关系的，评委和工作人员要主动回避。

　　三、面试资格复审

　　（一）资格复审对象、时间、地点

　　对象：2022年河南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘网站公布的面试人员。

　　时间：2022年9月9日（星期五）上午8:00至12:00。

　　地点：夏邑县孔祖中等专业学校。

　　（二）资格复审内容要求

　　1.复审内容。资格复审主要审查考生提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实。考生要携带面试通知单（在招聘系统内打印）、身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、教师资格证原件及复印件参加资格复审，考生如缺少有关材料或未按规定时间参加资格复审，取消面试资格，责任自负。复审合格由复审员签署审查意见，并加盖审核部门公章。

　　2.复审要求。

　　应聘初中教师岗位的，要求本科及以上学历。应聘体育、音乐、美术、心理健康教育岗位的，要求所持有的教师资格证书任教学科（或《中小学教师资格考试合格证明》、《师范生教师职业能力证书》中标注的学科）与报考岗位一致，受疫情影响尚未取得教师资格的考生需专业一致或相近。持有幼儿园教师资格证书的毕业生，不能报考体育、心理健康教育岗位。持有小学全科教师资格的毕业生，对报考学科不作限制。

　　3.全程审查。特岗教师招聘实行全程考生资格审查，在考生报考及3年服务期内，如发现不符合报考条件、隐瞒有关问题或提供虚假注册信息及材料等，将取消其特岗教师资格，所造成的损失和后果由其本人承担。

　　四、面试对象、时间、地点

　　面试对象：面试资格复审合格的人员。

　　面试时间：2022年9月10日(星期六）7:00--16:00。

　　面试地点：夏邑县孔祖中等专业学校。

　　五、面试形式、学科、内容、要求及程序

　　（一）面试形式：微型课

　　（二）面试学科（教材自备）

　　初中学科：道德与法治、语文、数学、物理、化学、地理、英语、音乐、体育与健康、美术、心理健康

　　小学学科：体育、音乐、美术、科学

　　（三）面试内容

　　初中各学科面试内容：初中道德与法治、语文、数学、物理、美术均为八年级下册（人民教育出版社）、化学九年级下册（科学出版社）、地理八年级下册（湖南教育出版社）、英语八年级下册（科学普及出版社）、体育与健康八年级全一册（人民教育出版社）、音乐八年级下册（人民音乐出版社）、心理健康八年级全一册（北京师范大学出版社）。

　　小学各学科面试内容：音乐六年级下册（人民教育出版社）、美术六年级下册（湖南美术出版社）、科学六年级下册（大象出版社）、体育教材自选（篮球、足球、排球、体操、武术等）。

　　（四）面试要求

　　面试考生须持本人身份证原件、加盖资格复审合格印章的面试通知单，于上午6:30前到指定地点准时参加抽签，不按时抽签者视为弃权。

　　注意个人防护，自备医用外科口罩，除核验身份、人脸识别和进入面试室时摘除口罩外，进入候考室、备课室时应当全程佩戴口罩。

　　（五）面试流程

　　1.抽取序号。按照面试学科分别进行。

　　2.抽取课题。各学科负责抽取课题的工作人员按照考生抽取的面试序号依次进行抽取课题（1号考生提前20分钟），其余考生每隔10分钟抽取课题。

　　3.面试准备。考生在引导员的引导下到指定备考室。准备时间到，由引导员引导考生进入面试室进行面试，考生只准携带考点提供的草稿纸，不得将辅助教材带入面试室。

　　4.面试。考生进入面试室，把序号及课题牌交与评委，面试开始，只报所抽课题名，不得报姓名。各学科讲课时间为8-10分钟，其中体育、音乐、美术讲课时间为6-8分钟，专业技能展示时间为5分钟（专业器材自备），时间不足时，只要内容完整不扣分；超时由计分计时员提醒终止讲课，酌情扣分。

　　5.成绩公布。各学科面试结束后，由记分计时员、监督员将面试成绩逐一审核，无误后交主考审核，审核无误后将面试成绩张贴公布。

　　六、评分办法及要求

　　（一）评分标准

　　面试主要考察考生的学科知识、教师基本素养、语言表达、仪表举止等。讲课目标明确，重点突出，教法合理，教态自然，板书清晰，普通话标准。面试成绩满分为100分（音乐、体育、美术学科面试考生讲课成绩70分，专业技能展示成绩30分），为确保招聘质量，面试成绩80分以上为合格,低于80分的不作为拟聘对象。

　　（二）评定办法

　　评委根据评分标准当场评分。实行去掉一个分和一个最低分取其他评委平均分作为最后得分的评分办法，评委打分可精确到两位小数。

　　（三）评分要求

　　参加面试的评委必须遵守工作纪律，评分公平公正，不徇私情。

　　七、拟录

　　（一）拟录原则

　　所设岗位按1:1的比例按照总成绩（笔试成绩与面试成绩之和）从高分到低分依次拟录，如果出现最后一个名次总成绩并列的情况。按以下顺序拟录：

　　（1）若总成绩相同，夏邑户籍者优先；

　　（2）若同是夏邑户籍，笔试成绩高者优先；

　　（3）若以上两项相同，参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的考生优先；

　　（4）若以上三项相同，师范院校毕业生优先；

　　（5）若以上四项相同，学历高者优先。

　　（二）补录原则

　　在录取过程中各学科有弃岗或体检不合格需要补录的，只补录本地考生（如出现总成绩并列，申报学科与所学专业以及教师资格证学科一致的优先录用，小学各学科全科教师优先录用）。如果某学科生源不足完不成录取计划的，可从进入面试线人员且相近学科中进行调剂补录。

　　八、体检人员、时间、地点

　　体检人员：2022年河南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘网站公布的体检人员。

　　体检时间：具体时间以网上公告为准。

　　体检地点：夏邑县第一人民医院体检中心。

　　九、面试纪律

　　为严肃招聘纪律，面试点实行考场标准化，全程开启视频监控。工作人员自觉接受群众监督，严防徇私舞弊，弄虚作假，对渎职、失职、徇私舞弊者，由纪检监察机关从严处理，坚决杜绝违规违纪现象的发生；并设立举报箱、公布举报电话（0370—6223821、6223829）。

　　面试考生必须遵守面试纪律，不得扰乱面试秩序，不得拒绝、阻碍面试工作人员执行公务，否则取消其面试资格。

　　十、其他

　　其他未尽事宜以《关于印发河南省2022年特岗教师招聘办法和岗位设置的通知》(豫教师〔2022〕82号）文件为准。

　　附件>>>点击查看

　　1.夏邑县2022年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘面试工作领导组成员名单

　　2.疫情防控要求

　　3.健康承 诺书

　　2022年9月5日
　　
　　原文标题：夏邑县2022年农村义务教育阶段学校 特岗教师招聘面试工作实施方案
　　文章来源：http://tgzp.haedu.gov.cn/front/newsDetail?newsId=05e3962b-05f0-4d3c-bafb-d749186bc1ab

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