[约25亿年前蓝细菌进化出多细胞形态]河南商丘夏邑县2018年特岗教师招聘面试工作实施方案【8月25日】

副标题：河南商丘夏邑县2018年特岗教师招聘面试工作实施方案【8月25日】

时间：2024-07-24 13:07:01 阅读：最新文章文档下载

说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。

【#教师招聘# 导语】河南商丘夏邑县2018年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘面试工作实施方案已发布，面试时间：2018年8月25日，©文档大全网现将公告原文发布如下：

　　根据《河南省教育厅河南省财政厅河南省人力资源和社会保障厅河南省编办关于印发河南省2018年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘办法和岗位设置的通知》（豫教师〔2018〕90号）文件精神，为确保我县面试工作顺利进行，特制定本方案。

　　一、组织机构

　　成立面试工作领导组，组长由县政府副县长、教体局局长担任，成员由县教体局、财政局、人社局、编办、纪检等部门负责人组成。领导组负责面试工作的具体事宜。

　　二、工作原则

　　坚持公开、公平、自愿、择优的原则，阳光运作。

　　三、面试资格复审

　　（一）报名资格复审时间和地点

　　时间：2018年8月24日，上午8:00至下午6:00。

　　地点：夏邑县教体局北四楼会议室

　　（二）复审内容及要求

　　1.报名资格复审内容要求，主要审查考生提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实。要求考生携带面试通知单（在招聘系统内打印）、身份证、毕业证、教师资格证和照片（要求一式三份，并要求与招聘系统上传照片同一底板）在指定时间和地点按时参加资格复审，通过资格复审的考生在资格复审现场填写《河南省2018年特设岗位教师招聘登记表》。

　　2.应聘体育、音乐、美术学科岗位的，要求所持有的教师资格证书学科与申请服务岗位学科一致；持有幼儿园教师资格证的，可以报考音乐、美术学科岗位。

　　3.特岗教师招聘实行全程考生资格审查。在考生报考及3年服务期内，如发现不符合报考条件、隐瞒有关问题或提供虚假注册信息及材料等，将取消其特岗教师资格，所造成的损失和责任由其本人承担。

　　四、面试对象

　　在报名资格复审中符合规定条件通过资格复审的考生方可参加面试。

　　五、面试时间及地点

　　面试时间：2018年8月25日(星期六），上午7:30准时抽签。

　　面试地点：夏邑县孔祖中专（地址：县府路东段）。

　　六、面试形式、学科、内容及要求

　　（一）面试形式：说课

　　（二）面试学科

　　初中学科：数学、物理、化学、英语

　　小学学科：体育、音乐、美术、英语

　　（三）面试内容：

　　初中各学科说课教材均为九年级上册，化学（科学出版社），数学（人民教育出版社）、物理（人民教育出版社），英语（科学普及出版社）；小学各学科说课教材均为五年级上册，英语（科学普及出版社）、音乐（人民教育出版社）、美术（湖南美术出版社），体育教材（篮球、排球、体操、武术等）自选。

　　（四）面试要求：

　　1、面试考生须持本人身份证原件、面试通知单（加盖资格复审合格印章），按照指定时间、地点、准时参加抽签，不按时抽签者视为弃权。

　　2、面试顺序。面试按照学科及岗位类别分别进行，学科人员到达指定抽签室后，接受引导员指令，引导员清点考生，核实证件，然后让考生随机抽取面试顺序，发放考生面试序号牌。

　　3、抽取说课课题。各考场引导员按照抽签的顺序，让考生抽取说课课题，各学科抽签面试顺序为1号、2号考生同时抽取课题，并提前30分钟到备课室备课，其余考生按序号每隔10分钟抽课题一次。

　　4、面试准备。课题确定后并报记分员备案，考生在引导员的引导下到指定备课室准备，准备过程中，考生可使用考点提供专用草稿纸，教科书自备。

　　5、面试说课。由引导员引导考生进入面试室进行面试，考生进入面试室时只准携带考点提供的专用草稿纸，可以脱稿也可以带说课提纲，但不得将辅助教材带入面试室。考生开始面试时，只报面试序号，不准报姓名，否则按零分处理。所说课内容为抽定课题，否则按零分处理。如：我是**号考生，我今天说课的题目是***。说课时间为8—12分钟，不足时只要内容完整不扣分，超时适当扣分。音乐、体育、美术面试考生说课时间为6-8分钟，专业技能展示时间为5分钟（专业器材自备），时间过短或超时均扣分。时间到，工作人员提示，考生应根据提示立即停止说课。考生面试完毕要向评委报告“说课完毕”。

　　6、面试考生进入考点即进入封闭状态，不得与外界联系。封闭期间要自觉交出一切通讯工具，面试完毕后领回，否则取消面试资格。

　　七、评分标准及评定办法

　　（一）评分标准：面试成绩满分为100分（音乐、体育、美术学科面试考生说课70分，专业技能测试30分），80分以上为合格,面试成绩不合格者，不能作为拟聘对象。

　　（二）评定办法：面试实行考生代码制，评委根据评分标准当场评分。评分方法：按照去掉一个分和一个最低分取其他评委平均分作为最后得分的方法，评委打分可精确到小数点后两位。各学科面试结束后，计分员、监督复核员将面试成绩汇总表交主考审核无误后，计分员、监督复核员、主考分别在成绩汇总表上签名，然后请面试人员全部到齐，由主考按面试人员抽签序号张贴公布面试成绩。

　　工作要求：1.参加面试的评委必须遵守工作纪律，打分公平、公正，不徇私情；2.面试考生必须遵守面试纪律，不得扰乱面试秩序，不得拒绝、阻碍面试工作人员执行公务。否则将取消面试资格。

　　八、拟录

　　（一）所设岗位按1:1的比例从高分到低分依次拟录，如果出现最后一个名次总分并列的情况，则生源地考生优先录取；如果均为生源地考生，面试分数较高的优先录取，如笔试、面试成绩分别相同，则重新加试，按加试成绩较高的作为拟录对象。

　　（二）在录取过程中各学科有弃岗或体检不合格需要补录的，根据特岗招聘实行“县来县去”、“乡来乡去”的优先录用和分配政策，坚持生源地考生优先录用的原则，在补录过程中，只录取本地考生（考生所申请服务岗位学科和所学专业以及教师资格证学科一致的优先录用）。

　　九、体检

　　（一）按照总成绩（指笔试成绩与面试成绩之和）从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数按设置岗位的比例为1：1。

　　（二）体检时间及地点：8月29日上午8:00在教体局集合，统一去夏邑县人民医院进行体检。

　　（三）注意事项：携带身份证、面试通知单准时到指定地点集合。

　　（四）体检合格人员须在上岗前将档案交至教体局保管，因个人原因不能按时提交档案的，视为自动放弃。

　　十、面试纪律

　　为严肃招聘纪律，面试点采用封闭式管理，实行标准化考场，开启视频监控，实施全程录像。设立举报箱、公开监督电话，自觉接受群众监督，认真受理群众的申诉和举报。纪检、监察部门对面试工作实施全程监督，防止徇私舞弊，弄虚作假，坚决制止和纠正违反工作纪律的行为，严格杜绝违规违纪现象的发生。

　　十一、其他