临沂大学物流学院在哪个校区-2019山东省临沂大学物流学院校园招聘简章

【#校园招聘# 导语】为多渠道引进人才，推动各项工作顺利开展，经研究决定，拟面向各大院校公开招聘工作人员， 因工作需要，©文档大全网现将招聘信息发布如下：

　　一、学院简介

　　临沂大学是国家设立、山东省政府直属管理的综合性大学，被国家发改委列为"产教融合"重点建设高校，"山东省应用型人才培养特色工程"重点建设大学，拥有学士、硕士学位授予权。学校坐落在风景秀美、人文荟萃的历史文化名城、商贸物流之都、滨水生态之城、红色旅游城市、全国文明城市山东省临沂市。

　　临沂大学物流学院成立于2011年8月，是学校为强化商贸物流人才培养和学科建设，服务商城国际化发展而设立的特色学院。设有物流管理、物流工程、电子商务3个普通本科专业，物流管理（冷链物流方向）和物流管理（物流金融方向）2个校企合作本科专业，全日制在校生1600余人。学院现有教职工50人，其中学科带头人1人，博士生导师1人，硕士生导师8人，教授6人，副教授8人，博士14人，在读博士8人，有海外留学、访学经历教师12人。

　　物流学院坚持走质量立院、特色兴院之路，致力于打造"专家人才的集聚地、商城发展的智囊团、企业交流的大舞台、从业人员的加油站"，努力把物流学院建成校内一流、省内知名、全国有影响力的高质量特色学院。建设山东省特色专业1个、山东省工程重点建设专业1个、山东省高水平应用型培育专业群1个（到位经费600万），获批山东省应用型人才培养专业发展支持计划1项（到位经费300万）。近5年来，获批国家自然科学基金2项、国家社科基金项目3项、国家软科学项目1项、山东省自主创新与重大成果转化项目1项、省科技发展计划1项、山东省社科规划课题6项（其中1项为优势学科项目）、山东省软科学项目4项、山东省财政重点专项课题3项。

　　二、引进范围

　　（一）第一层次人才

　　中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员。

　　（二）第二层次人才

　　年龄一般不超过50周岁，具备下列条件：教育部"长江学者奖励计划"特聘教授、国家""长期项目人选、国家杰出青年科学基金获得者等人才称号者；或经论证与上述人员水平相当者。

　　（三）第三层次人才

　　年龄一般不超过50周岁，具备下列条件：国家优秀青年科学基金获得者、国家"青年"入选者等、省部级人才称号者；或经论证与上述人员水平相当者。

　　（四）第四层次人才

　　年龄一般不超过45周岁，具备下列条件：具有博士学位的教授、博导，学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，具有带领本学科在其前沿领域赶超先进水平的能力。

　　（五）第五层次人才

　　年龄一般不超过40周岁，具备下列条件：海外优秀学术骨干人才，在海外知名高校获得博士学位，一般应具有2年以上海外教学科研工作经历，获得全球前200高校助理教授（教职）等职位，近5年以第一作者或通讯作者在SCI一区发表论文3篇以上。

　　（六）第六层次人才

　　年龄一般不超过40周岁，具有博士学位的教授、副教授，教学、科研水平较高者。

　　（七）青年博士

　　年龄一般不超过35周岁，且第一学历一般应为全日制普通高等教育统招本科学历（学士学位），分为高水平博士A、B类、博士三类。

　　1、高水平A类博士：

　　理科类博士以第一作者或通讯作者发表SCI论文不少于5篇，其中理科类博士在SCI一区发表论文1篇，或在SCI二区以上刊物发表论文3篇以上；工科类博士以第一作者或通讯作者发表SCI、EI期刊论文不少于5篇，其中至少在SCI二区发表论文1篇或在SCI三区以上刊物发表论文3篇以上；人文社科类博士以第一作者或通讯作者在SSCI或CSSCI发表论文5篇以上，其中SSCI发表论文1篇以上或各一级学科方向影响因子排名前30%的CSSCI来源期刊论文1篇以上。

　　2、高水平B类博士：具备下列条件之一者

　　（1）理科类博士以第一作者或通讯作者发表SCI论文不少于3篇，其中在SCI二区发表论文1篇；工科类博士以第一作者或通讯作者发表SCI、EI期刊论文不少于3篇，其中至少在SCI三区发表论文1篇；人文社科类博士以第一作者或通讯作者在SSCI或CSSCI发表论文2篇以上；

　　（2）作为主持人承担科研项目（项目经费20万以上）或教育部人文社科项目；

　　3、博士：符合学校学科建设及教学需要的博士学位获得者。

　　（八）欢迎依托我校申报国家和山东省人才计划和项目，获批后享受相应层次人才待遇。

　　三、基本要求

　　（一）具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神，热爱教育事业，德才兼备、乐于奉献，安心本职工作。身心健康，能胜任岗位工作要求。

　　（二）青年博士原则上在2019年底前取得博士毕业证、学位证。

　　（三）第四层次以上人才可按团队形式引进，团队成员按照学校相应的引进人才标准兑现待遇，并根据团队建设需要，提供科研平台、仪器设备等建设经费。

　　四、引进待遇

　　各类引进人才除享受国家及学校规定的基本工资待遇外，学校在安家费、科研启动经费等方面参照如下待遇：（人民币，单位：万元）

　　其它说明

　　（一）享受学校安家费补贴引进的高层次人才，以本人名义办理房产证，房产证由学校房产部门管理，八年服务期满后归本人所有，服务期内调离学校者，住房由学校收回或收回安家费。

　　（二）高水平博士可以申请"临沂大学新进教师科研能力提升计划"，入选该计划后，与学校签订五年劳务派遣合同。聘期内完成规定科研任务的，享受特殊年薪35万元/年（不享受基本工资、奖励性绩效和高水平成果奖励等待遇），聘期结束并考核合格后可纳入山东省人员控制总量管理。

　　（三）应聘人员请与相关学院联系并填写《临沂大学人才招聘情况表》（附件）发送至相应邮箱。

　　联系方式

　　联系人：刁老师

　　联系电话：0539-7258382

　　手机：13516397669

　　电子邮箱：diaokefeng@lyu.edu.cn

　　联系地址：山东省临沂市双岭路中段临沂大学物流学院

　　邮政编码：276005

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