2019年末苏州银行资产总额:2019苏州银行江苏数字银行总部风险合规部社会招聘4人

副标题:2019苏州银行江苏数字银行总部风险合规部社会招聘4人

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【#银行招聘# 导语】2019苏州银行江苏数字银行总部风险合规部社会招聘4人,报名时间:2019年8月30日截止,©文档大全网现将招聘公告原文发布如下:
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  因业务发展需要,现苏州银行数字银行总部风险合规部面向社会公开招聘,真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟,携手共创美好未来!

  一、招聘岗位及任职条件

  ◆贷后管理岗1名

  岗位职责:

  1.负责制定贷中风险监控策略、自催产品的催收策略以及相应的作业流程。

  2.负责建立贷中监控体系,包括额度监控、借款行为监控等。

  3.负责制定风险账户的等级分类标准,并根据账户风险等级配套相应风险缓释措施。

  任职条件:

  1.年龄35周岁(含)以下,研究生学历及以上;经济学、金融及数据等相关专业优先;

  2.熟悉个人信贷业务,具备2年以上贷后管理经验,具备一定的信贷数据分析能力;

  3.具有较强的学习能力;具备良好的沟通能力和团队合作意识。

  ◆内控合规岗1名

  岗位职责:

  1.负责数字银行总部内部非格式合同审查和格式合同初审;

  2.负责数字银行各部门拟定规章制度的合规性审查;

  3.负责合规条线各类报告撰写及上报,跟踪落实合规风险事项整改。

  4.负责对互联网金融相关监管文件解读与合规培训,解答数字银行各部门合规咨询。

  任职条件:

  1.年龄35周岁(含)以下,研究生及以上学历;法律、法学、金融等相关专业优先;

  2.具备2年及以上银行相关工作经验;掌握国家相关监管政策、金融法律法规等知识,具有较强的报告撰写能力和良好的沟通能力。

  3.有法律职业资格证书者优先。

  ◆模型开发岗2名

  岗位职责:

  1.负责评分模型的开发、验证、监控和调优,

  2.负责制定评分模型的应用策略;

  3.负责常规政策监控、项目数据监控;

  4.负责贷中风险预警及风险深度挖掘与分析。

  任职条件:

  1.年龄35周岁(含)以下,研究生及以上学历;数学、统计学、信息工程、大数据等相关专业优先;

  2.具备3年以上金融单位模型开发、应用等相关工作经验,熟悉信用贷款/信用卡的数据结构和指标定义,熟悉信贷类产品数据库结构,熟练掌握SQL、SAS、R、python等数据库工具;

  3.掌握主流模型开发工具和方法,了解信贷风险管理的各项指标定义;

  4.具备较强的学习能力和沟通能力。

  二、招聘流程

  报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用

  三、注意事项

  1.应聘者个人信息仅用于此次招聘,苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密,恕不退还;

  2.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,苏州银行有权取消其录取资格。

  四、报名方式及相关说明

  1.报名时间:即日起至2019年8月30日;

  2.报名方式:登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpWeb)进行网上申请。网上报名为报名方式,请勿投送纸质简历;

  3.苏州银行有权根据报名情况,取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘具有最终解释权;

  4.应聘渠道以苏州银行网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

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