2021年苏州银行存款利率表,2021年江苏苏州银行数字银行总部风险合规部招聘启事

【#银行招聘# 导语】苏州银行的前身是江苏东吴农村商业银行股份有限公司，2010年经原银监会批准正式更名为苏州银行股份有限公司。2011年经监管批准，由农村中小金融机构监管序列调整为中小商业银行监管序列，标志着苏州银行由农村商业银行转变为苏州地区一家具备独立法人资格的城市商业银行。®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　因业务发展需要，现苏州银行数字银行总部风险合规部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

招聘岗位及任职条件

　　◆自动化审批后督岗1名

　　岗位职责：

　　1.对自动化审批结果进行抽样审查，及时发现自动化策略存在的缺陷;

　　2.对自动化审批存在的差错，进行人工审批修正;

　　3.定期对自动审批案件进行总结，提出自行化审批策略的优化方案;

　　4.完成领导交办的其他工作事项。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，经济学、金融等相关专业;

　　2.具备1年及以上商业银行个人信贷工作经验(含信用卡、小微企业贷款、个人贷款)，具有相关从业审批经验以及反欺诈经验者优先;

　　3.具备较强的学习能力，良好的沟通能力与团队合作意识。

　　◆贷后管理岗1名

　　岗位职责:

　　1.负责制定贷中风险监控策略、自催产品的催收策略以及相应的作业流程;

　　2.负责建立贷中监控体系，包括额度监控、借款行为监控等;

　　3.负责制定风险账户的等级分类标准，并根据账户风险等级配套相应风险缓释措施;

　　4.完成领导交办的其他工作事项。

　　任职条件:

　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，经济学、金融及数据等相关专业优先;

　　2.具备2年及以上贷后管理经验，熟悉个人信贷业务，具备一定的信贷数据分析能力;

　　3.具有较强的学习能力，良好的沟通能力和团队合作意识。

　　◆风险管理岗1名

　　岗位职责：

　　1.负责通用产品的风险政策制定;

　　2.负责客群政策的定期检视与优化;

　　3.负责整体资产品质的监控与调整;

　　4.负责针对新的合作项目的风险支持,包括调研和风险控制策略拟定、参与风险定价、风险流程设计、贷后监控及贷后现场检查等;

　　5.完成领导交办的其他工作事项。

　　任职条件:

　　1.年龄35周岁以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，金融、数学、统计等相关专业;

　　2.具备3年以上个人零售信用贷款产品风险管理经验，了解各类信用风险的特征，了解不同人群的风险特征;

　　3.相关工作经验丰富或持有FRR等相关证书或职称者优先，任职条件可适当放宽;

　　4.熟悉信用风险监控的各类指标，熟悉风险管理日常业务流程及相应政策;

　　5.具备一定的数据分析能力和抗压能力，责任心强。

招聘流程

　　报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用

注意事项

　　1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

　　2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

报名方式及相关说明

　　1.报名时间：即日起至2021年8月8日;

　　2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)进行网上申请。网上报名为报名方式，请勿投送纸质简历;

　　3.在法律法规允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

　　4.应聘渠道以苏州银行网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

2021年江苏苏州银行数字银行总部风险合规部招聘启事.doc

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