2022年湖南省长沙市雅塘冲军队离休退休干部休养所招聘公告

【#事业单位# 导语】2022年湖南省长沙市雅塘冲军队离休退休干部休养所招聘公告已发布。报名时间：2022年11月7日9:00至11月9日17:00。®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　因工作需要，根据《长沙市市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》(长办发〔2014〕20号)的精神，经长沙市人力资源和社会保障局批准同意，长沙市雅塘冲军休所面向社会公开招聘普通雇员2名，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘原则

　　1.创新机制、精简效能的原则。

　　2.公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

　　二、人员管理办法

　　合同管理：聘用的普通雇员按照《长沙市市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》(长办发〔2014〕20号)进行管理。不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，与普通雇员签订劳动合同，合同中按照规定约定试用期。

　　三、报考资格

　　1.系中华人民共和国公民。

　　2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

　　3.身体健康、遵纪守法、品行端正。

　　4.综合素质优，专业能力强，有较强的事业心和责任感。

　　5.具备招聘岗位所需的其他资格条件。

　　四、招聘程序

　　发布简章—报名—资格初审—考核—体检—考察—确定拟录取人员名单(含资格终审)—办理相关人事手续。

　　相关信息公布渠道：招聘简章通过长沙市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.changsha.gov.cn/)和长沙市退役军人事务局(http://tyjr.changsha.gov.cn/)对外公布，请考生自行查阅。有关考试具体安排各环节相关信息等均在长沙市退役军人事务局(http://tyjr.changsha.gov.cn/)公布，请考生自行查阅。

　　五、招聘岗位、人数及条件

　　详见《2022年长沙市雅塘冲军队离休退休干部休养所公开招聘普通雇员招聘计划表》(附件1)。

　　说明：1.30周岁以下是指1992年11月7日以后出生。

　　2.岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算，时间截止计算至2022年11月7日。全日制在读期间(含国外留学学习期间)的实习、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

　　3.报考人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

　　六、报名及录用程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年11月7日9:00至11月9日17:00。

　　2.报名方式：不设现场报名，通过发邮件的方式将报名表及报名岗位相关资料发送至邮箱，每人只能选择一个岗位报名，材料提交后不允许更改所报岗位。

　　报考人员需发送以下材料：①报名登记表(附表2，请自行下载填写相关信息);②本人有效居民身份证;③毕业证、学位证等原件电子照片;④近期正面免冠电子彩色相片;⑤相关职业技能证书扫描件。请将上述资料扫描后存入文件夹内(文件夹以“岗位+姓名”命名)压缩后，发送至499723554@qq.com邮箱。

　　3.报名时，报考人员必须符合所报岗位的条件要求，填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。

　　(二)资格初审

　　根据报考者所提供的材料，对报考人员资格初审，资格初审时间：2022年11月10日9:00—11月11日17:00。

　　(三)考核

　　1.资格初审后，凡通过资格初审的人员将进行电话通知，请考生报名时准确填写通讯方式，保持通讯畅通。文秘岗考核采取笔试加结构化面试相结合的方式进行，笔试内容为申论，总成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%合计。司机岗考核采取面试的方式进行，面试内容为自我介绍和回答提问。

　　2.考核在市退役军人事务局的指导监督下，由长沙市雅塘冲军队离休退休干部休养所组织实施，总分均为100分(四舍五入后保留小数点后两位)。面试合格分数线为70分，低于合格分数线的考生不进入体检程序。

　　(四)体检

　　1.体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，依总成绩从高分到低分确定。

　　2.体检由长沙市雅塘冲军队离休退休干部休养所组织实施，体检费用由个人承担。

　　3.体检具体时间和地点另行通知。未参加体检或体检不合格者不能列为聘用对象。

　　(五)考察

　　1.体检结束后，由长沙市雅塘冲军队离休退休干部休养所对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料(同时进行资格终审)等形式进行认真、扎实、全面的考察。

　　2.当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从面试人员中依总成绩从高分到低分依次递补，同一岗位递补不超过两次，经体检合格后进行考察。

　　七、公示、聘用与合同签订

　　1.考察结束后，考察合格人员即为拟录取人员。

　　2.拟录取人员在长沙市退役军人事务局公示5个工作日无异议后，办理相关聘用手续。

　　3.所有录取人员需与用人单位指定的劳务派遣公司签定劳动合同(试用期1个月，包含在劳动合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用)。新聘人员工资福利待遇按市人社局批复标准及有关政策执行，社保、公积金等按政策规定缴纳。

　　4.在签订劳动合同后10个工作日内，长沙市雅塘冲军队离休退休干部休养所将到市人力资源和社会保障局办理劳动用工备案登记。

　　八、疫情防控

　　因疫情原因，报名人员请按疫情防控要求做好个人防护措施。考核前均需查验考生本人电子健康码(需持48小时内核酸检测阴性证明)(微信公众号：“湖南省居民健康卡”—“健康卡”)、通信大数据行程卡(通过微信小程序“通信行程卡”申领)、《考生健康申报表》(附件3)，否则不得参加考核。所有后果由报名人员本人承担。

　　九、其他

　　1.咨询电话：0731-85051308(长沙市雅塘冲军队离休退休干部休养所)

　　2.监督电话：0731-84907930(长沙市人力资源和社会保障局)

　　0731-85110180(长沙市退役军人事务局人事处)

　　0731-85110207(长沙市退役军人事务局机关纪委)

　　附件
　　1、2022年长沙市雅塘冲军队离休退休干部休养所公开普通雇员招聘计划表

　　2、长沙市雅塘冲军队离休退休干部休养所公开招聘普通雇员报名登记表

　　3、考生健康申报表

　　原文标题：长沙市雅塘冲军队离休退休干部休养所2022年公开招聘普通雇员简章

　　文章来源：http://rsj.changsha.gov.cn/rszc/rsrc_131369/gkzk_131379/sydwzk_131381/202211/t20221104_10888379.html

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