2022下半年黑龙江大庆师范学院招聘管理岗位公告【2人】

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【#教师招聘# 导语】2022下半年黑龙江大庆师范学院招聘管理岗位2人，报名时间：2022年11月10日-12月10日。®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）、《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发[2011]68号）、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发［2015］32号）和《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）等有关规定，结合学校实际，面向社会公开招聘管理人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、学校简介

　　详见大庆师范学院主页（http://www.dqsy.net/）。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、公正、平等竞争、择优录用”的原则。

　　三、招聘计划

　　详见《大庆师范学院2022年下半年公开招聘管理岗位计划表》（附件1）。

　　四、招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正，具有适应各岗位工作需要的政治素养和文化素质。

　　2.符合我校发展建设需要，具有较高的业务素质和良好的职业道德；工作中善于创新，团结协作，事业心强，热爱教育事业，教书育人、为人师表，乐于为学校发展建设做出贡献。

　　3.要求具备硕士研究生及以上学历的报考人员须获得相应的学历、学位。港澳台地区和国外毕业院校，须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。

　　4.年龄要在35周岁以下（1987年1月1日（含）以后出生）。

　　5.身心健康，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。

　　6.其他条件见公开招聘计划表中各岗位具体要求。

　　7.服从学校对岗位的安排和调整。

　　8.下列人员不得报名：

　　（1）在校学习期间受到纪律处分的。

　　（2）工作期间受过党政纪律处分的。

　　（3）存在学术不端、师德师风问题的。

　　（4）曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　（5）正在接受立案审查的。

　　（6）在各类招考过程中被认定有考试作弊行为的。

　　（7）法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

　　五、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：2022年11月10日-12月10日。

　　2.报名方式：电子邮件报名，报名邮箱为dqsyzp@126.com。

　　3.报名提供材料：

　　（1）《大庆师范学院公开招聘应聘人员报名登记表》（附件2）

　　（2）《大庆师范学院公开招聘报名信息一览表》（附件3）

　　（3）《大庆师范学院公开招聘政审表》（附件4）

　　（4）二代身份证正、反面。

　　（5）本科、硕士的毕业证、学位证以及各阶段教育部学历证书电子注册备案表（学信网）和各阶段学位认证报告（中国学位与研究生教育信息网）；国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　（6）各类证书和科研成果，其中论文需提供检索证明，科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。

　　（7）应聘岗位所需其他材料。

　　以上材料的电子版以压缩包的形式一并发送到报名电子邮箱。邮件主题及附件材料名称格式：应聘单位+应聘岗位编号+姓名+学历，例如：“法学院+09+王**+博士研究生”。

　　报名注意事项

　　报名的电子材料需按照提交材料顺序编排序号，一项内有多个材料的，按照1.1,1.2……格式提交。提交材料缺少要件，资格审查不予通过。

　　（2）应聘人员只允许报考一个职位。

　　（3）应聘者报名时对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

　　（4）应聘者只能用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　（5）应聘者使用照片须为白底证件照。

　　（6）应聘人员填写有效联系方式，保证联系顺畅，否则后果自负。

　　（二）资格审查

　　学校人事处对应聘人员资格进行初审及复查。通过电子邮件向报名人员反馈审查结果。应聘同一岗位，招聘人数与资格审查通过人数之比不能低于3：1。达不到这一要求的，原则上减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘，对于急需紧缺的岗位，经学校研究批准后，方可进入考试程序。

　　（三）现场确认

　　1.现场确认时间和地点另行通知。

　　2.现场确认需提供的材料与报名提交材料一致，原件及复印件各1份。

　　3.现场确认后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人；其中报名登记表（附件2）、政审表（附件4）原件及其他复印件材料用于存档备查。

　　（四）考试

　　应聘各岗位人员考试采取笔试和面试结合的方式，先笔试后面试。具体考试时间和地点另行通知。

　　（1）笔试

　　笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。笔试成绩低于60分者为不合格，不予录用。

　　（2）面试

　　面试采取百分制计分方式，根据笔试成绩，按进入面试人数与招聘岗位人数3:1的比例，由高分到低分确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人员；达不到这一比例，经学校会议研究，方可进入面试程序。面试成绩低于60分者或者面试超过三分之二（含）评委评定的分数在60分及以下的，视为不合格，不予录用。

　　（3）总成绩计算方式

　　要求硕士研究生及以上学历的岗位：总成绩=（笔试成绩×50%）+（面试成绩×50%）；总成绩折算保留到小数点后两位。

　　（4）按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若考生总成绩出现并列，依次以学术成果高者或面试成绩高者优先。

　　（五）体检

　　按照《公务员聘用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）规定，应聘人员须到三级甲等医院进行体检，费用自理。体检不合格者，不予聘用。对弄虚作假或者隐瞒真实情况（如隐瞒影响聘用的疾病、病史）致使体检结果失真等严重违纪违规行为的，不予聘用。体检合格后学校统一组织到校大学生心理健康测试中心进行心理测试，测试不合格者，不予聘用。

　　（六）复审

　　对体检合格的应聘人员进行复审，内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、学术成果、心理健康等。复审不合格者，不予聘用。

　　（七）公示

　　根据考核、体检和复审结果，经学校校长办公会议研究同意后，确定拟聘用人员，并在大庆师范学院主页通知公告栏上对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

　　（八）聘用

　　公示期满无异议的，报黑龙江省人力资源和社会保障厅备案。学校与拟聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并为录取人员办理相关录用手续。

　　六、相关待遇

　　1.落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇。

　　七、纪律要求

　　学校纪委办公室对招聘工作进行监督，对教职工有违反招聘工作纪律，有营私舞弊行为，影响招聘公平、公正的有关工作人员，要严肃处理，视情节轻重给予相应处分。

　　八、有关说明

　　1.须在拟聘用人员公示后2个月内到校办理入职手续。特殊情况经学校批准后可延后办理报到入职手续。