2022年事业单位涨工资最新消息改革方案_事业单位工资改革方案最新消息：2016年事业单位工资构成
说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。
事业单位工作人员工资的构成： 一、基本工资： 1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。 二、绩效工资： 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。 三、津贴补贴： 1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。 2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
 本文来源：https://www.wddqw.com/C7tn.html 正在阅读： 事业单位工资改革方案最新消息：2016年事业单位工资构成06-06 2020年下半年河北承德学考合格性考试成绩查询入口（已开通）06-21 初中八年级议论文600字：时间的价值10-27 海南国家税务局系统2017年国家公务员面试递补人员公告10-07 幼儿两分钟童话故事大全（5篇）10-03 小学一年级儿童节作文（五篇）03-30 2017年中考语文文言文必背50篇：春望08-17 优秀教师入党申请书1200字怎么写11-30 小学一年级想象作文范文（200字）03-07
相关热搜
推荐文章
热门阅读
|