阜阳七中是合肥一中的分校吗,2020安徽阜阳七中（合肥一中阜阳校区）招聘研究生及选调区外在编在岗教师调整公告

副标题：2020安徽阜阳七中（合肥一中阜阳校区）招聘研究生及选调区外在编在岗教师调整公告

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【#教师招聘# 导语】2020安徽阜阳七中（合肥一中阜阳校区）招聘研究生及选调区外在编在岗教师调整公告已发布，报名时间：2020年5月6日—2020年5月10日，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：　　因受当前新冠肺炎疫情影响,结合实际工作需要，经研究，现对2020年阜阳七中(合肥一中阜阳校区)公开招聘全日制研究生及选调区外在编在岗优秀教师原公告进行调整，具体相关事宜公告如下。

　　一、基本原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持测试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、岗位计划
　　三、岗位条件

　　(一)全日制研究生

　　1.热爱教育事业，年龄35周岁以下(1984年2月5日(含)以后出生);

　　2.具备相应学科的高级中学教师资格证;

　　3.2020年应届及往届全日制研究生均可报考，须同时具有毕业证和硕士学位证(应届生原则上2020年7月31日前提供，确因疫情影响未及时取得毕业证和学位证的，按相关规定执行)。

　　(二)区外在编在岗优秀高中教师

　　1.具有良好的政治素质，遵纪守法，作风正派;

　　2.年龄：40周岁以下(1979年2月5日(含)以后出生);特级教师、省级教坛新星或省级优质课评比一等奖获得者年龄可放宽至45周岁以下(1974年2月5日(含)以后出生);

　　3.国家承认的大学本科(具有学士学位)及以上学历，具备相应学科的高级中学教师资格证;

　　4.2016年12月31日之前入编，且2018、2019年度考核结果均为合格及以上等次。

　　5.区外优秀教师选调还须具备下列条件之一：

　　(1)省特级教师、省优质课一等奖、省教坛新星(具备之一可以不占原招聘岗位免试引进);

　　(2)县(市、区)级、学科带头人、骨干教师及以上;

　　(3)县(市、区)级教坛新星及以上;

　　(4)县(市、区)级专业技术拔尖人才及以上;

　　(5)学科优质课评比、教师基本功大赛(不含学科单项比赛获奖)县(市、区)级一等奖及以上，多媒体教学大赛地级市三等奖及以上获得者;

　　(6)“一师一优课、一课一”获得教育部奖项者。

　　以上条件只限报相对应的学科。

　　有下列情形之一的，不得报名：

　　1.有违反师德师风行为受到查处的;

　　2.立案审查尚未结案的，违法犯罪受到司法部门治安、刑事处罚的;

　　3.受党纪政纪处分未满的;

　　4.因身体健康状况不能胜任正常教育教学工作的;

　　5.其他不适宜招(选)聘条件的。

　　四、招聘办法

　　(一)公告

　　在阜阳市颍泉区人民政府网、颍泉区先锋网发布公告。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名时间、地点及注意事项

　　时间：2020年5月6日—2020年5月10日(正常上班时间)，逾期不再补报。

　　地点：颍泉区教育局(阜阳市人民东路58号)六楼会议室

　　注意事项：报名时实行“安康码+佩戴口罩+测量体温”管理。进入报名地点前，报考者须进行“安康码”核验和测量体温，报考人员请提前申领“安康码”。报名全程须佩戴口罩，排队间隔距离不小于1米。

　　2.报名方式

　　采取现场报名的方式进行，报考者应按招聘公告上的岗位及条件报考，每位报考者限报一个岗位。报考人员应真实、准确填写报考信息，凡弄虚作假或与所报岗位资格条件要求不符的，一经查实，即取消测试、聘用等资格。

　　3.现场报名所需材料

　　(1)下载并填写《2020年阜阳七中公开招(选)聘教师申请表》(附件1，A4纸打印)一份。

　　(2)公开招聘研究生须提供有效身份证、毕业证(或学生证、所在院校证明、就业推荐表)、学位证、教师资格证等相关材料原件及复印件各一份。

　　(3)选调教师持本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、专业技术资格证书、聘任证(或聘任审核表)、年度考核表(或复印件，须经所在单位加盖公章)原件及复印件各一份，并提供符合选调条件的荣誉证书原件等材料，其中荣誉证书要提供相关文件原件或复印件(须由颁证单位验印或者提供网上截图文件)。

　　(4)近期免冠小二寸同底彩色照片4张。

　　现场报名时，请自备档案袋并贴上《2020年阜阳七中公开招(选)聘教师资格初审材料目录》(附件2)装齐所有原件及复印件备查。

　　(5)核减与取消。为保证招(选)聘人员的质量，报名结束后，报考同一岗位的人员，岗位招聘计划与报名人数不足1：3的，将取消或核减该岗位计划。

　　(三)测试

　　根据报名情况适时组织测试，测试形式、内容等相关信息将在颍泉区人民政府网、颍泉区先锋网另行通知。

　　(四)体检与考察

　　按报考同一岗位人员的最终成绩从高分到低分1：1确定体检、考察人员。如果最终成绩相同，研究生须组织加试，以加试成绩高低确定;选调教师依次按照符合条件的教育教学成绩奖项、专业技术职务、学历层次从高到低确定体检、考察人员。体检须在二级甲等以上综合医院进行，体检工作按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位专用公章。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补各一次。拟聘人员名单公示结束，不再递补。

　　(五)公示与聘用

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在阜阳市颍泉区人民政府网、颍泉区先锋网公示7天。

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用者，按照规定程序，由区教育局将相关材料报区人社局办理相关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2020年7月31日前将招聘岗位所要求相应层次学历、学位证书及个人档案提交至区教育局档案室的，取消聘用资格(确因疫情影响未及时提交的，按相关规定执行)，空余名额不再递补。

　　(六)待遇

　　1.选调教师待遇

　　(1)凡选调到我区的教师，均享受与区内在编在岗教师同等待遇，聘期三年，聘任期满考核合格继续聘用。

　　(2)依据《中共阜阳市颍泉区委阜阳市颍泉区人民政府关于加强引进高层次人才工作的若干意见(试行)》(阜泉发〔2017〕12号)，选调到我区的正高级职称教师、特级教师、地市级、地市级学科带头人、副高级职称教师将给予住房补贴和生活补助。

　　(3)其他选调到我区的省教坛新星或省级优质课一等奖获得者服务期满5年给予安家补助费10万元。

　　以上待遇不重复享受。

　　2.研究生待遇

　　公开招聘的全日制研究生试用期一年，试用期考核合格后继续聘用。凡985、211(或“双一流”)院校研究生服务期满五年后，给予生活补助金5万元。