新加坡移民福利好么:新加坡移民的福利制度有哪些呢？

【#新加坡移民# 导语】新加坡的社会福利制度包含三个主要方面：一是工作自力，二是储蓄养老，三是多方援手。具体的四根支柱是：中央公积金计划，“三保”医疗体系，居者有其屋计划和就业入息补助计划。下面®文档大全网就给大家介绍下新加坡移民的福利制度，欢迎阅读！

　　首先，新加坡劳资政三方合作的模式能够确保经济的可持续发展，不断为人民创造良好的就业、培训和提升机会。人们通过充分利用这些机会，实现自我和集体提升，保持国家的整体竞争力。对少数弱势群体，政府采取针对性援助措施，如给予就业入息补贴、住房津贴、交通医疗津贴等。这样做可以瞄准真正需要援助的目标群体，也可避免一刀切措施的弊端。

　　其次，新加坡公共建屋和公积金制度确保了绝大多数家庭都能拥有自己的住房，以此作为养老的资产。这也使国家不必挑起为所有公民养老的沉重负担，因此可以减轻人民的税务负担，吸引外来投资和人才，提高国家整体竞争力。

　　新加坡在解决住房问题上很有特色，从历看，１９５９年新加坡人民行动党开始执政后就十分重视住房问题，连续出台了一些法规、政策，比如新加坡建屋发展局设施法、土地征用法、公积金法等，这些法案对后来组屋的发展起到了决定性作用。

　　以公积金法为例，该法规定，个人按照工资总额的一定百分比提取公积金，存到其公积金账户中。历的公积金提取比例变动非常多，目前的比例是，个人要缴纳工资总额的２０％，雇主在雇员工资总额之外再缴纳１５％，这样合起来就有３５％。

　　新加坡的公共住房即政府组屋，类似于中国的经济适用房，由政府投资修建并以低价出售或出租。现在，８６％的新加坡人住在组屋里，这些人中有９２％拥有组屋的所有权，另外８％的人是从政府手中以非常低的租金租下组屋，这些人主要是孤寡老人或非常贫困者。

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　　这一种方案是新加坡政府针对于吸收企业来新加坡发展，方法有这些：

　　1.政府的投资是直接投入150万新币用于注册基金（风险或是信托基金），当然还需要经过EDB的批准。

　　2.将100万新币投入政府指定的房产项目，然后再投资100万新币注册风险或是信托基金。对于EDB投资，还有需要满足的条件，至少有3年以上的企业经营经验，以股东的身份。

　　3.提交近3年的财务报告；满足相应的营业额标准（近3年内主营收入要达到1000万新币以上）。

　　4.个人净资产要达到150万新币以上。这种类型的移民，没有学历要求，申请的时间比较短，也比较快速，并且可以实现全家移民。投入的资金也比较安全，因为这些基金风险比较少，也不用刻意去经营；税收低，这个是所有企业的天堂也不为过。

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　　一、公司要求

　　1.国内公司成立至少3年

　　2.最近一年的营业额至少在1000万人民币以上(报税)

　　3.将在新加坡成立分公司或子公司，并从事与国内公司相关业务

　　4.房地产、建筑、汽车4S店、餐饮业不接受申请

　　二、个人要求

　　1.申请人本科及以上学历(若非本科学历，需至少有5年同行业相关工作经验，新加坡薪资不低于9000新币)

　　2.管理经验：最近3年至少有一年在国内公司担任副总级别以上高管或者股东(包含人事、财务、业务三方面管理经验)。

　　3.申请人为国内公司高管或股东，将被派遣到新加坡分公司或子公司担任高管职务。

　　4.新加坡分公司/子公司每月需支付申请人5000新币以上的薪资

　　三、申请流程

　　申请人准备初始资料⇒在新加坡注册分公司⇒撰写商业计划，并制作申请资料⇒递交申请⇒收到原则性批复⇒办理签证卡片

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