2018黑龙江省佳木斯市社保补缴文件-2018黑龙江省佳木斯富锦市事业单位招聘39人10月9日开始报名

【#事业单位# 导语】2018年10月9日--2018年10月12日，上午8:30--11:00 下午13:30--16:30，富锦市人力资源和社会保障局八楼会议室。®文档大全网为您整理了招聘条件和报名程序，供您参考。

招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德修养;

　　(二)身体健康，无传染病或重大疾病;

　　(三)年龄具体要求见附件1;

　　(四)所有招聘岗位的最低服务期限均为5年;

　　(五)服从招聘单位对岗位的安排和调整，具备招聘岗位所需要的其他条件。

　　(六)下列人员不得报名：

　　1、因犯罪受过刑事处罚人员，被开除公职或被辞退人员;

　　2、在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊、弄虚作假等严重违反考试纪律行为且仍在不得报考期限内的人员;

　　3、富锦市行政区划内在编在职人员(含签订事业单位聘用合同人员);

　　4、有关法律法规规定不得报考的其他情形。

报名程序

　　(一)报名方式。

　　此次考试采取现场报名的方式进行。

　　(二)报名时间及地点

　　2018年10月9日--2018年10月12日

　　上午8:30--11:00下午13:30--16:30

　　富锦市人力资源和社会保障局八楼会议室

　　(三)报名需携带的材料

　　报名考生应提交《2018年富锦市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(自行*附件2)一式两份、近期同版一寸蓝底、免冠带姓名的照片4张，并提供下列证件、材料：

　　1、身份证原件及复印件一份;报考岗位限定富锦市户籍的，还需出具户口原件及复印件一份;

　　2、毕业证、学位证原件及复印件各一份;教育部学历证书电子注册备案表一份;报考财政局的考生需出具本科一表的证明材料(入学三联单);招聘岗位所需的其他资格证的原件及复印件一份;

　　3、有工作单位的需出具领导签字并加盖单位公章的同意报考证明;

　　4、符合黑政办发〔2013〕42号文件规定的“项目生”，报名时需提供享受加分政策的相关证明材料原件及复印件;符合加分条件的城乡基层公益性岗位人员需提供就业部门审定的《基层公益性岗位高校毕业生报考公务员及事业单位资格认定表》、合同等相关资料。报名时未提供相关证明材料的，不能享受相关政策性加分;项目生及公益性岗位加分时限为服务期满三年内，时间计算的截止日期为2018年8月31日;

　　5.资格审查。对报名人员的年龄、学历、专业、资格证、户口等资料进行审查;

　　6、报名人员按要求准确填写，填写错误造成不良后果考生自行承担。

　　(四)其他事项

　　1、考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　2、本次招聘所有专业名称均参照教育部印发的《普通高等学校本科专业目录(2012年)》确定。

　　3、考生每人限报考一个岗位，所学专业必须与所报岗位要求的专业相符，受理报名时以考生毕业证所载明的专业为准。在职人员应聘的，需征得原工作单位及上级主管部门同意，同时出具同意报考的书面材料。

　　4、同一岗位报名人数与计划招聘人数之比原则上不得低于3:1;如低于这一比例，视情况缩减或取消该岗位的招聘计划。原报考人员报考的岗位被取消的，经本人和招聘单位同意可调整到其他相近的招聘岗位参加考试。

　　特殊岗位经佳木斯市人力资源和社会保障局批准，可降低报名人数与招聘计划人数比例开考。

　　5、应聘人员应对自己提交资料的真实性负责，凡提供虚假应聘材料，伪造、变造有关证件、材料、信息，或以其他不正当手段获取考试资格，以及考试考察过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消招聘资格。已经聘用的，解除聘用合同。

　　6、考生资格审查通过后，请保持手机畅通。考生在考务办公室发出笔试、面试、体检及其他事项通知后，不按要求到场的，或因考生个人原因无法取得联系的，视为自动放弃考试或聘用资格。

考试

　　住建局建筑工程质量监督站工程质量监督岗招聘的工作人员，属于行业内急需紧缺专业人才，采取面试、组织专家考察等方式公开招聘，同时不设定面试开考比例。

　　其他岗位采取笔试和面试相结合的方式进行，测试应聘者的专业知识水平和综合素质能力。先笔试，后面试。

　　(一)笔试。

　　1、笔试内容及方式。

　　笔试采取闭卷的方式进行，卷面总分100分，考试内容详见附件1。笔试测试内容含有专业知识的，专业知识占比不低于70%。笔试具体时间、地点另行通知。笔试结束后，考生可通过中国•富锦政府网查询本人成绩。

　　2、笔试成绩计算

　　笔试成绩=卷面成绩+政策性加分

　　(二)面试

　　1、面试人选确认。根据笔试成绩，按岗位招聘计划1:3的比例由高分到低分的顺序确定进入面试环节人员。如笔试成绩末位出现并列，相应扩大面试人选数量。进入面试程序人员名单在相关网站公示3个工作日。

　　2、面试。卫生系统护理岗位采取实际操作方式进行，其他岗位采取结构化面谈方式进行。面试主要测试应试者的综合素质及岗位适应能力。面试成绩满分100分，低于60分的考生，取消进入下一环节资格。面试时间、地点另行通知。

　　(三)总成绩计算。

　　总成绩采取百分制，由笔试与面试成绩权重相加计算。

　　总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　根据总成绩排序，按照岗位招聘计划1：1的比例等额确定进入下一环节人员。如应聘同一岗位考生考试总成绩出现并列，笔试成绩高者进入下一环节。笔试、面试及总成绩均四舍五入保留小数点后两位。

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