礼仪队岗前培训策划书_新教师岗前培训策划书

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【#策划# 导语】策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划,并展现给读者的文本。以下是©文档大全网整理的新教师岗前培训策划书,欢迎阅读!

【篇一】新教师岗前培训策划书


  根据教育部的通知精神,为切实做好今年新教师岗前培训工作,使新教师树立正确的教育思想观念,形成良好的职业道德和敬业精神,掌握教育教学基本知识和技能,对我县新教师进行上岗前培训,并由景东教师进修学校承担培训任务,特制定新教师岗前培训实施方案:

  一、培训原则

  按照“先培训,后上岗;不培训,不上岗”的原则,采用“学习—实作—考评”的培训模式,加快新教师的`成长步伐。

  二、培训目标

  通过培训,使新教师更新教育理念,提升新教师的师德修养水平;学习班级管理方法,提高班级管理能力;树立正确的课堂观、学生观、教师观和评价观,尽快适应新课程教学;初步掌握教学新方式、新技能、新手段,形成新的教育教学能力,缩短新教师的角色转换期。

  三、培训对象

  通过公开招考被录取的教师。

  四、培训内容

  新教师岗前培训内容为:

  五、培训时间

  培训时间:

  第一阶段为8月1日—15日

  第二阶段为8月10日—16日

  六、培训地点

  景东教师进修学校

  七、培训考核办法

  新教师岗前培训第一阶段考核内容为:

  1、小学教师完成小学阶段语、数学科近2年的升考试卷的答卷任务,高中教师完成高中阶段本学科近3年的升考试卷的答卷任务。各教师须在认真答卷的基础上写出一份不少于1000字的试卷分析。

  2、完成一份1课时教学设计。

  3、写出一份不少于1500字的学习心得体会。

  新教师岗前培训第二阶段考核内容为:

  1、课堂实作考核。

  2、制作出一课时课件,并进行展示与交流。

  3、写出一份说课稿,并说课。

  4、利用2+2评课方式评2节课。

  5、写出3种类型的教育教学成展示文章各一篇,并进行展示与交流。

【篇二】新教师岗前培训策划书


  一、指导思想

  为了不断提高教师素质,坚持按需施教,教、学、用相结合,讲求实效性和时代性的原则开展培训。通过培训使新教师尽早适应角色转变,尽快缩短工作的不适应期,力求新教师胜任教育教学工作。

  二、培训目标

  1、帮助新教师尽早适应教师角色,迈好教师成长的第一步。

  2、帮助新教师了解、掌握基础教育新课程改革(新纲要颁布)的有关情况。

  3、帮助新教师掌握幼儿园一日活动组织的方法、技能和技巧。

  4、帮助新教师掌握各领域教育教学活动的技能和方法。

  三、培训内容、时间和方式

  培训内容主要为:教师职业道德规范、新纲要观念解读、各领域教育教学活动的基本组织策略、教育教学常规、教学基本功等。

  培训时间为一年,合计xx学时,原则上分成四个阶段:

  第一阶段通识培训,集中学习x次,合计x学时。

  第二阶段教研员讲座、考察、听课、指导,合计xx学时。

  第三阶段岗位培训,幼儿园结队导师指导、自主学习与实践,合计xx学时。

  第四阶段利用会课、研讨、作业等形式进行考核,合计xx学时。

  四、培训时间

  2020年x月~2020年x月。

  五、培训考核

  新教师的培训考核由学员所在单位和区教师进修学校共同承担,具体要求如下:

  1、新教师在任职一年期间,必须按照培训计划完成xxx学时的培训任务。

  2、新教师必须完成一份命题试卷、一份教案、一篇教育教学论文、一年的培训总结。

  3、对每位学员的培训考勤在管理平台上完成。

  4、各学员所在单位根据第三阶段岗位培训和第四阶段考核的具体要求,制订培训计划书,并上交进修学校备案,方可承认培训学时,合计54学时。

  5、进修学校对完成上述四项考核并合格的学员,颁发《新教师岗位培训合格证书》,江宁区教育局人事科以此证书作为新教师的转正依据。

新教师岗前培训策划书.doc

本文来源:https://www.wddqw.com/FKaT.html

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