厦门恒盛科华:福建厦门科华恒盛2017校园招聘启事

一、公司简介
一分钟带你认识科华
►基本信息：1988年创立，2010年深圳A股上市(股票代码002335)，员工3200余名。
►中国智慧能源：28年专注电力电子设备的研发，是智慧能源解决方案提供商。
►三大产品体系：
能基系列解决方案：高端电源、军工电源、核电电源等，连续18年蝉联国产品牌第一名;
云基系列解决方案：IDC数据中心、机房租赁、云资源服务等，云动力数据中心领航者;
新能源系列解决方案：光伏电站、储能、微网、售电、新能源汽车、能源互联网等，国内新能源领域的成长新锐。
►公司实力：公司在厦门、深圳、漳州、北京、上海、广州、佛山、张家口、山东、河南、江西等地设有多家子公司与合资公司，在全国各省市设有50余个办事处与服务机构。
►发展模式：公司进入“以技术为基础、以互联网+为手段、以资本运作为纽带”的快速发展模式。
►客户范围：产品远销欧洲、美洲、亚洲、非洲4大洲，80多个国家和地区，全球20多万用户享受科华带来的先进产品和优质服务。

二、校招职位
⊙科华恒盛为20同学们提供6大类80余项700个岗位机会：
1、营销类岗位：销售管理储干(高层干部们亲自培养)、客户经理、售前技术支持工程师、海外销售工程师、海外售前技术工程师、产品工程师、商务助理、标书专员、合同评审专员等等。
专业要求：电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、电子信息工程、自动化、机械设计制造及其自动化、法学(合同评审专员)。
工作地点：厦门、北京、上海、广州、深圳、杭州、南京、成都、哈尔滨、合肥、石家庄、长沙、南宁、乌鲁木齐、佛山、海口、郑州、太原、武汉、苏州、济南。
2、研发类的岗位：
2.1项目经理类：资深工程师、项目经理(博士、博士后);
2.2硬件研发类：硬件开发工程师、定制硬件工程师、硬件测试工程师;
2.3软件研发类：DSP软件工程师、ARM软件工程师、定制软件工程师、IOS工程师、Android工程师、PLC开发工程师、WEB前端工程师、Java工程师、Linux开发工程师、软件测试工程师;
2.4其他研发类：结构设计工程师、工艺工程师、专利工程师、项目管理工程师、配置管理工程师;
专业要求：电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、电子信息工程、自动化、机械设计制造及其自动化、软件工程、计算机科学与技术、网络工程、通信工程。
工作地点：厦门、深圳(南山)、漳州。
3、客户服务类岗位：技术支持工程师
专业要求：电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、电子信息工程、自动化、机械设计制造及其自动化;
工作地点：北京、广州、南京、昆明、武汉、厦门、上海、天津、杭州、乌鲁木齐。
4、工程技术类岗位：工程技术员、质量专员、项目管理专员、供配电工程师、产品工艺工程师、机房监控工程师、数据安全工程师、土建工程师;
专业要求：电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、电子信息工程、自动化、机械设计制造及其自动化、计算机科学与技术\软件工程\信息安全(数据安全)、土木工程\工程管理(土建工程师);
工作地点：厦门、北京、上海、广州，可适应出差。
5、职能类岗位：会计、财务储干(研究生)、人力专员、投资总监秘书、法务项目经理、证券事务代表、软件开发工程师、ITJava工程师、信息安全管理员;
专业要求：财务类、人力资源管理、金融、汉语言文学、法律、计算机科学与技术;
工作地点：厦门、深圳、漳州/角美。
6、供应链类岗位：
6.1定制产品线：定制产品工程师、定制硬件工程师、定制软件工程师、定制结构工程师、整机调试工程师;
6.2采购与仓储管理：器件认证工程师、采购工程师、研发选型工程师、采购工艺工程师、计划统筹岗、采购跟单专员、仓储管理专员;
6.3质量：最终检验工程师、质量检验工程师、质量管理IQE;
6.4生产与工艺工程管理：调试工程师、生产工艺工程师、储备生产管理、结构设计工程师、测试设备工程师、硬件开发工程师、变压器设计师、产品工程师、工业工程师;
专业要求：电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、电子信息工程、自动化、机械设计制造及其自动化等。
工作地点：厦门、漳州。

三、校招流程
⊙高效快捷的面试录用流程
►职位申请。网上申请，请在本网站右边相关下载区下载填写《职位申请表》和《性格和价值观测评》，并在参加校园宣讲会时当面递交给公司的人力负责人。也可直接参加校园宣讲会并填写书面申请表。每位同学只可申请一个岗位。
►校园宣讲。有意应聘公司具体岗位者，请带上个人简历、各类证书复印件(英语等级证书、获奖证书及其资格证书)、成绩单复印件、身份证复印件来参加校园宣讲会，并参加现场笔试。
►面试通知。根据简历与笔试结果发出面试通知，面试通知一般在该路线的校园宣讲会结束的当天或隔天，以手机短信的方式发出，请注意保持通讯工具的畅通。
►面试。面试时间一般安排在该路线校园宣讲会结束的隔天进行，视岗位性质安排“无领导小组讨论”或者“一对多”的面试。请着正装，并请带上身份证、各类证书及成绩单原件。
►录用签约。在面试结束的当天或隔天，根据综合评估结果确定录用人选并发出录取通知书，在发出录取通知书的两天之后，签订协议。

四、联系方式
►研发类岗位：刘先生，0592-5655312，应聘邮箱：liudonglong@kehua.com
►营销/工程/客服/职能类岗位：杨先生，0592-5782286，应聘邮箱：xyzp@kehua.com
►供应链类岗位：周先生，0596-2673173，应聘邮箱：zhouhonghui@kehua.com
►公司总部：杨女士，0592-5918781，应聘邮箱：xyzp@kehua.com
E-mail投递简历时邮件主题统一格式为：地点+应聘岗位+姓名+学历+学校简称+专业
►宣讲时间请关注公司网站：www.kehua.com.cn或者关注科华恒盛招聘公众号“科华招聘”。

五、宣讲会信息
时间：10月10日(星期一)下午14:30
地点：福建师范大学旗山校区生活北区榕苑花香楼三楼毕业生供需见面中心

四、FAQ
1、应届生都有哪些培训：
入职起为期两个月的集训以及3-6个月的一对一导师辅导：
(一)对培养方案的课程设计力求知行合一;
(二)对讲师开发的课程进行大纲、课件评审，确保课件质量;
(三)对培训结束后，在岗位的工作情况进行定期评估和辅导;
(四)对辅导期间导师的工作进行沟通和指导;
(五)对岗位见习学员的工作进行跟踪和指导;
(六)对培训结束后的岗位工作，设立时间节点进行考核跟踪，并关注其职业发展。
2、科华的员工都享有哪些福利呢?
五险一金、过节费、防暑降温费、员工生日/结婚/生育礼金、部门活动经费、体检、食堂和员工宿舍(生产基地员工)、健身房(厦门总部)等等自不必说，还有闽南特色的博饼活动、公司厂庆、公司年会和各类兴趣小组(篮球协会、足球协会、羽毛球协会、瑜伽协会等)。
3、如果我无法参加校园宣讲会，是否还能获得面试机会?
你可以从科华的下载应聘表格及查看岗位需求，通过邮件的形式投递简历。简历审核通过的会统一安排面试。一般情况下，校园宣讲的面试安排时间会早于网络投递，因此建议尽量选择参加校园宣讲会，有更多选择的机会。
4、科华只录用校园宣讲覆盖的高校或地区的学生吗?
科华欢迎全国各地的同学们加入科华，只要你符合招聘岗位的要求，无论你身在何处，尽管来投递简历吧。
5、加入科华，我有哪些发展机会?
员工职业晋升通道：公司建立了多岗位系列的职业发展通路，为员工提供畅通的发展渠道与可持续的晋升空间。民族企业的这点优势是一些国有企业和特大型企业难以比拟的，凭能力和绩效说话，没有论资排辈和复杂的人际关系。
6、公司在员工激励方面有哪些政策?
科华采取“型薪酬”策略，以富有行业或地区竞争力的薪酬吸引人才。公司每年根据员工的绩效考评与任职资格晋级等情况进行调薪，调薪人数比例达80%以上，调薪幅度比市场调薪水平高出10%以上。优秀人才更有“限制性股票、股票期权、内部员工股”等长效激励政策。

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