2023年云南楚雄双柏县妥甸中学公开选调教师2名公告（8月14日-15日报名）

【#教师招聘# 导语】2023年云南楚雄双柏县妥甸中学公开选调教师2名，报名时间：2023年8月14日—15日（上午8:00-11:30，下午14:30-17:30）。©文档大全网现将原文发布如下：　　根据中共双柏县委办公室双柏县人民政府办公室关于印发《双柏县义务教育学校教职工县管校聘改革工作方案》（双办通〔2021〕35号）文件精神和学校岗位需要，面向全县乡镇初级中学在编在岗教师中公开选调教师2名，现公告如下：

　　一、选调原则

　　（一）坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则；

　　（二）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则；

　　（三）坚持能力素质与岗位要求相适应的原则；

　　（四）坚持综合考核与考察相结合的原则。

　　二、选调比例

　　报考岗位与报名人数的比例1:3（紧缺岗位1:2）。

　　三、选调范围及岗位

　　面向全县各乡镇初级中学在编在岗教师公开选调物理教师1名、信息技术教师1名。

　　四、选调时间、地点

　　2023年8月中旬，具体时间、地点另行通知。

　　五、选调条件

　　（一）符合《中小学教师职业道德规范》要求，热爱教育事业，具有良好的政治素质、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认，有较强的教育教学能力。

　　（二）教龄满5年（新录用或聘用的需满最低服务年限）及以上（2018年9月30日及以前参加教育工作的在编在岗教师），特岗教师参加工作满8年及以上（服务期满3年加在编在岗5年，2015年9月30日及以前参加工作），三支一扶人员参加工作满7年及以上（服务期满2年加在编在岗5年，2016年9月30日及以前参加工作）。

　　（三）报考物理、信息技术岗位的教师须具有大学本科及以上学历，持有初级中学及以上教师资格证、二级乙等及以上普通话水平等级证书。

　　（四）报考物理、信息技术岗位教师与所教科目一致，且在县内有近三年（2020-2021学年、2021-2022学年、2022-2023学年）的教学成绩可供核查和计算。

　　（五）近三年年度履职考核合格及以上等次。

　　（六）符合法律法规规定和有关政策要求。

　　（七）有下列情形之一者不得报名。

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查处理的；

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　3.受党纪政务处分未满处分期限或者未满影响期限的；

　　4.按照有关规定，工作调动有其他限制性规定的；

　　5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

　　六、选调方法和程序

　　按照“发布选调公告、组织报名、资格审查、初选、综合考核、体检、考察、办理调动手续、聘用”九个步骤进行。

　　（一）发布选调公告

　　向全县各初级中学发布公开选调公告，同时在双柏县人民政府网站上发布，向社会公布选调岗位、选调范围和人数、报名资格条件和选调程序及需要说明的其他事项。

　　（二）组织报名

　　报名时间2023年8月14日—15日（上午8:00-11:30，下午14:30-17:30）。报名采取自愿报名的方式进行，报名人员每人限报1个岗位。报名时需提交：本人申请（需学校党组织书记签署意见并加盖公章）、身份证、毕业证、教师资格证、近三年年度履职考核结果、普通话水平等级证书、艰苦地区工作证明、师德师风证明、报名表原件及复印件各一份。报名地点：双柏县妥甸中学行政办公室（综合楼三楼）。

　　（三）资格审查

　　2023年8月16日开展资格审查。由县教育体育局人事股、妥甸中学对报名教师进行资格审查。符合条件的中学物理、信息技术教师方可进入初选。

　　（四）初选

　　对通过资格审查的初中物理教师岗位的报名人员，按照《双柏县教育体育局关于修订印发<城区学校公开招考教师教学成绩及加分计算办法>（试行）的通知》要求进行实施。初中物理教师岗位的报名人员教学成绩得分和加分得分之和前2名参加综合考核；初中信息技术教师岗位不确定面试人选，初选合格人员均参加综合考核。

　　（五）综合考核

　　1.初中物理教师岗位综合考核内容及分值

　　说课成绩×60%+基本功考核×40%＝综合考核得分。

　　2.初中信息技术教师岗位综合考核内容及分值

　　说课成绩占×20%＋软件应用占×30%＋硬件实作占×50%＝综合考核得分。

　　综合考核由监督组抽取的考核小组临时命题，抽取相关考核内容，在规定的场所及时间内进行考核，考核小组由7人组成，采用百分制进行量化考评，去掉一个分和一个最低分，取5人量化总分进行平均算出个人得分。

　　3.总成绩计算

　　（1）初中物理教师岗位总成绩=（教学成绩得分+加分项得分）×65%＋综合考核得分×35%。

　　各项得分采用四舍五入方式保留两位小数。若总成绩得分相同，则按照教学成绩得分、说课成绩得分、基本功考核的顺序优先确定。

　　（2）初中信息技术教师岗位总成绩=（教学成绩得分+加分项得分）×20%＋综合考核得分×80%。

　　各项得分采用四舍五入方式保留两位小数。若总成绩得分相同，则按照教学成绩得分、说课成绩得分、硬件实作得分的顺序优先确定。

　　4.成绩公示。综合考核结束后，对综合考核成绩进行5个工作日的公示，接受社会监督。

　　（六）体检

　　公示无异议后，按选调岗位计划人数1:1的比例确定进入体检人选，体检由双柏县教育体育局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检合格后，作为考察人选。

　　（七）考察

　　由双柏县教育体育局组织考察组进行全面考察。主要考察政治素质和德、能、勤、绩、廉情况及岗位匹配程度。

　　（八）办理调动手续

　　根据考察情况提出选调意见，办理调动手续。

　　（九）聘用

　　根据双柏县妥甸中学岗位设置实际情况，按照双柏县妥甸中学内部管理规定进行评聘。

　　如有自动放弃或体检、考察不合格的，按照总成绩排名依次递补。

　　七、监督指导

　　整个公开选调过程严格按方案和程序进行，并在县人大、县政协、县人力资源和社会保障局、县教育体育局的指导和监督下组织实施。

　　八、本公告由双柏县教育体育局负责解释，未尽事宜由双柏县妥甸中学2023年公开选调教师领导小组研究决定

　　监督举报电话：

　　县人力资源和社会保障局：0878-7712241;县教育体育局:0878-7711049。

　　咨询电话：0878-7712920

　　联系人：黄老师18787887577

　　谭老师18987829327

　　双柏县妥甸中学

　　2022年8月9日

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