2023年云南楚雄双柏县妥甸中学公开选调教师2名公告(8月14日-15日报名)

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【#教师招聘# 导语】2023年云南楚雄双柏县妥甸中学公开选调教师2名,报名时间:2023年8月14日—15日(上午8:00-11:30,下午14:30-17:30)。©文档大全网现将原文发布如下:image.png  根据中共双柏县委办公室双柏县人民政府办公室关于印发《双柏县义务教育学校教职工县管校聘改革工作方案》(双办通〔2021〕35号)文件精神和学校岗位需要,面向全县乡镇初级中学在编在岗教师中公开选调教师2名,现公告如下:

  一、选调原则

  (一)坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则;

  (二)坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则;

  (三)坚持能力素质与岗位要求相适应的原则;

  (四)坚持综合考核与考察相结合的原则。

  二、选调比例

  报考岗位与报名人数的比例1:3(紧缺岗位1:2)。

  三、选调范围及岗位

  面向全县各乡镇初级中学在编在岗教师公开选调物理教师1名、信息技术教师1名。

  四、选调时间、地点

  2023年8月中旬,具体时间、地点另行通知。

  五、选调条件

  (一)符合《中小学教师职业道德规范》要求,热爱教育事业,具有良好的政治素质、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认,有较强的教育教学能力。

  (二)教龄满5年(新录用或聘用的需满最低服务年限)及以上(2018年9月30日及以前参加教育工作的在编在岗教师),特岗教师参加工作满8年及以上(服务期满3年加在编在岗5年,2015年9月30日及以前参加工作),三支一扶人员参加工作满7年及以上(服务期满2年加在编在岗5年,2016年9月30日及以前参加工作)。

  (三)报考物理、信息技术岗位的教师须具有大学本科及以上学历,持有初级中学及以上教师资格证、二级乙等及以上普通话水平等级证书。

  (四)报考物理、信息技术岗位教师与所教科目一致,且在县内有近三年(2020-2021学年、2021-2022学年、2022-2023学年)的教学成绩可供核查和计算。

  (五)近三年年度履职考核合格及以上等次。

  (六)符合法律法规规定和有关政策要求。

  (七)有下列情形之一者不得报名。

  1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查处理的;

  2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

  3.受党纪政务处分未满处分期限或者未满影响期限的;

  4.按照有关规定,工作调动有其他限制性规定的;

  5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

  六、选调方法和程序

  按照“发布选调公告、组织报名、资格审查、初选、综合考核、体检、考察、办理调动手续、聘用”九个步骤进行。

  (一)发布选调公告

  向全县各初级中学发布公开选调公告,同时在双柏县人民政府网站上发布,向社会公布选调岗位、选调范围和人数、报名资格条件和选调程序及需要说明的其他事项。

  (二)组织报名

  报名时间2023年8月14日—15日(上午8:00-11:30,下午14:30-17:30)。报名采取自愿报名的方式进行,报名人员每人限报1个岗位。报名时需提交:本人申请(需学校党组织书记签署意见并加盖公章)、身份证、毕业证、教师资格证、近三年年度履职考核结果、普通话水平等级证书、艰苦地区工作证明、师德师风证明、报名表原件及复印件各一份。报名地点:双柏县妥甸中学行政办公室(综合楼三楼)。

  (三)资格审查

  2023年8月16日开展资格审查。由县教育体育局人事股、妥甸中学对报名教师进行资格审查。符合条件的中学物理、信息技术教师方可进入初选。

  (四)初选

  对通过资格审查的初中物理教师岗位的报名人员,按照《双柏县教育体育局关于修订印发<城区学校公开招考教师教学成绩及加分计算办法>(试行)的通知》要求进行实施。初中物理教师岗位的报名人员教学成绩得分和加分得分之和前2名参加综合考核;初中信息技术教师岗位不确定面试人选,初选合格人员均参加综合考核。

  (五)综合考核

  1.初中物理教师岗位综合考核内容及分值

  说课成绩×60%+基本功考核×40%=综合考核得分。

  2.初中信息技术教师岗位综合考核内容及分值

  说课成绩占×20%+软件应用占×30%+硬件实作占×50%=综合考核得分。

  综合考核由监督组抽取的考核小组临时命题,抽取相关考核内容,在规定的场所及时间内进行考核,考核小组由7人组成,采用百分制进行量化考评,去掉一个分和一个最低分,取5人量化总分进行平均算出个人得分。

  3.总成绩计算

  (1)初中物理教师岗位总成绩=(教学成绩得分+加分项得分)×65%+综合考核得分×35%。

  各项得分采用四舍五入方式保留两位小数。若总成绩得分相同,则按照教学成绩得分、说课成绩得分、基本功考核的顺序优先确定。

  (2)初中信息技术教师岗位总成绩=(教学成绩得分+加分项得分)×20%+综合考核得分×80%。

  各项得分采用四舍五入方式保留两位小数。若总成绩得分相同,则按照教学成绩得分、说课成绩得分、硬件实作得分的顺序优先确定。

  4.成绩公示。综合考核结束后,对综合考核成绩进行5个工作日的公示,接受社会监督。

  (六)体检

  公示无异议后,按选调岗位计划人数1:1的比例确定进入体检人选,体检由双柏县教育体育局统一组织,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。体检合格后,作为考察人选。

  (七)考察

  由双柏县教育体育局组织考察组进行全面考察。主要考察政治素质和德、能、勤、绩、廉情况及岗位匹配程度。

  (八)办理调动手续

  根据考察情况提出选调意见,办理调动手续。

  (九)聘用

  根据双柏县妥甸中学岗位设置实际情况,按照双柏县妥甸中学内部管理规定进行评聘。

  如有自动放弃或体检、考察不合格的,按照总成绩排名依次递补。

  七、监督指导

  整个公开选调过程严格按方案和程序进行,并在县人大、县政协、县人力资源和社会保障局、县教育体育局的指导和监督下组织实施。

  八、本公告由双柏县教育体育局负责解释,未尽事宜由双柏县妥甸中学2023年公开选调教师领导小组研究决定

  监督举报电话:

  县人力资源和社会保障局:0878-7712241;县教育体育局:0878-7711049。

  咨询电话:0878-7712920

  联系人:黄老师18787887577

  谭老师18987829327

  双柏县妥甸中学

  2022年8月9日

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