马鞍山市星光学校怎么样,2021年安徽马鞍山市星光学校公开选调优秀教师10人（8月18日17:00截止报名）

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【#教师招聘# 导语】2021年马鞍山市星光学校公开选调优秀教师10人，报名时间：2021年8月14日8:00至8月18日17:00，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：　　马鞍山市星光学校是2020年9月正式开办的一所九年一贯制公办学校。学校坐落在马鞍山市经济开发区，由市经开区主办、市教育局主管、市红星中学领办。为办成全市高质量、有特色的优质学校，根据市政府批准的《马鞍山市星光学校办学方案》，经有关部门同意，现面向全市公办学校公开选调部分优秀教师。

　　一、选调岗位计划

　　本次计划选调小学学段7个、初中学段3个共10个岗位，具体为：

　　小学：语文3个、数学2个、英语1个、体育1个；

　　初中：语文、数学、英语各1个。

　　二、选调范围对象

　　全市公办中小学全额拨款事业单位在编在岗教师。

　　三、选调条件

　　（一）基本条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，贯彻党和国家的教育方针，践行社会主义核心价值观，具有良好的教师职业道德。

　　2.热爱教育事业，热爱学生，具有先进的教育理念、创新精神和一定的综合实践能力，工作责任心强。

　　（二）资格条件

　　1.具有本科及以上学历和相应学段的教师资格证，其中持有高学段教师资格证人员可以报考低学段相应学科的岗位，持有低学段教师资格证人员不得报考高学段相应学科的岗位。

　　2.年龄需在40周岁以下（1981年8月13日以后出生），为县（区）级及以上骨干教师、“教坛新星”和县（区）级及以上优质课竞赛一等奖获得者。

　　上述人员如获得省级及以上奖励或省级及以上荣誉称号(指省委省政府或省教育厅、省教科院及以上的奖励、荣誉称号)，或具有高级教师职称者年龄可放宽至45周岁（1976年8月13日以后出生）。

　　3.身体健康，符合《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》（教人﹝2001﹞35号）、《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）和《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师﹝2011﹞1号）规定。

　　四、有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）不符合应聘条件要求的人员；

　　（二）在试用期内的工作人员;

　　（三）正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员;

　　（四）曾受过党纪政纪处分和刑事处罚的人员。

　　五、选调程序和方法

　　（一）发布公告

　　选调公告在马鞍山市教育局网站上发布。

　　（二）报名与资格审查

　　1.报名方式：通过网络报名。

　　2.报名时间：2021年8月14日8:00至8月18日17:00，逾期不予补报。

　　3.报名时须提交的材料：

　　（1）《马鞍山市星光学校公开选调教师报考资格审查表》（见附件），并加盖公章;

　　（2）本人有效居民身份证原件;

　　（3）毕业证书原件;

　　（4）教师资格证书原件;

　　（5）作为申报条件的荣誉证书、其他相关证书的原件。

　　每人限报一个岗位。原件均需按以上顺序扫描成1个pdf文档，命名格式为“星光学校选调-学段学科姓名”，并在规定时间内发送至邮箱：492815055@qq.com。

　　4.资格审查办法：

　　由市教育局组织对报名人员进行资格审查，对提供虚假信息人员，一经查实，取消选调资格，并按照相关规定严肃处理。资格审查合格者，将通过短信或电话通知本人，并告知参加考核具体时间地点。

　　（三）考核

　　考核采用试讲和面试答辩相结合的方式进行。

　　1.试讲：试讲采取教学设计（备课）和无生上课方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。教学设计要求根据提供的课题（教材）在1小时内完成（课题选题范围不指定任何教材），无生上课要求根据课题和教学设计在20分钟内完成。试讲总分为100分，成绩当场宣布，达到最低分数控制线（60分）的应聘人员，方可进入下一环节。实际参加试讲人数少于或等于岗位选调计划数的，试讲成绩须达到70分以上者，方可进入面试答辩环节。

　　根据试讲成绩高低排序，每个选调岗位按2：1比例确定进入面试答辩人员(实际参加试讲人数少于或等于岗位选调计划数且试讲成绩达到70分以上者，直接进入面试答辩环节)。如果按比例入围的最后1个名额出现两名以上应聘人员试讲成绩相同的，一并进入面试答辩环节。

　　2.面试答辩：面试答辩由面试答辩考官组根据教学要求，对其成长背景、教育教学思想、教科研能力等进行现场提问，应聘人员现场答辩，时间控制在15分钟以内。面试答辩总分为100分，成绩当场宣布，达到最低分数控制线（60分）的应聘人员，方可进入下一环节。实际参加面试人数少于或等于岗位选调计划数的，面试答辩成绩须达到70分及以上者，方可进入下一环节。

　　参加考核人员应根据有关规定做好防疫工作。

　　3.加分：

　　（1）获得市级及以上学科带头人、骨干教师、“教坛新星”、优质课竞赛一等奖之一者加3分，加分以有效证书为准，不累计计算（下同）；

　　（2）获得市级及以上优秀教师（教育工作者）、师德标兵、优秀班主任之一者加3分。

　　（四）成绩合成

　　试讲总分为100分，占考核总成绩的60%;面试答辩总分为100分，占考核总成绩的40%。考核总成绩按百分制计算，考核总成绩=试讲成绩*60%+面试答辩成绩*40%+加分。在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入。

　　考核总成绩在试讲和面试答辩结束后及时公布，按所选调的岗位，从高分到低分按1：1比例等额确定进入体检人选。考核总成绩并列时，以试讲成绩得分者进行体检；考核总成绩并列且试讲成绩相同时，以面试答辩得分者进行体检；试讲、面试答辩、加分成绩均相同时，依次以学科带头人、骨干教师、优秀教师等级者进行体检。

　　（五）体检与考察

　　体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》等文件执行，在二级甲等以上综合性医院进行。体检合格者，进入考察程序。

　　市教育局组织对体检合格者进行考察并审查人事档案。审查档案时，报名人员档案如有不符合相关规定的，取消选调资格。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按考核总成绩排序，从高分到低分依次等额递补，递补各不超过一次。

　　（六）公示与聘用