德国紧缺专业人才-德国通过首部“专业人才”移民法将在2020年实施

【#德国移民# 导语】德国第一部较为全面的旨在吸引专业人才的移民法终于将在2020年开始实施。今后德国不仅向高等学历人才开放就业市场，技术专才也将有机会移民。下面©文档大全网就给大家介绍下相关的资讯，欢迎阅读！

　　新法的全称是《专业人才移民法》，2019年6月先后在德国联邦议院和联邦参议院审议通过。

　　2015年德国经历了大规模难民潮后，“有序移民”成为政界和舆论公认的紧迫议题。这也无疑加速了新移民法的立法进程。2018年10月，大联合政府对移民法案纲要达成了一致，在12月由内阁通过。

　　两类专业人才

　　新法相与现有法律的一个显著不同是，劳动市场从主要对有大学以上学历的人开放，扩展到低于本科学历的技术人才。新法引入了“专业人才”概念，不仅包括受过大学教育的人才，也包括受过正规职业技术培训的人才。这意味着，比如中国的职业技术类高等院校(大专、高职以及职业技术学校)的毕业生，成为被允许来德国就业的新的人群。

　　与此相应，现有的“找工作签证”的范围也将扩大到所有的专业人才。目前，在德国以外的大学获得学位的外国人，可以在提供生活来源证明的情况下，获得最长6个月的签证，到德国找工作。新法将这一签证的适用范围扩大到所有专业人才，包括受过职业技能培训的人，但这一类人才要求须具有与就业岗位相符的德语水平。此外，所有申请者必须证明有足够的经济实力支付在德国寻找就业岗位期间的生活费用。

　　不再“优先审核”

　　新移民法还取消了所谓“优先审核”制度。目前，拿到了德国企业雇佣意向或合同，申请来德工作签证的欧盟以外的申请者，德国劳工局要审核是否有德国或其他欧盟国家的求职者能胜任这个职位。只有在找不到合适的来自欧盟的从业者的情况下，劳工局才会向非欧盟国家的申请者发放工作许可。

　　迄今为止，这一规定是来自欧盟国家以外的专业人士在德国求职的障碍之一，而许多企业，尤其是中小企业也因担心雇佣外国人带来的时间和资源成本过高而放弃意向。现在新法取消了这个制度。

　　不过新的《移民法》也为重新引入“优先审核”制度留下了余地。其中规定在某一地区的就业市场确实有所需要的情况下，政府有权保留或重新启动“优先审核”制度。

　　扩展阅读：申请德国投资移民的条件

　　1.自行制定一个可执行性高、并且可以达到盈利的投资计划。而且这个投资计划必须符合德国的经济利益，或者是德国政府所规定的特别地区的利益需求。

　　2.主申请人须具有一定的商业经营管理经验。所具有的商业经验可以与投资行业息息相关。

　　3.有充足的资本投入运作。而且对于投入资本的资金来源要有合法性保证。根据对移民法律进行的评估，投资人的个人净资产应在一百万人民币左右，并且可保证后续稳定的资金收入。>>>德国技术移民条件

　　4.对主申请人的年龄要求。对于四十五周岁以下的主申请人没有特别要求，在四十五周岁以上的主申请人应出具养老保障证明。

　　由于德国移民的投资政策要求申请人必须在德国成立一家公司，而且公司的最低注册金额约为二十五万人民币，但是对于注册资金的使用并没有明确的规定。投资人既可以将投入资金用于公司运作，也可以用来支付员工薪水租用办公室等，对于公司运作的流动资金，没有最低限制。

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