德国新移民法内容,德国的新移民法案介绍

【#德国移民# 导语】为了缓解德国劳动短缺的问题，放宽对非欧盟专业劳工的工作移民限制。只要有工作合同、具备相应的专业资质认证，就可以入境德国工作。甚至，具备相关资质、德语熟练者也可在没有工作合同的情况下入境德国求职，最长可居留6个月。下面©文档大全网就给大家介绍下德国的新移民法，欢迎阅读！

德国的新移民法案介绍

　　这也是德国新推出的《移民法》草案与现有的《外国人法》相比最突出的不同之处。这意味着，德国扩大了引进人才的范围。除了大学毕业生以及短缺人才之外，德国将吸引移民的范围扩大到了有专业技能的人才。"说的通俗一点，中国的技校和专科院校的毕业生以前很难到德国工作"，新的《移民法》草案则为这类人群提供了工作移民至德国的可能性。

　　不受专业限制

　　根据新的法律，德国公司招聘外国员工可以不再受行业、专业限制。

　　取消“德国人优先”条款

　　即目前所规定的，企业必须先考虑德国求职者，在没有合适的本国应聘者的情况下才能招收非欧盟外国人。新移民法将不再审核企业是偶满足这一条件。

　　实际上，中国民众前往德国的移民潮最近几年已经相当可观。但由于最近英，美，加，澳等传统移民大国移民政策不断收紧调整，条件变的越来越苛刻，也给了德国更多吸引人才的机会。

　　德国不像传统移民大国一样拿钱就能砸出来，与他们相比，德国政府提供的社会整体的安全性，便利性和福利性是完全可以给中产家庭提供一个更好的生活环境。

　　谁有工作，就可以来

　　有近1100万没有德国护照的人生活在德国。每年超过10万外国人申请入籍。尽管这样，过去数十年里，联邦德国从不将自己视为移民国。

　　现在，要改变这一情况了。联邦政府拟定了《专业劳工移民法》，放宽对非欧盟专业劳工的工作移民限制。

　　对特定职业的限制将被取消，所谓的前置核查，即确定是否已有德国人或其他欧盟公民申请该工作（优先考虑德国和欧盟公民），也被取消。不过，各地区仍可视情况在短期内恢复实施这一核查。

　　就业岗位日渐空缺

　　目前，德国各行各业缺少大约120万专业劳工。尤其是在护理、建筑业，情况非常吃紧。

　　德国新《移民法》也大大降低了非欧盟国家就业者进入德国寻找就业机会的门槛。规定有专业背景的人才或高校毕业生可以在没有得到具体就职邀请的情况下，进入德国半年寻找工作。但前提是他们在此期间不能申请领取社会福利，而且具备从事其专业背景职业所必须的德语水平。

　　在进入德国之前，申请者必须证明有足够的经济实力支付在德国寻找就业岗位期间的生活费用。德国劳工部有权推出规定，限制不给予发放求职签证的就业领域。但对于25岁以下的在校或正在接受培训的年轻人来说，他们可以申请为期半年的签证，在德国寻找接受职业教育或高等教育的机会。

扩展阅读：德国投资移民的优势

　　（1）良好的投资环境。今天的德国正以其完善的投资环境、优惠的政策及优良的生活品质成为国人赴海外工作、投资和生活的新热点，经营成本相对较低。

　　（2）灵活性强。可以2人共同出资成立公司，两家人都可拿到德国居留。

　　（3）投资小，风险为零。您成功获得德国签证后，才会将公司所需注册资金带到德国，公司注册成立后，这笔资金可以自由支配，资金风险为零。

　　（4）办理周期短，只需6-8个月，申请条件相对较低，成功率高。

　　（5）15个国家自由往来。拥有德国长期居留许可，可自由通行于15个申根国家（荷兰、法国、德国、奥地利、西班牙、葡萄牙、卢森堡、比利时、希腊、意大利、丹麦、挪威、冰岛、芬兰及瑞典）。欧盟已经从15个国家扩大到25个国家，相信在不久的将来，将被获得出入更多的国家。

　　（6）促进您中国企业的发展，您可以用您德国公司与您的中国公司合资，成立合资企业或独资企业，享受由此而带来的各项优惠政策。

　　（7）您的德国公司可以在德国申请商标、注册品牌，助您迅速创立驰名商标并抢先占领国际国内市场，同样您也可以将德国的知名品牌引进中国，发展您在中国的事业。

　　（8）有家人陪伴，子女享受免费教育。在您办理成功之后，您的家人可以赴德国工作、学习和生活，在您事业蒸蒸日上的同时，也为家人创造了良好的生活环境。您的孩子到德国之后将与德国孩子同样享受从幼儿院、小学到大学均免费的优良教育。德国没有高考！只要通过文理高中的毕业考试，就等于取得了读大学的资格，可以任意申请全国三百多所免费公立大学。德国是一个是福利国家。德国还有很多其他福利，可以享受德国政府的各类补贴，如购房补贴，未成年子女补贴等。

本文来源：https://www.wddqw.com/JnHZ.html