银行通常什么时候招聘？

【#银行招聘# 导语】银行通常什么时候招聘？通常情况下，全国银行校园招聘时间为每年的11月或12月，以及次年的3月或4月，笔试时间为两个半小时到三个小时。对于社会招聘、派遣招聘、定向招聘等考试时间并不固定，可能随时都会有。©文档大全网现将详细信息发布如下：

问：银行通常什么时候招聘？

　　解答：

　　全国银行招聘通常分为校园招聘、定向招聘、社会招聘、派遣招聘等形式，各种形式的考试时间不固定，大家最关注的是校园招聘。

　　1、通常情况下，全国银行校园招聘时间为每年的11月或12月，以及次年的3月或4月，笔试时间为两个半小时到三个小时。

　　2、对于社会招聘、派遣招聘、定向招聘等考试时间并不固定，可能随时都会有。

1.银行薪资水平信息 篇一

　　对于普通的银行工作人员来说，他们的薪资待遇其实和其它行业的普通员工是差不多的，大概在四五千元左右，当然，这是扣除了五险一金之后到手的实际工资。而这些在银行工作的普通职员，他们的工作压力还是比较大的，会有绩效考核等等，如果考核不达标，只会受到相应的处罚的，而所谓的处罚就是扣除一定的工资。

　　很多银行的工作人员都在为了自己的绩效奖金努力，所以大家再去银行存钱或者办理其他的业务的时候，都会受到银行工作人员的欢迎，主要就是因为他们的这些工作，能够为其带来更高的月薪。

　　不过，一般的银行职员，他们的绩效奖是不会超出2000元的，尤其是那些刚入职的新员工，工资水平都处于一个较低的位置。而对于那些在银行工作多年，积累了很多经验的老员工来说，他们的工资水平会较高一些，随着工作年限的累积，这些人所获得的工资也会高于其他的普通员工。一般来说，银行工作人员的薪资在4千到12000千元之间，而月薪上万的人，并不多。

　　银行里也有工作人员的薪资待遇是非常高的，像一些理财经理，客户经理等等，因为他们面对的客户群体是不一样的，在有大客户找他们办理业务的时候，这些人就可以取得一个较好的业绩，也能够因此获得高薪。

　　然而，并不是每个处于这个岗位上的人，都能够获得高薪，毕竟个人的能力水平也是有差异的。有一些人在销售理财产品的时候，总是能够说服消费者办理业务，这也能够极大地提高他们的业绩。

　　当然，也有部分银行给员工发出的薪资待遇是较高的，但他们的年薪也没能达到九十万。不能否定有部分银行员工在业绩较高的情况下，会达到这样的薪资收入水平，但是绝大部分员工仍然过着普通的生活。

　　仅供参考。

2.银行岗位工作内容 篇二

　　柜员业务岗

　　在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、推荐营销、智能业务核验等综合服务。柜员岗位是直接面向客户服务，客群大、事务琐碎需要服务态度佳、做事严谨。

　　客户经理岗

　　客户经理有两种，一种是面向公司或者机构客户的对公客户经理，负责从事公司或机构客户的拓展及管理、公司或机构产品的销售管理等工作；另一种是面向个人客户或小微企业的对私客户经理，主要负责个人客户关系管理和拓展、日常维护、理财策划、产品销售以及客户潜力挖掘等工作。种种营销工作都要求员工有抗压能力以及强大的交际能力。

　　信息科技岗（计算机岗）

　　主要负责银行软件开发、信息系统生产运维管理、基础环境维护、性能和选型测试等，互联网公司的“程序员”，但是银行系统比较成熟，一般除了总行外，信息科技岗工作强度与难度上都不高。

　　以上是关于三大类岗位的简述，个别银行称谓不同，工作内容大体一致。

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