【#银行招聘# 导语】2022浙江绍兴银行总行零售银行部财富中心经理、银行卡中心经理公开招聘2人,报名时间:2022年6月17日17:00截止,®文档大全网现将招聘公告发布如下:
绍兴银行成立于1997年12月,是总部位于绍兴的一家具有独立法人资格的地方性股份制商业银行。为引进专业人才,优化干部队伍结构,经研究,决定面向行内外公开招聘总行零售银行部财富中心经理、总行零售银行部银行卡中心经理。
一、招聘职位
总行零售银行部财富中心经理、总行零售银行部银行卡中心经理
二、报名条件
部室 |
岗位 |
条件 |
岗位职责 |
人数 |
备注 |
零售银行部 |
财富中心经理 |
1、年龄35周岁(含)以下; 2、全日制本科及以上学历,金融、经济专业优先,具有AFP、CFP、CPA、CFA等资格者优先; 3、具有3年(含)以上零售金融、财富管理或资产管理相关工作经验,熟悉国内财富管理运营体系并了解相关监管要求,熟悉金融市场,对政策变化及其对金融市场的影响有一定敏感度; 4、政治素养好,理想信念坚定; 遵纪守法,无违规违纪记录;具有较强的责任心和风险意识,具有良好的职业道德修养; 5、善于带领团队,在工作中能担责抗压,具有良好的适应能力和应变能力,执行力强。 |
1、负责带领团队开展本行财富管理产品体系的建设工作,包括对全市场财富管理产品的研究,年度产品引入策略的制定、产品体验的优化提升,合作机构的准入退出管理等; 2、负责带领团队开展本行财富管理产品的营销推动工作,包括营销目标任务和考核激励政策的制定、营销方案的制定组织实施等; 3、牵头与本行财富管理产品及销售相关的规章制度的制定和执行; 4、牵头与本行财富管理产品及销售相关的系统开发和数据管理工作。 |
1 |
行内外公开招聘 |
零售银行部 |
银行卡中心经理 |
1、年龄35周岁(含)以下; 2、全日制本科及以上学历; 3、具有3年(含)以上零售金融、银行卡或支付相关工作经验,熟悉并了解银行卡业务相关监管要求,熟悉中国银联相关业务。 4、政治素养好,理想信念坚定; 遵纪守法,无违规违纪记录;具有较强的责任心和风险意识,具有良好的职业道德修养; 5、善于带领团队,在工作中能担责抗压,具有良好的适应能力和应变能力,执行力强。 |
1、负责带领团队开展本行银行卡产品体系的建设工作,包括对银行卡产品的研究,产品策略的制定,产品体验的优化提升,产品增值服务建设等; 2、负责带领团队开展本行银行卡产品的营销推动工作,包括营销目标任务和考核激励政策的制定、营销方案的制定组织实施等; 3、牵头与本行银行卡产品相关的规章制度的制定和执行; 4、牵头与本行银行卡产品相关的系统开发和数据管理工作。 |
1 |
行内外公开招聘 |
1、报名时间。本公告发布之日起至2022年6月17日17:00。
2、报名方式。应聘人员通过电子邮件提交《绍兴银行应聘登记表》,邮箱:sxyh20@163.com,咨询电话:0575-85097165,联系人:胡女士。《绍兴银行应聘登记表》可登录绍兴银行网站(http://www.sxccb.com)下载。应聘人员须如实填写本人有关情况,发现弄虚作假,取消应聘资格。
四、招聘程序
招聘程序为报名、审核、测试、聘用。应聘人员进入个别面谈测试的,还需提供本人身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、任职文件和其他相关材料的原件和复印件。应聘者应对提供材料的真实性负责。如经初选,面试人员不足三人,根据相关规定,本次招聘终止。如应聘人员均不符合要求,本次公开招聘将不产生入围人选。
招聘过程中,将对应聘人员个人资料和有关情况予以全程保密。
绍兴银行
2022年6月13日
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