2022浙江绍兴银行总行零售银行部财富中心经理、银行卡中心经理公开招聘信息【2人】

部室

岗位

条件

岗位职责

人数

备注

零售银行部

财富中心经理

1、年龄35周岁（含）以下；

2、全日制本科及以上学历，金融、经济专业优先，具有AFP、CFP、CPA、CFA等资格者优先；

3、具有3年（含）以上零售金融、财富管理或资产管理相关工作经验，熟悉国内财富管理运营体系并了解相关监管要求，熟悉金融市场，对政策变化及其对金融市场的影响有一定敏感度；

4、政治素养好，理想信念坚定； 遵纪守法，无违规违纪记录；具有较强的责任心和风险意识，具有良好的职业道德修养；

5、善于带领团队，在工作中能担责抗压，具有良好的适应能力和应变能力，执行力强。

1、负责带领团队开展本行财富管理产品体系的建设工作，包括对全市场财富管理产品的研究，年度产品引入策略的制定、产品体验的优化提升，合作机构的准入退出管理等；

2、负责带领团队开展本行财富管理产品的营销推动工作，包括营销目标任务和考核激励政策的制定、营销方案的制定组织实施等；

3、牵头与本行财富管理产品及销售相关的规章制度的制定和执行；

4、牵头与本行财富管理产品及销售相关的系统开发和数据管理工作。

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行内外公开招聘

零售银行部

银行卡中心经理

1、年龄35周岁（含）以下；

2、全日制本科及以上学历；

3、具有3年（含）以上零售金融、银行卡或支付相关工作经验，熟悉并了解银行卡业务相关监管要求，熟悉中国银联相关业务。

4、政治素养好，理想信念坚定； 遵纪守法，无违规违纪记录；具有较强的责任心和风险意识，具有良好的职业道德修养；

5、善于带领团队，在工作中能担责抗压，具有良好的适应能力和应变能力，执行力强。

1、负责带领团队开展本行银行卡产品体系的建设工作，包括对银行卡产品的研究，产品策略的制定，产品体验的优化提升，产品增值服务建设等；

2、负责带领团队开展本行银行卡产品的营销推动工作，包括营销目标任务和考核激励政策的制定、营销方案的制定组织实施等；

3、牵头与本行银行卡产品相关的规章制度的制定和执行；

4、牵头与本行银行卡产品相关的系统开发和数据管理工作。

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行内外公开招聘