美国技术移民加分制度

【#美国移民# 导语】美国也有技术移民这一选项，作为一个世界强国，美国的技术移民并不是那么容易，想移民美国的朋友们注意了，来看看©文档大全网整理的美国技术移民加分制度。

1.美国技术移民加分制度

　　美国技术移民，就是靠申请人的文化程度、职业技能、语言能力等方面的综合实力来申请美国技术移民类别。如果想找支持者协助申请成功，就一定找资深、有认证资质的专业公司提供实时全程的支持。

　　美国政府为了挑选更多有”一专之能“的外来移民人源以弥补国内庞大的劳动力资源空缺，美利坚移民部们对全球有意移民美国的”准移民者“制定了统一的评分标准。

　　美国技术移民评分标准主要由教育、语言、工作、年龄、就业安排、适应能力六大块组成。

　　美国技术移民条件之教育学历评分， 25分

　　专科 22 分，本科 20 分，研究生和博士 25分

　　美国技术移民条件之教育学历评分， 25分

　　专科 22 分，本科 20 分，研究生和博士 25分

　　美国技术移民条件之语言评分， 24分

　　第一语言 – 英语 ( 16 分)

　　精通 16分 (听说读写 各 4 分)

　　中等熟练 8分 (听说读写 各 2分)

　　基本熟练 4(听说读写 各 1 分)

　　不会 0分

　　第二语言 – 法语( 8 分)

　　精通 8分 (听说读写 各 2 分)

　　中等熟练 8分 (听说读写 各 2分)

　　基本熟练 4分 (听说读写 各 1-2分)

　　不会 0分

　　使用英语和/或法语的能力， 24分。

　　美国技术移民条件之工作经历评分， 21分

2.美国技术移民类型及其优势解读

　　F类(家庭团聚)、EB类(投资者)和D类(抽奖、收养等)。其中，EB-5投资方案是针对海外技术移民所设立的移民签证类别。1993年，美国ZF 对该投资方案进行了修正，申请人投资50万美金(约人民币400万元)到“经济特区”，能享受“间接”创造就业机会的弹性资格优惠。 美国费城正是在这一项修正案出台后成为了经济特区。2003年2月，美国ZF通过了费城技术移民修正案，要求更为宽松：申请人投资50万美金(约人民币 400万元)到费城之经济特区，直接或间接创造10个就业机会，5年后50万美金(约人民币400万元)的本金归还给申请人;申请人不受语言、学历、商业 背景的限制。该项目的推出，为申请者提供了一条全家快速技术移民美国的绿色通道。

　　合法的个人资金来源

　　根据费城美国

　　技术移民相关法令，申请人只需要对50万美金(约人民币400万元)做出来源解释(可以是企业分红、赠予、继承、银行dk)，就能够顺利过关。

　　美国移民局审核时间短

　　美国移民局对于费城美国技术移民的申请全部采取书面文件审核，只要申请人条件符合要求，美国移民局即发给核准通知。据统计，目前中国大陆申请人获得批准的最短时间是9天，最长为72天。

　　一人申请全家受益无需居住

　　通过费城美国

　　技术移民项目，申请人、配偶及21周岁以下的子女均可在8-10个月中拿到移民签证，获得美国绿卡，而且美国是没有移民监的，取得美国绿卡不影响申请人及其家人在中国的生活与工作。

　　无需面试

　　加拿大和澳大利亚技术移民申请人一般要去香港面试，并带上企业和家庭的资料，应对移民官的询问。

3.移民美国可以享受到哪些福利？

　　1.养老金

　　美国规定的退休年龄是65岁，但一般均可在62岁提前退休，并提前领取养老金支票，其家属也可得到适当补助。养老金的多少，主要根据领取者历年缴税的情况、过去工资收入和抚养人数多寡来决定。

　　2.伤残福利金

　　美国能够获得残废保障的对象包括65岁以下的残废者及其家人。如果22岁以前成为残废，其父母或祖父母也可领到残废金。如果退休后残废，可以申请不领养老金而改领伤残金，数额比前者多。

　　3.失业补助金

　　只要是失业的，不管有无积蓄都可申请，直至找到另一份工作。

　　4.公共援助金

　　专为低收入或无收入的失明者、老人、残障者及无收入的家庭而设。由州政府按各自生活条件发放，申请者须被调查证明有申领资格。

　　5.孕妇与儿童福利

　　为保护和增进孕妇及儿童的健康而设，并不分派现金，而是提供健康服务。

　　常见的美国移民福利分以下几类：

　　1. 失业保险金

　　失业保险金是一种保险金制度。每月从受保人工资中扣除部分来投买。受保人一旦失业即可获赔，获赔金额一般是原工资的一半。

　　2. 工人赔偿金

　　由雇主向州政府或保险公司投保，工人因工受伤即可申领。具体赔偿金额和时期由雇主所交的保 费多少而定，同时也会报销一定的医疗费用。工人赔偿金非美籍人士也可申请，且不会影响他日转移身份或入籍。

　　3. 州立伤残保险金

　　全美只有加州、纽约州、新泽西州、夏威夷和波多黎各设有此类保险金，专为因短期疾病暂不能工作的人员而设。换言之，受保人在得病期间必须是受雇的，复原后重新开始工作，保险金就停止赔付。

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