[兰州市安宁区住房和城乡建设局]2017年甘肃安宁区住房和城乡建设局转报市政所招聘公告

为进一步加强辖区市政基础设施的管理养护，提升城市管理水平，为安宁区社会及经济发展创造良好的人居环境，经区政府研究同意，根据《兰州市安宁区机构编制委员会会议纪要》第一次(2017年2月8日)文件，同意为安宁区市政工程管理所核增编外用工人员35名，其中道路巡查管护25名，特种设备操作编外用工人员10名。依据《兰州市安宁区党政机关事业单位编外用工管理办法》制市政所编外用工实施方案：
　　一、招聘范围及名额
　　安宁区市政工程管理所将从本辖区内符合条件和资格的下岗失业人员中选拨聘用编外用工人员。拟聘道路巡查管护编外用工人员25名、特种设备操作编外用工人员10名。
　　二、招聘条件
　　1、坚持四项基本原则，政治素质过硬，遵纪守法;
　　2、有强烈的事业心和工作责任感，全心全意为人民服务;
　　3、身体健康，吃苦精神强，密切联系群众，愿意为辖区市政设施管养工作服务;
　　4、要求男性60岁以下、女性55岁以下，高中以上学历，有一定的文字及语言表达能力，特种设备操作人员要熟悉高压疏通车、压路机、铣刨机、摊铺机的使用及维护技能，并持有特种设备操作证。
　　5、持有《再就业优惠证》的下岗失业人员优先。
　　三、工资待遇
　　根据《兰州市安宁区党政机关事业单位编外用工管理办法》中“奖勤罚懒、多劳多得、优绩优酬、公平公正”的原则，依据岗位工作性质及劳动强度，25名道路巡查管护编外用工人员：基本工资1350，绩效工资650元;特种设备操作编外用工人员：基本工资3000元，绩效工资500元。聘用人员在聘用期按规定享受社会保险 ，社会保险费用由单位和个人共同承担，双方承担比例参照城镇企业职工参保缴费比例，并按社保经办机构意见依据国家有关规定核定工资标准办理社会保险。
　　四、招聘程序及时间
　　1、动员部署(2017年4月25日)。印发实施方案，公布具体事项和要求。
　　2、推荐报名(2017年4月26日---- 27日)。凡符合条件的人员，可携带本人身份证、户口本、《再就业优惠证》等相关证件原件及复印件向安宁区市政工程管理所提出申请，填表登记。
　　报名联系人：贺玉兰
　　联系电话：0931-76667741
　　3、资格审查(2017年4月28日)。由区市政所招聘领导小组依照招聘的条件，对报名者进行资格审查。
　　4、面试(2017年 5 月3日)。主要测试竞岗人员的综合分析能力、思维逻辑能力、语言表达能力、应变能力及举止仪表等。面试顺序抽签决定，逐个依次进行。
　　5、公示(2017年5月5日----9日)面试通过人员将在市政所政务公开栏公示5天。
　　五、组织领导
　　为保证此次招聘工作的顺利进行，成立市政所招聘工作领导小组，成员组成如下：
　　组 长：
　　陈 娜 市政所所长
　　副组长：
　　王 瑾 市政所党支部书记
　　赵继奎 市政所副所长
　　张辉荣 市政所副所长
　　刘晓春 市政所党政办主任
　　成 员：
　　李 彬 市政所管理科科长
　　白毓平 市政所养护科科长
　　任海军 市政所机械设备科科长
　　李平吉 市政所巡查队队长
　　罗炳旭 东路队队长
　　魏永军 滨河路队队长
　　韩树旺 西路队队长
　　六、几点要求
　　(一)加强组织领导。市政所招聘领导小组要加强领导，相关科室及巡查队要密切配合，加大宣传力度，发布招聘启事，做好政策宣传、组织报名、资格认定等工作，确保招聘工作顺利完成。
　　(二)严格规范程序。招聘工作要坚持公开、公正、公平的原则，严格按照规定条件和程序组织实施，加强招聘工作透明度，坚决杜绝暗箱操作、优亲厚友和走后门等不正之风，不得以人情关系降低标准。
　　(三)完善管理制度。要建立健全道路巡查管护及特种设备操作岗位职责、工作制度、培训考核制度、奖惩制度、淘汰制度等管理措施，加强对编外用工队伍的跟踪管理及指导工作，充分调动他们的工作积极性。
　　七、纪律监督
　　区人社局负责招聘工作的全程监督和业务指导，区市政所具体组织实施，招聘工作全过程接受安宁区人社局、监察局监督。
　　区人社局电话：0931-2175605
　　区监察局电话：0931-7676008

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