人道大圣,2019江西赣州信丰县招聘高中、城区初中教师公告【75人】

【#教师招聘# 导语】2019江西省信丰县招聘高中、城区初中教师75人，报名时间：2018年12月8日上午8:30-12：00，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　为加强师资队伍建设，促进我县教育发展，经信丰县人民政府研究，决定面向社会公开招聘信丰中学、信丰二中、信丰五中、信丰一中四所高中教师45名，城区初中学校教师30名,为确保招聘工作有序进行，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公平公正，德才兼备，择优录取”的原则招聘教师。

　　二、招聘学科及名额

　　1.招聘高中教师45名，具体学科与人数分配如下：

　　语文2人、英语2人、数学8人、物理8人、化学2人、

　　地理5人、生物2人、政治8人、历史5人、信息技术3人

　　2.招聘城区初中教师30名，具体学科与人数分配如下：

　　语文2人、英语2人、数学6人、物理6人、化学6人、

　　地理2人、生物2人、历史1人、政治1人、信息技术2人

　　三、招聘条件

　　1.身体健康、遵纪守法、品行端正、热爱教育事业。

　　2.报考高中语文、英语、化学、生物教师须为第一学历师范院校专、本科毕业的全日制硕士研究生或师范院校毕业的全日制硕士研究生;报考高中数学、物理、政治、历史、地理、信息技术教师须为2015—2019年毕业的全日制二本(不含分校或办学点)及以上学历的应、历届毕业生;

　　报考城区初中教师须为2015--2019年毕业的全日制本科及以上学历的应、历届毕业生。

　　符合高中、城区初中教师报考条件可以兼报。

　　3.报考考生须江西籍或配偶、父母其中一方系信丰籍。

　　4.报考人员所报学科须专业相符，取得相应等级教师资格证(含符合2019年相应等级教师资格认定条件的)。

　　5.近五年内受到治安管理处罚或其他刑事处罚、违反计划生育、受过党纪政纪处分的人员不具备本次招聘资格。

　　6.本县在编在岗教职工、特岗教师不具备本次招聘资格。

　　四、招聘办法

　　1.赣南师大现场招聘高中教师采取面试方式进行，城区初中教师采取先笔试后面试的方式进行。

　　2.高中教师报考按学科进行，招聘岗位报考人数大于招聘人数时，按具体岗位招聘人数依面试成绩高分到低分顺序确定预聘对象，面试设定最低录取分数线为80分，面试成绩未达80分者不予录用;各学科报考人数等于或小于招聘岗位人数时设定最低面试录取分数线为80分。末位成绩相同者，按信丰籍考生优先，同为信丰籍的考生第一学历高者优先确定预聘人员。

　　城区初中教师报考按学科进行，1-2个招聘岗位的学科报考人数与招聘人数比应达到3:1及以上，3个及以上招聘岗位的学科报考人数与招聘人数比应达到2:1及以上。报考人数未达到上述比例要求时，将根据报考人数比例缩减招聘岗位。

　　3.考试。

　　(1)报考城区初中教师先笔试后面试，确定进入面试的考生笔试成绩一律不带入面试。笔试考专业科，采用闭卷考试。考试内容按江西省高考范围命题。笔试分值语文、数学、英语三科分别为120分，其他学科100分。考试时间为120分钟。

　　1-2个招聘岗位的学科根据笔试成绩高分到低分顺序按1:3比例确定入闱面试人员，3个及以上招聘岗位的学科根据笔试成绩高分到低分顺序按1：2比例确定入闱面试人员;笔试成绩末位分数相同者一并进入面试。

　　(2)面试。城区初中教师及高中教师面试时间为10分钟，面试分值为100分，面试题目由评委面试前临时命题。(面试时携带好报到证或应届毕业生就业协议书)。

　　4.选岗。县教师招聘工作领导小组组织考生根据考生面试成绩按具体岗位招聘人数从高分到低分顺序选择学校，现场签约后的空岗不再进行递补。

　　五、报名、资格审查与录用

　　1.报名时须提供以下材料(原件返还，上交复印件)：

　　两张一寸免冠彩照

　　身份证原件及复印件1份

　　毕业证、学位证原件及复印件1份(应届生就业推荐表)

　　教师资格证原件及复印件1份(相应等级教师资格证明)

　　报到证原件及复印件1份(应届毕业生就业协议书)

　　2.每人限报一门学科。

　　3.签约。根据考生面试成绩按相关规定确定预录人员后由信丰县教育局代县政府当场与其签约。

　　六、招聘时间和地点

　　1.报名及领取《准考证》时间：

　　2018年12月8日上午8:30-12：00

　　2.报名地点：赣南师大黄金校区体育馆(展位1-2号)

　　3.高中面试时间：2018年12月8日下午2:30始

　　初中笔试时间：2018年12月8日晚上6:30

　　初中面试时间：2018年12月9日上午9:30

　　笔试、面试地点：赣南师大黄金校区第十教学楼

　　七、纪律与监督

　　1.公开招聘工作人员实行回避制度。涉及与本人有直系亲属关系或者其他可能影响招聘公正的招聘工作人员要主动提出回避。

　　2.对违反公开招聘纪律的工作人员按照有关规定追究责任，招聘工作的全过程要做到信息公开、程序公开、结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

　　3.报考人在报名时必须出具真实有效的证件，报考资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员弄虚作假并经查实的将取消录用资格，三年内不得在信丰报考。

　　4.考生须凭准考证、身份证或其它有照片的有效证件进入考场，考生手机等通迅工具不得带入考场，否则以舞弊论处，取消考试资格。

　　八、其他

　　1.体检。预录对象入编前由教育局统一组织体检，体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》规定执行(体检时间另行通知)。所有预录对象经体检合格者，报县人民政府审定后办理聘用有关手续。聘用人员在信丰服务期不少于5年，未满5年的，一律不予办理调动手续。

　　2.聘用人员有下列情形之一的，取消其聘用资格。

　　①伪造、涂改证件(证明)、隐瞒事实等行为或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　②录用前未取得毕业证、学位证和相应等级教师资格证的;

　　③2019年7月30日前不能按时提供报到证的。

　　④未按时参加体检或体检不合格者。

　　3.本次聘用的城区初中教师自聘用之日起五年内须到边远或最边远乡镇支教一年，人事关系不变。

　　4.政策待遇。全日制硕士以上研究生经县政府审定后与单位签订5年以上聘用合同，聘用人员列入省定编制管理，除享受国家规定的工资待遇外，还享受工作补贴和住房补贴政策待遇。工作补贴标准为：全日制硕士学位研究生每人每月800元;全日制博士学位研究生每人每月2000元;工作补贴由用人单位和县财政各负担50%。住房补贴标准为：每月额外享受县政府住房补贴500元/月。在我县工作不满5年提出辞职的，须全额归还已享受的工作补贴。

　　本公告解释权归信丰县教师招聘工作领导小组。

　　(咨询电话：0797-3339466)

　　信丰县教师招聘工作领导小组

　　2018年12月4日

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