人世间_2022江苏苏州银行零售银行总部小微金融部招聘信息【3人】

【#银行招聘# 导语】2022江苏苏州银行零售银行总部小微金融部招聘3人，报名时间：即日起至2022年5月8日，®文档大全网现将招聘公告发布如下：

　　因业务发展需要，现苏州银行零售银行总部小微金融面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！

　　一、招聘岗位及任职条件

　　◆小微信贷中心—产品经理岗2名

　　岗位职责：

　　1.负责贷款客户行业研究和同业产品调研，为本行小微业务产品开发提供参考；

　　2.负责对本行现有小微产品进行分析，并收集产品开发需求，为产品开发创新提供支持；

　　3.负责制订小微业务条线年度产品创新规划、本条线产品的规划和开发设计，新产品研发阶段，提出新产品系统需求，配合新产品的落地；

　　4.提出新产品定价分析与方案，制订新产品的业务标准、操作规程和产品退出等管理办法，形成产品手册；

　　5.负责已开发和新开发产品的营销宣传，培训指导，产品咨询等；

　　6.负责xx；

　　7.负责产品的贷前、贷中、贷后的相关业务流程管控；

　　8.完成领导交办的其他工作事项。

　　任职条件:

　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，经济类、管理类等相关专业优先；

　　2.具备5年及以上商业银行工作经验，具有3年及以上商业银行信贷工作经验；

　　3.具备一定的市场敏锐性和业务创新能力，熟悉xx；

　　4.具备较强的学习和沟通能力，具备良好的团队协作意识；

　　5.能熟练使用word、excel、PPT等办公软件。

　　◆业务推动中心—业务推动岗1名

　　岗位职责：

　　1.制定符合全行战略目标的小微金融业务发展中长期规划，明确各分支机构的发展重点，包含重点区域、目标市场、目标客户、营销策略及品牌建设等内容；

　　2.负责研究分析市场趋势、客户特性及各分支机构业务特点；

　　3.跟踪小微金融业务经营计划的执行情况，对区域及各分支机构进行业务督导和管理，推动提升产品销售产能和销售管理水平；

　　4.负责对全行小微营销队伍进行业务指导，推进对其的培训、评价、考核和绩效管理；

　　5.制定小微金融业务营销方案及配套的考核与奖惩方案，推动区域营销能力提升；

　　6.负责各类相关业务数据的整理核对及反馈，定期通报并分析业务推动成果；

　　7.完成领导交办的其他工作事项。

　　任职条件:

　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，经济类、管理类等相关专业优先；

　　2.具备3年及以上商业银行工作经验，具有1年及以上商业银行小微信贷业务营销或推动工作经验；

　　3.具备较强的逻辑思维、组织协调能力和营销推动能力，富有团队精神，工作积极主动、细致耐心，具有吃苦耐劳的精神；

　　4.熟悉银行业务等相关知识，掌握xx、金融法律法规等知识，思路清晰、执行力强、沟通协调能力强，表达能力强；

　　5.能熟练使用word、excel、PPT等办公软件。

　　二、招聘流程

　　报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

　　三、注意事项

　　1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；

　　2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

　　四、报名方式及相关说明

　　1.报名时间：即日起至2022年5月8日；

　　2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）进行网上申请。网上报名为报名方式，请勿投送纸质简历；

　　3.在法律法规允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；

　　4.应聘渠道以苏州银行网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！

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