人世间_2022甘肃嘉峪关市教育系统引进高层次及急需紧缺人才公告【14人】

副标题：2022甘肃嘉峪关市教育系统引进高层次及急需紧缺人才公告【14人】

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【#教师招聘# 导语】2022甘肃嘉峪关市教育系统引进高层次及急需紧缺人才14人，电子邮件报名时间：2021年12月14日至12月20日，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：　　为加强我市教育系统人才队伍建设，优化教师队伍结构，根据中共嘉峪关市委、嘉峪关市人民政府《关于进一步深化人才体制机制改革加强新时代人才工作的实施意见》精神及工作需要，计划为我市教育系统引进部分高层次及急需紧缺人才，现将有关事项公告如下。

　　一、引进计划

　　本次引进人才14名，具体岗位及要求详见岗位简表(附件2)。根据报名和引进情况，经领导小组同意后，岗位数可进行适当调剂。

　　二、引进条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.热爱教育事业，有扎实的专业基础理论和实践能力;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具有教师所需的专业知识和业务能力,取得相应学历和学位证书;

　　5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

　　6.法律法规规定的其他条件。

　　(二)资格条件

　　1.引进对象为全日制博士研究生、硕士研究生，具体要求详见岗位简表;

　　2.引进岗位简表中年龄要求35周岁以下的，为1986年12月1日以后出生;

　　3.2022年普通高等院校应届毕业生须按有关规定和时间取得相应毕业证书、学位证书;

　　4.在国(境)外取得学历学位的人员，其毕业院校需位列世界大学学术排名(ARWU)前500名高校，在报名时须提供教育部中国留学服务中心国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料;

　　5.符合《岗位简表》(附件2)要求的其他条件。

　　(三)下列人员不得报考

　　1.受到校纪处分的，受党纪、政务处分或刑事处罚正在处分(罚)期间的;

　　2.曾受过刑事处罚、被开除公职和被开除中国共产党党籍的;

　　3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　4.在各级公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;

　　5.被列为失信联合惩戒对象的;

　　6.在读的非应届普通高等院校学生、现役军人;

　　7.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

　　三、引进程序

　　(一)报名与资格审查

　　本次引进人才采取网上电子邮件报名或现场报名两种形式。

　　1.网上电子邮件报名

　　报名时间：2021年12月14日至12月20日

　　应聘人员可将报名资料(含报名登记表)扫描件或照片发送至电子邮箱(jygjyjyc@163.com)，进行网上报名。电子邮件名称的主题词格式为“岗位代码+学位学历+毕业学校+姓名”，资格审查同步进行。

　　2.现场报名

　　报名时间：2021年12月16日至面试考核确认前

　　报名地点：嘉峪关市教育局209室

　　面试考核前工作日内在市教育局209室现场报名，现场进行资格审查。

　　3.报名所需资料：填写《报名登记表》(附件1);提供身份证、毕业证、学位证、岗位要求的其它相关资格等证件原件和复印件;2022年应届毕业生提供就业推荐表或学信网学籍证明材料，岗位要求的其它材料。

　　(二)现场确认

　　所有报名审核通过人员须在面试考核确认点进行现场确认，未按时参加现场确认的视为自动放弃面试资格。

　　(三)面试考核

　　1.面试时间、地点：具体时间和地点根据报名情况另行通知。

　　2.面试形式：应聘人员持有效身份证明，按通知规定的时间、地点参加面试考核。由面试考核小组通过提问、查阅简历、了解学习工作情况等对应聘人员政治素质、职业能力、专业技能、德才表现等进行综合评价，面试考核计分采用百分制，考核成绩为所有评委评分中去掉一个最低分和一个分后的平均得分。拟引进人员考核成绩不得低于85分，考核成绩由应聘人员签字确认。

　　(四)签订协议书

　　经面试考核符合引进人才条件的，由领导小组研究后确定为拟引进对象，签订人才引进意向协议书或三方协议。

　　(五)体检

　　按各岗位面试考核成绩从高分到低分等额确定体检对象。面试成绩相同的，按不去掉分和最低分的总分高低确定体检对象，总分相同的一并确定为体检对象。体检由市教育局组织，标准参照新录用公务员体检标准执行，具体体检时间和地点另行通知。体检不合格的取消拟引进资格。

　　(六)考察和资格复审

　　体检合格者确定为考察人选。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况，考察不合格的取消拟引进资格。引进人员中的2022届毕业生毕业后，对其毕业证、学位证、就业报到证等相关证件资料进行复审，未按相关规定按期取得以上证件的，取消拟引进资格。

　　体检、考察和复审不合格形成的空缺岗位，根据实际情况由领导小组研究确定是否进行递补。

　　(七)公示与聘用

　　面试考核、体检、考察合格的拟引进人员，经领导小组审定后，在嘉峪关市教育局网站公示5个工作日，接受社会监督。经公示无异议的，由组织、人社、编制部门和市教育局按有关规定办理相关手续，引进人员试用期一年，服务年限不低于五年(含试用期一年)。

　　四、政策待遇

　　引进人才占用所在单位事业编制，执行事业单位现行岗位工资标准，按照《关于进一步深化人才体制机制改革加强新时代人才工作的实施意见》《嘉峪关市高层次及急需紧缺人才引进管理办法(试行)》《嘉峪关市高层次及急需紧缺人才扶持激励办法(试行)》中相关规定享受租房补贴、安家补贴、职称评聘等政策待遇。

　　五、监督检查