一、考核程序
1、资格复审;
2、笔试;
3、面试。
二、考核成绩
1、笔试:总分100分,笔试成绩合格线为60分。在笔试合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定参加面试考核人员(同一岗位笔试合格人数不足3个的,按实际人数确定人选)。
2、面试:总分100分,面试成绩合格线均为60分。
3、考核总成绩:实行百分制,笔试成绩占总成绩30%,面试成绩占总成绩70%,计算总成绩。
三、资格复审
即日起至12月23日,请考生按照以下材料清单规定顺序,将原件扫描成一个PDF文件,发送至指定邮箱hr2206@qq.com,邮件以“岗位代码+姓名+身份证号”命名,材料清单如下:
1.身份证(正反面);
2.毕业生双向选择就业推荐表、毕业生就业协议书、成绩单(2022年毕业生);
3.所有专业学习经历毕业证书、学位证书及在线核验证明截图(已毕业人员);
4.岗位表中有专业方向要求的,需提供学校出具的专业方向证明;
5.岗位要求有工作经历的需提供原单位合同原件、社保记录清单及医院等级及类型证明。
6.岗位有执业准入要求的,提供相应的执业资格证书。
7.岗位有规培要求的,提供住院医院规范化培训结业证书。
8.岗位要求科研业绩的,需提供相应证明材料:包括主持或参与科研项目(需提供项目合同书)、公开发表论文原件(需提供收录证明)等;
以上材料请务必真实、清晰。不能提供招聘条件中明确要求的材料,或材料不符合招聘岗位要求,或不符合卫生行业资格准入的,或弄虚作假导致资格复审未通过的考生,将取消考核资格。未在规定时间内或未按要求将资格复审材料发送至指定邮箱的考生,视为自动放弃。资格复审所有材料原件将择期再次审核,不符招聘条件的,将取消录用资格。
四、考核时间、地点
1.笔试
⑴时间:2022年12月25日 9:00—11:00
⑵地点:南通市濠南路6号,南通大学附属医院文博中心一楼。
⑶成绩公布:笔试成绩将于考试结束后2日内以电话、短信等方式通知,各考生须保持通讯工作畅通并及时浏览短信。
⑷请携带身份证、2B铅笔、黑色签字笔、橡皮等考试用具。
2.面试
进入面试人员请保持手机畅通,医院将以短信、微信或电话方式通知具体考核时间及方式。
五、录用方式
以总成绩从高分到低分排序,总成绩相同者笔试分数高者优先,如笔试分数仍相同则加试确定。根据招聘职位拟录用人数从高分到低分按1:1的比例确定参加体检人选参加体检、考察人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在成绩合格的人员中,按总成绩从高分到低分进行一次性递补。
体检及考察合格者确定为拟录用人员。对拟录用人员名单公示7个工作日,公示无异议后,需与我院签订就业意向,要求自公示结束之日起30个工作日内完成签约,否则视为自动放弃。
六、其他注意事项
1.所有考核都须携带本人身份证入场,迟到15分钟及以上不能再进入考场,缺考者视为自动放弃。
2.疫情防控期间,为避免人员聚集,请考生提前熟悉地点,提早出发。考点不提供停车保障,请考生使用轻便交通工具或其它方式前往,防止交通拥堵延误考试时间,确保顺利参加考试。
3.考生仔细阅读《南通大学附属医院2022年公开招聘工作人员考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件2)并严格按照要求执行。同时签署《南通大学附属医院2022年公开招聘工作人员考生新冠肺炎疫情防控书》(附件3),笔试当天报到时上交工作人员。
联系电话 0513-85052607
附件详见:https://www.jswsrc.com.cn/article/index.php?c=show&id=4069
附件1:考核人员名单(岗位二).xlsx
附件2:南通大学附属医院2022年公开招聘工作人员考生新冠肺炎疫情防控告知书.docx
附件3:南通大学附属医院2022年公开招聘工作人员考生新冠肺炎疫情防控书.docx
南通大学附属医院
2022年12月20日
原文标题:南通大学附属医院2022年公开招聘工作人员考核公告(岗位表二)
文章来源:https://www.jswsrc.com.cn/article/index.php?c=show&id=4069