优秀的行政经理的简历:行政经理求职面试简历

【#个人简历# 导语】简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖”。以下是®文档大全网整理的行政经理求职面试简历，欢迎阅读！

行政经理求职面试简历篇一

　　国籍：中国

　　目前所在地：广州

　　民族：汉族

　　户口所在地：广州

　　身材：168cm65kg

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：经营/管理类：办公室主任、行政/人事类：行政人事经理、轻工类：经理/项目主任

　　工作年限：20职称：高级

　　求职类型：全职可到职日期：一个星期

　　月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州佛山广东省

　　个人工作经历：

　　公司名称：广东华国经济发展有限公司

　　起止年月：2010-01

　　公司性质：民营企业所属行业：综合性工商企业

　　担任职务：行政人事经理

　　工作描述：

　　1、公司后勤、保安、公车、饭堂、清洁卫生行、员工福利方面管理;

　　2、制定、实施公司人力资源战略，建设人力资源体系;

　　3、制定、执行行政人事管理制度;

　　4、规范化管理人力资源6大块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与激励管理、员工劳动关系;

　　离职原因：单位要转移到河源地区

　　教育背景

　　毕业院校：郑州轻工业学院

　　学历：本科获得学位:电化学学士

　　所学专业一：电化学所学专业二：行政管理学

　　2005-092007-07中共广州市委党校(广州市行政学院)行政管理学(全日制)毕业

行政经理求职面试简历篇二

　　性别：男

　　婚姻状况：已婚

　　民族：汉族

　　户籍：四川-达县

　　年龄：26

　　现所在地：广东-东莞

　　身高：168cm

　　希望地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-广州

　　希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管

　　行政/人事类-行政经理/主管

　　工业/工厂类-跟单员

　　物流/采购类-采购专员/助理

　　寻求职位：行政人事主管、行政人事助理、跟单员

　　待遇要求：可面议

　　最快到岗：随时到岗

　　教育经历

　　2001-09～2004-07达州市达师校文科中专

　　培训经历

　　2010-07～2010-07深圳市瑞峰盈ISO9001：2008内审员资格证

　　2008-07～2008-10达州市八益驾校机动车驾驶驾驶证，货运资格证

　　2007-07～2007-09深圳宝安网联电脑专修学校CAD

　　工作经验至今4年0月工作经验，曾在4家公司工作

　　***公司名称(2010-06～至今)

　　公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

　　担任职位：行政人事经理岗位类别：人力资源总监

　　工作描述：1、负责本部门日常运作和管理并协助总经理对各部门综合协调。

　　2、负责公司制度的完善和修改，并按照公司规章制度对各部门执行情况进行监督检查。

　　3、对公司人资状况进行分析制定出符合公司实际的人资方案并具体实施。

　　4、对公司各部门工作按照公司考核制度进行考核，并建档。

　　5、负责建立人资档案，规范人事工作。

　　6、根据公司实际情况制定出相应的培训计划并实施。

　　7、根据公司相关规定对保安、食堂、宿舍进行监管并对不足项进行整改。

　　8、负责公司消防安全及生产安全的培训、监管并参与事故调查处理。

　　9、负责调配监管办公用品和劳保用品的使用情况。

　　10、配合总经理做好公司企业文化，让员能拥有一颗感恩的心。

　　11、不定期的和员工心与心的交流，增加员工归属感。

　　12、组织各类活动丰富员工的业余生活，从而增强员工凝聚力和团队合作意识。

　　***公司名称(2009-04～2010-06)

　　公司性质：民营企业行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：行政/人事主管岗位类别：人力资源总监

　　工作描述：1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理进行各部门的综合协调，完善、健全和落实公司规章制度

　　2、代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼

　　3、负责对公司各劳动岗位劳动力流动安排作出合理分析，确保工作岗位的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费

　　4、做好考核、考察工作，建立人事资料档案，规范人事工作程序

　　5、做好员工劳动纪律管理，抽查员工劳动纪律执行情况

　　6、负责对员工进行心理沟通和思想教育，及时开导并帮助解决员工的各种心理问题、工作问题及生活问题

　　7、根据公司制度对公司保安、饭堂、宿舍进行管理

　　8、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作

　　9、参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见

　　10、对公司的会议主持接待.场地准备.通知.签到.会议记录与纪律.以及会后的跟进工作

　　11、不定期举行各种活动及聚餐，增加公司的凝聚力和员工对公司的归属感及荣誉感

　　***公司名称(2007-01～2009-04)

　　公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：人事助理岗位类别：人事专员

　　工作描述：1、负责员工的招聘、录用及解聘、辞退以及内部调动等，负责全司员工劳动合同及人事档案的统一管理，及时办理劳动合同的签定、续签、解除或终止，协助处理有关劳动争议

　　2、根据公司经营发展需要，负责员工教育培训工作，提高员工素质

　　3、负责公司员工社会保险的购买，处理工伤事故及办理手续

　　4、负责公司5S的推行及持续改善

　　5、按计划订购和发放卫生用品、文具用品、劳保用品并登记

　　6、协助行政政主管管理与监督后勤工作(保安、宿舍、饭堂、清洁工、车辆及水电管理)

　　7、执行各项规章制度，完成领导交办的其他工作

　　***公司名称(2006-04～2007-01)

　　公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：生产跟单岗位类别：跟单员

　　工作描述：根据公司生产订单结合各部门力量控制产品质量，跟进生产进度，及与各供应商之间沟通协作。在公司工作期间工作效率得到了上级主管领导的认可与肯定。

　　技能专长

　　专业职称：开车

　　计算机水平：初级

　　计算机详细技能：能熟练操作Word文档Excel表格WPS2000及Powerpoint电脑的组装与维修CAD绘图

　　技能专长：能熟练操作电脑，在人事行政工作岗位上已有四年多的工作经验，在行政人事工作中能独挡一面。能独立推行7S活动，对ISO9001：2008了解，有ISO内审资格证。对工厂各个模块运作了解。特别对布绒玩具、手袋、制衣工艺流程了解。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：差

　　英语水平：

　　其他：一般其他：一般

　　求职意向

　　发展方向：将致力于人力资源和行政方面发展

　　其他要求：包食宿，购买五险

　　自身情况

　　自我评价：*吃苦耐劳，有较强的学习和实践能力，抗压能力强，具有挑战精神

　　*遇事冷静，有耐性，对工作认真负责

　　*责任心强，为人诚恳，沟通能力强、能信守

　　*善于倾听并吸取别人的意见

　　*对《劳动法》了解，对处理劳动争议有一定的应变能力

　　*对行政人事工作有自己独特的管理方法

　　*经过多次的军拓训练，具有很强的团队合作意识

　　*有处理职工社保和工伤申报的相关经验

　　*对ISO有一定的了解

　　*可以独立的编写公司规章制度

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