个人简历怎么编制-个人简历怎样编制?

副标题:个人简历怎样编制?

时间:2024-01-03 07:56:01 阅读: 最新文章 文档下载
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简历是面试的敲门砖,在参加工作面试之前,我们首先要把简历提交给面试官,由他们来决定是否继续接下来的面试。在简历中你要填写很多内容包括最基本的人口调查学内容,比如性别民族等,这往往不是面试官关心的内容,所以简历中更重要的是你的专业技能、你的教育背景、工作经历、取得的成就。怎样组织这一部分的信息呢?今天我们就主要针对这个问题来讨论。
  由于不同的公司要求不同,有些要求求职者自己设计简历,有的要求求职者填写公司设计好的简历,简历的内容有所不同,所以我们只能针对其中一些普遍涉及到的问题进行讨论,以使文章根据有指导意义。
  知识储备
  要想写好简历,大家一定得先了解为什么用人单位要求填写简历。简单的来说,简历就是为了筛选公司需要的人。如果所有前来求职的人都要经过面试,那将会浪费很多人力物力,所以公司要先对简历进行审核,选择那些在基本硬件上符合公司要求的人,比如公司要招一个程序员,那么非计算机专业的人将很难取得面试的机会。简历就成为了一个简便快捷的筛选工具。所以,在简历中陈述事实远比堆砌辞藻要有用的多。
  步骤/方法
  1、分析工作要求
  不看工作要求直接写简历是非常危险的。工作要求就是你的作文要求,不看作文就去写作文,你不可能得到高分。工作要求告诉你你要向人事部门展现你哪方面的特点。如果你应征的是销售工作,那么有关社交方面的信息你要展现出来,比如你曾经主持过什么活动,效果怎样。工作要求的内容就包括有“一定的社交能力”这样的信息,如果你没有仔细阅读,你就会在起跑线上输掉。
  2、简历的重点越少越好
  人事部门拿到简历以后,他们希望迅速的了解你这个人是不是适合这项工作。如果你在简历中想要表现你所有的优点,比如你可能擅长篮球、同时辩论赛拿过冠军、在某社团是骨干、曾任学生会某部部长,不要尝试强调所有的优点,捡取其中与你申请的工作有关的内容进行重点叙述。比如你申请的是销售经理,你需要展现自己的口才和领导能力,那么你的辩论赛冠军和部长的头衔将会对你有用。如果你你把所有的特点都当做的重点,你的简历将显得没有主题,也看不出你适合这项工作。
  3、步骤阅读3不要漏掉你的缺点
  我们写简历往往罗列自己的优点,使简历显得非常的做作,不真实。我们应当在叙述完自己的优点以后加上自己的缺点。或者优点和缺点穿插起来介绍自己。能够从正反两个方面来介绍自己可以显示出你人格上的成熟,小孩子通常能够说出自己的优点但是却说不出自己的缺点,这就是不成熟。
  4、简历不要复杂化
  有些人的简历就是一本书,几十页的内容拿在手里就让人感觉烦。人事部门的工作人员还要一页一页的翻找自己需要的信息。曾经看到过一份简历,里面包括了大学四年的各种荣誉证书的复印本。这是一个完全没有必要的事情。当然你有必要强调自己在学校内多有优秀获得过多少奖,但是,你把这些内容放在简历的最后,用文字列出自己的荣誉,不要复印那些谁都不看的证书。
  5、事件相关的叙事方式
  很多人都习惯用时间顺序来列举自己的工作经历。这种方式非常不好,显得你的简历非常混乱,你比较下面这两个工作经历的简介。第二个叙述方式能够突出重点,让人力部门的人一眼就知道你是不适合这项工作。

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