简历是面试的敲门砖,在参加工作面试之前,我们首先要把简历提交给面试官,由他们来决定是否继续接下来的面试。在简历中你要填写很多内容包括最基本的人口调查学内容,比如性别民族等,这往往不是面试官关心的内容,所以简历中更重要的是你的专业技能、你的教育背景、工作经历、取得的成就。怎样组织这一部分的信息呢?今天我们就主要针对这个问题来讨论。
由于不同的公司要求不同,有些要求求职者自己设计简历,有的要求求职者填写公司设计好的简历,简历的内容有所不同,所以我们只能针对其中一些普遍涉及到的问题进行讨论,以使文章根据有指导意义。
显示出自己的特长。如果你的某一项能力特别强,那么一定要体现出来哦,像英语口语能力、读写能力、听说能力,还有就是如果你特别有领导或者组织能力,要用简练的语言概括出来。
不同的工作要写不同的简历。如今,很多人写简历都只写一份,这样让招聘方很难清楚的知道你的性情,也不利于你找到工作,所以,简历要写多份,因为你个人不可能只想干一个性质的工作,而且,就算工作不同,工作的内容也有相似的地方,所以,如果要找工作,写简历的话应该写多份。
页面设计不要过于复杂。其实,简历的封面设计并不重要,除非你是设计专业的,或者你要找设计方面的工作,你可以把封面设计得完美一些,其它类型的工作大可不必对封面过多要求,这样反而显得本末倒置,把主体(也就是你的个人信息)显得很不突出了。
切忌简历不要浮夸。写简历的时候,千万不要浮夸,你有什么特长尽管写上去,可是,如果是没有的,那么就不要乱写,这样就算你进入了公司,可是你没有这个能力,也干不了这个职位负责的事情,所以,真实写照才是重要的。
简历要简洁大方。在毕业之际,很多辅导员都会叫我们做自荐书,长篇大论,其实不然,很多时候,没有人愿意看如此长如此复杂的言论,所以,简历一个页面,一目了然,让招聘方在最短的时间内能够了解你的信息,做出选择。
突出自己的特点。比如,你的学历很高,那么就把学历放在显眼的地方标示出来,又如,你的学校很出名,那么,你也可以放在前面较突出的地方写出来,如果学历和学校均不突出,那么可以放在不容易引起注意的地方。
事件相关的叙事方式
很多人都习惯用时间顺序来列举自己的工作经历。这种方式非常不好,显得你的简历非常混乱,你比较下面这两个工作经历的简介。第二个叙述方式能够突出重点,让人力部门的人一眼就知道你是不适合这项工作。
分析工作要求
不看工作要求直接写简历是非常危险的。工作要求就是你的作文要求,不看作文就去写作文,你不可能得到高分。工作要求告诉你你要向人事部门展现你哪方面的特点。如果你应征的是销售工作,那么有关社交方面的信息你要展现出来,比如你曾经主持过什么活动,效果怎样。工作要求的内容就包括有“一定的社交能力”这样的信息,如果你没有仔细阅读,你就会在起跑线上输掉。
简历的重点越少越好
人事部门拿到简历以后,他们希望迅速的了解你这个人是不是适合这项工作。如果你在简历中想要表现你所有的优点,比如你可能擅长篮球、同时辩论赛拿过冠军、在某社团是骨干、曾任学生会某部部长,不要尝试强调所有的优点,捡取其中与你申请的工作有关的内容进行重点叙述。比如你申请的是销售经理,你需要展现自己的口才和领导能力,那么你的辩论赛冠军和部长的头衔将会对你有用。如果你你把所有的特点都当做的重点,你的简历将显得没有主题,也看不出你适合这项工作。
用事实说话
简历的每一个字必须是有用的,如果你说到描述性的词语“擅长社交”,这样的文字是没有价值的,把这样的语句用事实来代替,你可以说“主持过学校的迎新晚会”。为了使你所说的事实更加可信,你需要在这些事实前面加上具体的时间地点,你可以这么写“XX年主持教育学院迎新晚会”。
简历不要复杂化
有些人的简历就是一本书,几十页的内容拿在手里就让人感觉烦。人事部门的工作人员还要一页一页的翻找自己需要的信息。曾经看到过一份简历,里面包括了大学四年的各种荣誉证书的复印本。这是一个完全没有必要的事情。当然你有必要强调自己在学校内多有优秀获得过多少奖,但是,你把这些内容放在简历的最后,用文字列出自己的荣誉,不要复印那些谁都不看的证书。
不要漏掉你的缺点
我们写简历往往罗列自己的优点,使简历显得非常的做作,不真实。我们应当在叙述完自己的优点以后加上自己的缺点。或者优点和缺点穿插起来介绍自己。能够从正反两个方面来介绍自己可以显示出你人格上的成熟,小孩子通常能够说出自己的优点但是却说不出自己的缺点,这就是不成熟。
最重要的是写好简历的首尾
任何一篇文章、任何一个段落的首尾是最能给人留下深刻印象的,这是心理学中所研究的短时记忆的特点,最能代表你的能力的经历一定要放在开始的位置,末尾更加注重你的态度和语气,为了显示出自己的谦虚和真诚,你需要在末尾添加一些自身的缺点,并且,表达出自己希望得到面试机会的愿望。例如,你可以这样结束你的简历:虽然有些地方不太满足公司的期望,但是我希望能有这个工作的机会,我相信通过自己的努力,会得到公司的认可的。有一点非常重要,在你叙述自己的缺点的时候,你要保证自己的优点足够好,否则你就会显得不自信。
有针对性的投递简历。像刚毕业的大学生,投简历的时候都没有针对性,看哪个公司招人就往哪里投,没有想过自己适合什么行业,就一味盲目的投递,这样是很不好的,要有针对性的投递才能找到适合自己的工作。
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