广州铁路职业技术学院2019分数线,2019广东广州铁路职业技术学院第二批招聘教师及工作人员公告【11人】

副标题：2019广东广州铁路职业技术学院第二批招聘教师及工作人员公告【11人】

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【#教师招聘# 导语】2019广东广州铁路职业技术学院第二批招聘教师及工作人员11人，报名时间：2019年12月17日9：00起到2019年12月22日16：00止，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　广州铁路职业技术学院是广东省一所以培养轨道交通相关专业高素质技能型人才为主、由广州市人民政府主办的公立全日制普通高职院校，是第二批国家骨干高职院校，广东省“一流高职院校”建设单位，2019年入选“国家优质专科高等职业院校”。单位更为详细资料请查阅广州铁路职业技术学院网站(http://www.gtxy.cn/index.html)。

　　为加强我院师资队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令2005年第6号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令2009年第139号)，现决定面向全国公开招聘11名事业编制内教师及工作人员。具体事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　详见《广州铁路职业技术学院2019年第二批公开招聘教师及工作人员岗位需求表》(附件1)。在岗位条件中提及的专业名称代码参照《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)执行。

　　二、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具有岗位所需的资格条件及技能要求;

　　5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

　　6.非广州市常住户籍人员应符合广州市人民政府办公厅《关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知(穗府办规〔2018〕30号)规定的广州市户口迁入条件;

　　7.法律法规规定的其他条件。

　　(二)资格条件

　　1.年龄条件：硕士研究生(具硕士研究生学历或硕士学位)，年龄要求在40周岁及以下(即1978年12月17日以后出生);博士研究生(具博士研究生学历或博士学位)或具有副高级以上专业技术资格者，年龄要求在45周岁及以下(即1973年12月17日以后出生);具正高级专业技术资格者，年龄在50周岁及以下(即1968年12月17日以后出生)。

　　2.招聘人员类型：2020年毕业生、非2020年毕业的往届生、不限。

　　2020年毕业生是指2020年1月1日至2020年12月31日期间取得学历.学位证书的毕业生(含持境外学历学位证书人员);

　　非2020年毕业的往届生是指2019年12月31日前取得学历、学位证书的人员(含持境外学历学位证书人员)。

　　不限是指以上两类人员均可。

　　学历、学位证书在国(境)外取得的，报名时须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及相关材料。

　　3.所有全日制在读期间(含研究生在读期)的兼职、社会实践经历一律不计算工作经历。

　　年龄及工作经历时间计算截至报名开始首日。

　　(三)下列人员不得报考

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.受行政开除处分未满五年，或受其他处分正在处分期内的;

　　3.因违反国家计划生育政策被有关部门做出处理决定，从该处理决定做出之日起未满5年的;

　　4.近两年内在各级机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

　　5.在我院以往的公开招聘中考察不合格的近5年内从我院事业编制岗位离职的;

　　6.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　7.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员;

　　8.聘用后即构成回避关系的;

　　9.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)信息发布

　　在广州市人力资源和社会保障局门户网站、全国事业单位招聘网发布招聘信息。

　　(二)报名

　　1.报名时间

　　2019年12月17日9：00起到2019年12月22日16：00止，逾期报名无效。

　　2.报名方式

　　登录全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)，在网上报名系统按提示填写个人资料进行报名，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为*.JPG格式，大小为20KB以下)。

　　3.资格初审

　　系统将自动对报考人员提交的报考信息进行资格初审，系统自动反馈审核结果，以准考证开始打印日审核结果为准，不另行通知。资格初审阶段不进行人工审核，如出现实际所学专业或其他条件与岗位要求不符，或提供虚假材料等情况，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　4.打印准考证

　　通过资格初审的报考人员在2019年12月25日起至笔试开考前，登陆报名网站进行准考证打印。如部分岗位根据规定需延长报名时间，准考证打印时间相应调整，具体根据后续公告。根据规定时间持证参加资格初审、现场资料核对(含心理测试)及面试。

　　(三)注意事项

　　1.报考人员应仔细阅读招聘公告，清楚具体岗位资格条件，确认符合条件后在规定的报名时间登录系统，填写资料。每位应聘者限报一个职位，报名必须使用有效期内的二代居民身份证。

　　2.报考人员在报名系统填报的所有信息均将留存，在资格复核、聘用考察.公示、以及聘用后试用期间与真实信息进行对照，如发现应聘人员有弄虚作假或有损教师职业道德的行为，报名信息与真实情况不符的则取消其面试.体检或聘用资格，已经聘用的予以解聘。

　　(四)考试

　　1.考试形式：本次公开招聘考试包括笔试和面试环节。报考教师岗位，具有副高及以上专业技术资格或具博士研究生学历及博士学位者，不需参加笔试，直接进入面试。

　　2.开考比例：岗位招聘人数与岗位合格报考人数的比例原则上不低于1：3，专业技术岗位首次报名未达开考比例的，按穗人社发【2013】108号文规定，经报市人力资源行政部门批准，适当延长报名时间(具体内容另行公告)，在同一招聘岗位相同报考条件下笔试开考比例按1：2设定仍达不到开考比例的，按实际符合报名人数开考。

　　3.笔试

　　笔试采取闭卷考试，满分100分，考试时间为120分钟，合格分数线为60分。所考内容不指定考试用书，笔试时间暂定2020年1月11日(最终具体时间及地点以准考证为准)，考生凭准考证及身份证参加考试。

　　笔试按岗位分为教师岗位和非教师岗位两种。

　　教师岗位包括：轨道交通机车车辆类专业教师、铁道通信与控制专业群教师、实训指导教师。

　　非教师岗位包括：教学综合管理、国际合作项目管理、政治辅导员、医务室医生。

　　(1)教师岗位笔试内容：教育综合基础知识(主要涵盖教育学.教育心理.德育和师德教育、课程与教学的基本理论与实践、现代教育技术基础与应用、高等职业教育的基本理论与实践等内容);岗位基本职业素养及能力(主要测试报考者的综合知识能力、阅读理解能力、分析问题能力、心理素质能力、文字表达能力等内容)。

　　(2)非教师岗位笔试内容：从事该岗位工作的基本素质和能力(包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分);申论(主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力)。

　　笔试成绩及进入面试资格初审人员将于考试结束后10个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网站及全国事业单位招聘网站公布，考生可凭身份证号和准考证号登陆报名网站查询笔试成绩。

　　4.面试

　　(1)确定面试人选

　　按笔试成绩排序，各岗位原则上按1：5的比例在分数合格者中从高到低确定参加面试人员。如面试人数达不到1：5的招考比例的，按实际符合条件人数进行(直接参加面试人员不计入该比例)。

　　(2)面试人员资格初审

　　面试前将对拟进入面试人员通过电子材料资格初审，考生需将《广州铁路职业技术学院公开招聘资格复核材料一览表》(附件3)中所列材料在规定日期前提交到指定邮箱。招聘单位初审通过后方能进入现场资料核对。未按规定时间和其他规定要求提交初审材料者，视为放弃面试资格，从笔试成绩合格人员中按分数从高到低依次递补。

　　报考人员毕业证书或学位证书上的专业名称未列入《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》(无专业代码)，但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的，还须一并提供课程成绩单(毕业院校盖章)，填写《广州铁路职业技术学院公开招聘相近专业认定表》(附件6)，由招聘单位审核认定。

　　博士相关专业可报名，相关专业由招聘单位审核认定。

　　通过资格初审人员名单及现场资料核对(含心理测试)具体时间在广州市人力资源和社会保障局网站及全国事业单位招聘网站公布。

　　(3)现场资料核对及心理测试

　　面试前将对拟进入面试人员进行现场资料核对及心理测试(心理测试结果不计入分数，不作为是否录用的依据)，现场资料核对及心理测试同一天进行，具体时间按后续公告通知;地点：广州市白云区庆隆中路100号广州铁路职业技术学院石门校区。

　　考生现场资料核对需携带《广州铁路职业技术学院公开招聘资格复核材料一览表》(附件3)中所列证件等材料的原件，提交相应纸质材料(成果材料只需携带岗位相关的代表性作品原件)。

　　资料核对合格的，方可参加面试。考生未按时参加现场资料核对或资料核对不合格的，按实际核对合格人员人数开考。

　　参加面试人员名单和面试具体时间在广州市人力资源和社会保障局网站及全国事业单位招聘网站公布。

　　(4)面试形式和内容

　　面试分教师岗和非教师岗进行。

　　非教师岗面试主要围绕招聘岗位所需专业知识，通过笔答或面谈、实操等形式测试考生的综合分析、应变、组织协调能力以及应聘者与职位相适应的其他业务素质和实际工作能力。

　　教师岗面试内容为专业理论技术答辩和实操(授课或技能实践)，考核应聘者的专业水平，教学及科研能力。

　　(5)面试成绩

　　面试总成绩100分，成绩当场向考生宣布，并由考生签名确认。

　　5.考试综合成绩

　　考试综合成绩=笔试成绩(30%)+面试成绩(70%)(四舍五入保留两位小数)。免考笔试岗位应聘人员的面试成绩作为考试综合成绩。

　　考试综合成绩作为此次公开招聘的最后录用分数，考试综合成绩超过80分且面试成绩不低于60分(含60分)者方可录用。综合成绩相同时，按面试成绩从高到低确定拟聘人员，面试成绩高低不能区分先后顺序的，则加试专业能力测试。

　　(五)体检与考察

　　以考试综合成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检名单，体检按照《中共省委组织部广东省财政厅广东省人力资源和社会保障厅广东省卫生厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2010〕382号)执行，其中报考教师岗位的适用《广东省教师资格申请人员体格检查标准》。体检不合格的，或在一个月内不能得出体检合格结论的，可按考试综合成绩的分数高低在合格人员中递补。

　　考察按照《中共广东省委组织部广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

　　(六)公示

　　经考试、体检、考察合格后确定拟聘用人员，拟聘名单在广州市人力资源和社会保障局官方网站(http://gzrsj.hrssgz.gov.cn/rczp/)事业单位招聘栏目及全国事业单位招聘网站(http://www.qgsydw.com)公示，公示时间为7个工作日。

　　四、递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位可以按照考生的总成绩从高到低顺序依次递补其他考生：

　　(一)考生体检或考察不合格的;

　　(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　(三)拟聘人员放弃聘用或不能在用人单位规定时限内到岗的;

　　(四)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　五、聘用及待遇

　　(一)公示期满无异议的考生按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。岗位聘用等级根据应聘岗位、个人业绩及资格条件，结合学院岗位设置及职称评审等文件综合确定，受聘人员业绩及资格条件未达到学院相应层级条件要求的，学院予以低聘。

　　(二)获聘人员为事业单位编制人员，工资待遇按所聘岗位执行广州市事业单位工资政策。