德国移民需要什么条件才可以:德国移民的理由和福利待遇介绍

　　【#德国移民# 导语】很多人士会选择移民去德国，那么选择德国移民有哪些理由呢?这是很多人士比较关心的问题，下面©文档大全网就给大家介绍下德国移民的理由和福利待遇，欢迎阅读！

　　德国移民理由

　　(1)的投资环境

　　德国是世界经济强国，欧洲最发达的国家。德国政局稳定、社会和谐、安全有序、注重环保，是世界上生活水准，最适合居住的国家之一。

　　(2)投资风险小，投资回报见效快

　　与目前其他国家的投资项目相比，几百万或者上千万的资金投入，历时几年的冻结时间，都将给您造成大量资金长时间的沉淀。而在德国置业投资的资金完全由自己掌控，自己拥有房产的永久产权，商务出租可立即收到租金，投资见效快。

　　(3)办理周期短

　　成功率高，通常只需4-6个月。

　　(4)无移民监要求

　　(5)欧洲24个国家自由往来

　　德国置业移民后可获得德国长期居留许可，3年后获得德国绿卡，可自由通行于24个申根国家(荷兰、法国、德国、奥地利、西班牙、葡萄牙、卢森堡、比利时、希腊、意大利、丹麦、挪威、冰岛、芬兰及瑞典等。

　　(6)为家人创造了良好的生活环境

　　配偶和孩子可以办理家庭团聚，赴德国生活和学习。

　　(7)孩子享受从小学到大学均免费的优良教育

　　孩子在德国读书完全与德国孩子同等对待，德国没有高考!在德国只要通过文理高中的毕业考试，就等于取得了读大学的资格，可以任意申请全国300多所免费公立大学。

　　(8)可以享受德国政府的社会福利和各类补贴

　　如对生病、护理、事故以及年老时的保障和子女补助、住房补贴或失业金等。

　　(9)置业方式灵活多样。

　　--购置房产自住，再成立公司，获得德国绿卡的方式;

　　--投资50万欧元以上购买宾馆、商铺、商务楼等能立即产生效益，获得绿卡的方式。

　　--为了方便子女留学而购置房产，“买房养学”;

　　--为满足经常到欧洲度假、出差的需求购置房产;

　　--希望单纯投资物业，获得长期稳健回报。

　　德国移民福利待遇

　　A.养老金保险：

　　根据法律，所有的工人和职员都参加养老金保险。无义务保险者，可自愿参加养老金保险。养老金保险费由雇员和雇主各付一半。领取养老金的前提是"等待期"期满，即至少参加过最低年限的保险。年满60岁即可领取养老金。

　　B.失业保险：

　　所有雇员(即工人、职员、家庭手工业者以及受培训者)原则上都参加失业保险。失业保险费用由雇员和雇主各承担一半。

　　C.护理保险：

　　护理保险是一种义务保险，法律规定每个参加法定医疗保险的人在他的法定医疗保险机构参加护理保险，或者参加私人保险的人必须参加一项私人护理保险。护理保险的费用由雇员和雇主各付一半。

　　D.家庭保险：

　　家庭可以在领取子女补贴或免税数额之间进行选择。打算自己抚养孩子的父亲或母亲还可申请直至3年的抚育假。在这段时间里，原则上受到不被解雇的保护。

　　E.社会救济金

　　联邦德国每一个处于此类困境中的居民，无论是德国人还是外国人都可要求提供社会救济，包括生活费用补助或在如伤残、疾病或照料等特殊生活状况中的补助或照应。社会救济金主要由地方提供。

本文来源：https://www.wddqw.com/Or5u.html