加拿大移民父母福利_加拿大移民福利之延长育儿假

【#加拿大移民# 导语】众所周知，加拿大是全球福利的国家之一，各种津贴待遇优厚。而如今，加拿大福利又有新变动：延长育儿假。下面就和©文档大全网一起来了解爱相关的资讯，欢迎阅读！

　　加拿大家庭、儿童和社会发展部部长宣布了这项新的育儿福利计划。

　　新的计划将于2019年3月17日开始实施，在2019年3月17日或之后出生或被领养的孩子父母将有资格额外获得额外的5周或8周的假期。此福利包括同性父母和领养父母。也就是说，不管你是自己生孩子，还是领养了小孩，都可以享受这一福利。

　　选择标准育儿福利假的父母，12个月内可以获得长达40周的假期，比早前的35周多出了5周，这意味着双方必须共享假期福利。

　　选择延长育儿福利假的父母，18个月内可以获得69周(约17个月)的休假，这比之前的61周足足多出了8周。

　　加拿大现行的育儿假是35周，差不多8个月，奶爸奶妈都可以申请。如果不一同申请，奶妈享受完35周的育儿假之后投入工作，奶爸也可以再享受35周育儿假！也就是说，如果轮流申请，就可以得到70周，也就是差不多16个月和孩子在一起的陪伴时间。

　　但是，如果两人同时申请的话，则必须共享35周的假期。

　　这次新的育儿假计划将会在共享35周的假期上延长5周，并在此期间提供就业保险和育儿福利。也就是相当于有10个月的时间，奶爸奶妈都可以在家一起陪宝宝。

　　扩展阅读：加拿大移民出入境限制携带物品

　　禁止携带的食物类包括除新西兰产的牛奶制品以外的任何乳制品和蛋制品（包括再常见不过的蛋黄派和蛋馅的月饼）以及蔬菜水果等各种新鲜食品。任何形式的食品，不论干食还是腌制等以及无论中药西药都必须申报，获得海关同意方可带入，否则将受到相应的惩罚。

　　食物类的罚款严重可高达近万澳元，药品带入有剂量限制，需要多带时要出示医生所开的处方。此外，每名婴儿准带一公斤婴儿食物，而与类固醇有关的药物则是绝对禁止携带的。

　　此外，禁止携带的还有木制品、草制品、培养液、泥土（包括沾有泥土的物件）、农作物种子、动植物以及动植物的任何部分。这类物品如果必须带入则需要符合检疫条件并出示澳洲检疫*的证明。

　　对于某些可以携带入境的物品也是有相关规定的，这点也是要引起注意的。有些物品准许被携带入境，但是有数量上的限制，例如酒类必须在1125毫升以内，香烟不得超过250支，烟草不得超过250克。

　　有些物品，例如毛皮、花种、未制成的皮革品以及动物标本等一系列物品必须接受海关处检疫官员的检查，在检查后，不带有动植物疾病或害虫的物品一般情况下都会发还给入境者；有些则需要看情况进行处理后再发还，例如外带的汽车，一般都要在检查后进行清洗；不符合检查标准的，则直接没收销毁。

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