银行无领导面试13个经典题目-如何在银行无领导面试中一招说服别人

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　　做好自我介绍最重要

　　初面的考试，往往也是以半结构化为主的形式来考察，考察的内容就是与考生基本情况相关的问题，比如说自我介绍、求职动机、未来的职业规划等，对于初面的考生来说，要想留下个好的印象，要想顺利拿到这个笔试的offer，最重要的一定要做好自我介绍，自我介绍看起来容易，实则对于考生来说，还是很不容易。另外在面试中，面试着装、面试礼仪，也需要特别注意。

　　首先我们要注意它的时间，如果要求是1分钟的，那我们控制在45秒到50秒左右结束就可以;如果是3分钟的自我介绍，那我们的时间切忌不能占满3分钟，一定要在2：30左右结束。

　　其次，我们在自我介绍的形式上，一定要有逻辑性，不能想到什么说什么。一般情况下，3分钟的自我介绍可以从生活中、学习中和工作中，或者可以从学习中、校园实践和校外实习中来组织我们的语言;1分钟的自我介绍可以从生活或过往经历中任何截取一小段来组织语言就可以了，当然，1分钟的自我介绍如果想要出彩，一定记得不要只是描述自己的优点，比如说：各位考官，大家好，我叫***，以下就是我的自我介绍。我为人善良，性格大方，喜好广交朋友，我在大学期间做过很多的工作，锻炼了我各方面的能力……大家切记：这样的自我介绍肯定是不成功的自我介绍，考官从我们的自我介绍里看不出任何有用的信息，我们应该在1分钟的介绍里稍微展开的说点实质性的内容，比如想要突出性格大方这个点，可以稍微拓展下，说说自己的性格带给自己的好处。

　　最后，我们必须要注意的就是，要想自我介绍做的好，一定要有具体的数字或内容，要有可供考官量化的东西，这样才能抓住考官的眼球，吸引住考官。

　　如何在无领导面试中一招说服别人

　　一、隐藏的标准

　　相对于结构化，无领导小组讨论更灵活，更难准备，考生往往感到头疼。而且在银行面试中，无领导小组讨论中多项选择类的题目很难，如何在众多的选项中，有限的时间内找到最容易说服别人的理由呢？

　　其实，有一些标准是人们普遍赞同的，如果考生能够挖掘出这样的标准，那么就找到的

　　说服别人的捷径。

　　下面就来以多道题目，讲解下如何挖掘标准。

　　二、基本法

　　例题一：

　　以下9项公共服务领域中，你认为最重要的三项是：基础教育、公立医院、房价稳定

　　、社会保障、环境保护、社会治安、文体设施、公共交通。

　　实战中，很多考生根据生活经验会选择不同的选项，比如房价重要，社会保障重要，莫衷一是。但是题中问最重要的一项，潜台词就是"没它不可"。对于一个人来说。"没它不可"的是什么呢？是生命。所以，直接关乎群众生命的项目是最重要的，所以可先选出两项：社会治安、公立医院。一个社会缺乏社会治安，必然犯罪分子横行；一个社会缺乏公立医院，群众生命无处医治，必然直接威胁到生命。接下来再与生命联系紧密的其他项目就可以了。

　　总结一下：基本法就是没它不行。

　　三、分析法

　　统计出所有考生的选项后，我们会发现某些选项特别得到考生的青睐，选得人最多，那么这种选项中就蕴含着标准，需要我们去挖掘。

　　例题二：

　　为进一步激发青年创业热情，引导更多农村青年自主创业，某市举办农村青年"创

　　业之星"评选活动。以下是7位参选人的简介，请选出3人：

　　1.覃曾刚，男，37岁，他承包了村里的138亩荒山地用来种植果树—柑桔。同时引进了南丰密桔、兴金密桔等品种，获得了良好的经济效益，年纯收入达5万多元，被当地人称为"柑桔大王"。

　　2.涂先宏，男，31岁，开办了鑫磊建筑材料公司，公司实现年产值200多万元，年利税近20万元，同时解决了本村的20余名青年再就业。积极为村支两委工作出谋划策，为村级经济建设出点子、想办法。主动资助两名贫困学生。

　　3.甘红瑾，女，32岁，她先后开办批发店、春季种林山开发梨园、山药加工厂等。后来又创办了永红超市，在创办超市过程中历经很多磨难，但生意一直很好，解决社会再就业青年80余人。

　　4.侯安忠，男，37岁，他先后到浙江等地务工，在务工期间对桃子的品种产生兴趣，回乡发展经济林，并以养殖、运输、烟叶作为副产业，多方拓宽致富门路。还带动周围农户共同致富。

　　5.向丽娟，女，27岁，她创办幼儿园，努力学习先进的管理模式及专业知识，又以高薪请来专业的幼儿教师任教。虽然园址离城市中心较远，但县城许多干部、工人、农民闻讯纷纷将幼儿送来，目前入园幼儿已达四百多名。

　　6.谭宁勇，男，37岁，高中毕后，先后到江、浙、沪等地农业科技示范园打工。通过给别人打工学到了种菜技术，回乡创业，发展现代蔬菜种植，被市农业局评为农民科技培训"学以致富标兵"。

　　7.谭志喜，男，38岁，自创办富民机械制造厂以来，他自身通过不断学习、总结、创新，先后发明了魔芋清洗机、切片机、烘干机。现拥有职工80人，每年可生产魔芋清洗机近400台，产销周边各省，总生产值可突破100万元。

　　实战中，很多考生都会报出自己的选项，都会选择2项，认真分析会发现2项公司产值大，带动了就业，并且主动帮助他人。所以讨论中，我们可以把创业规模、产值大，能带动就业作为标准，容易得到大部分人的认同，然后筛选出不符合标准的项目，就比较方便了。比如可以依据产值小，删去1项目，可以依据就业带动少，删除6、5项目，然后进行选择就大大简化了题目。

　　不要陷入自我介绍的误区

　　考生往往会陷入以下三个误区：

　　一、太啰嗦。在叙述自己的过往经历或者家庭状况等信息时，考生往往因为非常熟悉会说太多内容要说，导致时间到了还有很多关键内容没说。

　　二、表达乱。介绍自己并不是简单的信息罗列，考生会在叙述时因为时间限制想要尽快说完，但忽略了讲话内容的内在逻辑关系，有想到什么说什么或者口齿不清晰的问题。

　　三、没重点。半结构化面试中自我介绍的终极目的在于求职成功，很多考生会为了表现突出自己的优秀，将自己过往所有获奖经历、实践经历放在自我介绍中，这样的介绍不但内容繁多，且有很多与应聘岗位没有关系，重点跑偏占用回答时间。

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